注意发送工作简历。

1.千万不要把简历作为附件发送。

首先要提醒求职者的是，千万不要以附件的形式发送简历，因为很多时候，相当于给自己的求职成功率打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出后，邮箱里会塞满大量的应聘邮件，这对HR的耐心是一个极大的考验。

当他设法打开你的邮件时，他发现他必须打开附件才能看到他的简历。要知道，打开附件又要“很久”的时间。很可能是这段时间HR终于不耐烦了，鼠标一点就“删除”了。

2.根据用人单位的要求写一份简历。

现在有很多教简历写作技巧的书。其实最简单的一个小技巧就是对照用人单位公布的岗位招聘要求写一份简历。很多求职者忽略了这一点，写了很多，但是很少有对用人单位感兴趣的。雇主想要什么？不就是招聘广告上的分吗？所以，研究他的招聘要求很重要。

3.通过私人邮件发送主题明确的求职邮件。

的确，每天都有大量的申请信，“申请”这个词无处不在。要和HR一见钟情，建议你在邮件的主题上做一些文章，突出你的应聘优势。如果应聘者是营销经理，对方要求最好有4A广告公司的工作经验，而你恰好有，那就在邮件主题写上“5年4A广告公司营销管理经验”。

当然这种邮件是用私人邮箱发的。如果是通过招聘网站上的系统直接发送，对方只能收到统一的“应聘* *”字样。所以建议应聘者，如果非常喜欢对方公司，不妨用自己的邮箱发简历。

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