面试官:工资比以前低了。你能接受吗？

原来的10000现在是9000，可以接受。

原来3000，现在2000，怎么接受。

我辞职只是为了高薪。跟我谈忠诚不忠诚。你说你年薪二三十万，我年薪四五万，讲的是企业文化和敬业精神。

面试官:你能接受3000元的工资吗？要看具体情况。如果你觉得发展前景很大，前景不错，3000元的低薪当然可以接受。不要说刚开始工资低就什么都拒绝。

面试官:你能接受无薪加班吗？看情况。

如果有必要，偶尔加班也是可以的。

但是，长时间无偿加班肯定是不行的。

面试官:你能接受月薪2500元吗？这要看你从事什么样的工作，在什么城市工作。三线城市底薪和销售可以考虑，其他可以忽略。

面试官:月薪65438+8000元到8000元你能接受吗？想要在职场上找到一份满意的工作，面试、入职等各个环节都是无法回避的。虽然这些环节是必不可少的，但你必须认真准备。

张鹏于今年5月1日离开了之前的公司，之后他在网上投了很多简历。有一家公司对张鹏非常满意，邀请张鹏参加面试，并承诺月薪1.8万元。更重要的是，这个职位未来还有很大的提升空间，所以张鹏参加了公司的面试。

公司有三场面试。前两轮，张鹏的表现无论是采访还是技术能力都无可挑剔。在第三次面试中，面试官和张鹏也聊得很愉快。公司的领导对帐篷很满意，张鹏珍惜薪水和未来的发展。

然而，在面试结束时，公司的领导问了张鹏一个问题。我们公司很欣赏你的能力，但是公司规定新工作的工资只有8000元，试用期半年。你同意吗？

张鹏直接拒绝了。他告诉面试官，我简历上期望的工资是15000元。如果当时的工资是8000元，估计连刚毕业的大学生都不会去做。如果贵公司做出这样的承诺，我相信是没有前途的。之后，张鹏直接离开了。

当面试官听到张鹏这样说时，他不知所措，因为许多申请人之前已经同意这样做了。没想到张鹏拒绝的这么直接，一点回旋的余地都没有，只能眼睁睁的看着人才离开。

面试官:通宵工作可以接受吗？按照我们公司完善的工作制度，基本不存在员工通宵达旦干不完工作的情况。如果有的话，可能是紧急任务。如果是那样的话，我会尽最大努力完成这项工作。

个人回答，仅供参考。

面试官:你能和男朋友未婚同居吗？面试官:你能和男朋友未婚同居吗？女大学生回答出奇。

面试是步入职场的第一步，也是大学毕业后的转折点。如果你成功通过了面试，就意味着你可以得到一份自己喜欢的工作，如果你失败了，你将继续在社会上沉浮。所以很多人会认真准备面试，有的会通过看几本关于面试的书来吸取经验，有的会在网上搜一些面试视频看看别人的场景，有的甚至会花钱去参加一些培训班来提升自己。很多时候准备的不错，但是面试官完全不按套路出牌，有些问题让人脸红。

王雯雯是北京某大学的毕业生，通过提交简历，她成功地获得了一家公司的面试机会。一开始，面试官只是简单地问了文汶关于她的学习经历和她对目前工作的理解。文汶也能够回答问题，并且对采访者的表情非常满意。但随后面试官转移了话题，问了一个让温温脸红心跳的问题:“你能接受不结婚就和男朋友同居吗？”温温听后惊呆了，她的脸突然变红了。我以为这个女面试官真的可以。我怎么能向一个女生提出这样的面试问题？

出于对采访者的尊重，温温回答道:“首先，我认为这是我个人的问题，我可以拒绝回答你。不过既然你问了，我就认真的回答你，不结婚同居对我来说是可以接受的，只要我相信我的男朋友可以成为我未来的老公，就算同居了也不代表我们会像。结婚的时候提前适应两个人的生活习惯是可以理解的，虽然我不明白你这个问题的初衷。如果你只是开玩笑，我可以负责任的告诉你，这个问题一点都不有趣。”

听了文汶的回答，面试官连连道歉，说这只是一个测试，看看一个人在遇到这些突发问题时，是否能表达立场，正确表达观点。并说她决定立即雇用她。

面试官:月薪比原公司低。可以接受吗？要看具体情况。

如果新单位的环境比较好

如果福利好一点，也没什么不能接受的。

面试官:你能接受一年内不能结婚吗？一年时间不长。为了工作，这期间不结婚是可以接受的。

利用这一年的时间好好工作，把自己提升到一个新的高度，对婚姻生活也是很有好处的。

面试官问，工资低于预期可以接受吗？那得看低多少了。少了可以接受，多了就不行了。当你问薪水的时候，不要胆怯，因为人事一般会尽量压低你的薪水。只要一晚上工资正常，就一定要坚持下去，相信自己的能力。