如何写一份专业水平的简历？

找工作的第一步是写简历。但是自己写简历很难，因为简历是你生活的宏观体现，而你的生活却是琐碎的，大多是与简历无关的日常细节。所以q女士建议你找个人帮你写。毕竟聘请专业写手是为数不多的低投入高回报的手段。但是大部分人应该是可以认真重写简历的。你需要做的第一件事是改变你的想法。你需要重新考虑简历的目的和写简历的标准，让你的作品像专业的手写一样完美。

以下三条给专业写手的建议也适用于你。

1.不要专注于你的责任，而是专注于你的成就。

简历不是你的人生故事。没人在乎这个。如果你的人生经历有趣，你可以写一本书。但是你唯一应该放在简历上的是你的成绩。任何人都可以做那份工作，但只有少数人，不管他们在哪里，能做得很好。

你的成绩最能体现你的工作能力。最好的成绩就是升职，可以客观的表现出前任老板对你的好印象。另一种表现客观评价的方式是表现一定的成绩。

大多数人认为，当他们得到这份工作时，他们以前的成就将毫无用处，但在简历上，这是唯一有用的东西。没有人能从你的简历中看出你是一个“优秀的团队合作者”，除非你写下“我建立了一个团队来解决问题X，并增加了x%的销售额”或者“我帮助一个效率低下的团队提前三周交付了货物”。

如果简历上只写个人成绩，很难写满一整张纸。没关系。简历上任何与个人成就无关的内容都是浪费空间。因为你不知道HR经理会先看什么——如果你写了十个好的个人成绩和三行普通经历，HR经理可能只会看一眼那三行——所以我把你删了。

2.不要把简历写成道德宣言；这是一份商品单据。

想象一下，当一家公司宣布推出新产品时。首先，那个产品还没有完成；其次，它还是有瑕疵的；第三，公布的模特照片会和真实的不一样。没关系。营销做到了。公司会告诉你，他们在努力让客户获得他们需要的信息，让他们知道应该如何以最好的方式消费。

你需要用同样的方式写简历，因为简历是一份销售文件。最好的促销文件会用最恰当的方式展示商品，也就是不择手段让你看起来很优秀。只要不是骗人的。

比如你进入一家公司。他们刚刚发布了一个软件，但是这个软件漏洞百出。他们想雇人处理客户电话。你开始在电话里做技术支持，因为电话太多，你一直在加班。后来你清了电话本，然后一开始也没什么工作。最后你又开始找工作，因为太无聊了。

你应该在简历中这样写一段工作总结:你承担了技术支持的管理责任，减少了20%的用电量。

你怎么知道是20%？谁知道呢？可能更多，但你无法知道确切的数量，所以这个小错误在安全线之内。但如果你只是说“为一家软件公司提供技术支持”，没有人会知道你做得很好。

在简历上几乎不撒谎是一门艺术。你要练习很多次，才知道要控制哪个范围。

不要把一切都写在简历里。

简历的最终目的是让别人给你打电话，给你面试机会。所以简历就像第一次约会，你只需要展现自己最好的一面，而不是一切。

有些人喜欢把能想到的都写进简历，但是简历并不是你推销自己的唯一机会。其实面试才是推销自己的重点。所以把你最好的成绩写在简历上就够了。当然，他们当然想问你更多的问题，但这会让他们打电话给你。这很好，不是吗？

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