昌平电脑培训分享程序员如何找到合适的工作？
找工作不仅仅是一个数字游戏。
造成上述情况的原因，其实是我们对找工作有一个错误的认识。找工作不是数字游戏。投几百份简历就有奖励。反而更像是一个销售过程，就像你会用CMS系统去追踪潜在客户，找工作需要这种思维。
求职申请>收到回复>电话沟通>面试>对比Offer
在每一个阶段都选择一小部分企业晋级下一个阶段，这样通过理性的层层筛选出来的工作会最适合你。
假设您申请了100个职位，出于某种原因，您选择只跟踪其中的30个。在这30家公司中，有7家要求你通过电话沟通。沟通结束后，3家公司邀请你参加面试。也许你能从这三家公司得到一份满意的工作。
如果想获得更多的工作机会，可以从以下两个方面入手:
1.申请更多的工作；
2.增加从一个阶段到另一个阶段的晋升比例；
如何制作简历
无论你用哪种方法找工作，简历都是不可避免的一步。如果你的简历很垃圾，第一步就会被企业过滤掉，然后你再浪费时间去弥补也没用。糟糕的简历可能会迫使你申请更多的工作。
所以，美化简历是一个关键操作。可以邀请专门写简历的专家来写。虽然这可能需要一些经济回报，但你肯定能从中受益。
申请工作机会
找工作的时候，很多人喜欢全选，不仔细区分公司简介和岗位要求。虽然这样可以节省时间和精力，但却牺牲了效率。假设你一天应聘一千多个职位，公司给你发了很多回复。因为你不了解这些工作，你很可能会错过一份好工作。
所以我个人认为最好的求职方式是每天花点时间去调研公司和岗位，投递到合适的岗位，这样会大大增加成功率。
如何申请工作
在求职的时候，很重要的一个操作就是让你简历上的工作经历和技能最大限度的与企业的招聘信息相匹配，让企业的招聘人员一看到你的简历就会感觉到“这就是我要找的人的感觉”。
当然，这并不意味着你应该在简历中撒谎。相反，你应该利用相关经验，最大程度地呈现企业招聘描述中最相关的部分，删除或尽量减少不相关的部分。
在简历中，你必须在企业的招聘要求和你的技能之间建立明确的关联。所以在这部分，你可能需要做一些额外的工作，多准备一些不同侧重点的简历。
试验结果
当你以上述方式申请工作时，你应该做的一件事是测试申请结果。你需要从申请中获取一些详细的数据，看看你的简历得到了多少反馈，反馈结果如何等等。而且你需要根据反馈及时调整简历。通常昌平电脑培训在申请过程中会建议通过调整简历来提高回复率300%甚至更多。