没有简历的突出，很难做到这七点。
这七点很难让你的简历脱颖而出。写简历是求职的第一步。现在很多工作都需要简历。简历写得好不好，直接关系到求职的成功与否。做一份最有战斗力的个性化简历尤为重要。下面这七点很难分享。
你的简历很难在这七点上不鹤立鸡群。第一，内容必须真实。
ibm中国区人力资源总监白强调，无论你的知识水平、业务能力，还是你的工作经验，无论你简历的哪一部分，哪怕是很小的一部分，在写这些东西的时候都要遵循真实的原则，并且很好地贯彻这个原则。在招聘过程中，如果你的简历被用人单位发现造假，应聘者的人品和品德将会彻底丧失，这也注定了应聘者找不到好的用人单位。
第二，目标一定要明确。
ibm负责校园招聘的苏毅说，尤其是应聘大公司的职位时，一定要在简历最醒目的部分明确写明你想工作的目标城市、目标部门、目标职位。特别是要注意你的理想职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析一下你的目标职位的由来。对于那些眉毛胡子一把抓的应聘者来说绝对是大忌，这类对职位没有明确目标的应聘者也是最容易被淘汰的。
第三，简单却厚重
简单来说就是，不要把简历写在五六页纸上。一般人力资源部负责第一轮简历筛选的人根本没那么多精力看。据西门子负责校园招聘的孙小红介绍，在第一轮简历筛选中，平均下来，阅读一份简历最多只需要30-40秒，所以简历太多很容易让人厌烦。建议简历数量控制在一两份以内，最多不超过三份。
一目了然的简历一定要把应聘者最大的特点放在简历最显眼的位置。千万不要让筛选简历的人从简历中总结提炼出你的特点。
厚是指简历要内容丰富，必须传达大量信息。你要把你的学历，工作经历，能力优势一条一条的表达清楚。
第四，运用倒叙法
很多人写简历的时候喜欢谈过去和现在。建议最好用倒叙的方式写，直接从最近的时间开始，这样简历筛选者更容易获得重要信息。必要时，可以重点关注一些重要信息，但不要太花哨。轻松阅读是最重要的原则。
五、不要把经历都写出来。
最好不要写你参加过的所有实践、项目、论文，只描述与你现在应聘的岗位要求相关的经历。用这些经历来证明自己有能力做好目标工作，有能力胜任目标岗位。
六、不同的公司有不同的简历。
不同的公司自然有不同的文化。申请人一定要记住；应聘不同的公司，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者可以简单地更改原有简历，而是建议应聘者必须结合拟应聘的企业重写简历。
七、不必附证书。
对于首轮投递简历时附上大量证书的现象，孙小红提醒，完全没有必要这样做。最好的办法是在用人单位通知你参加笔试和面试时，提交你与所应聘职位相关的证明，你必须如实提供相关证明。
如果你的简历不突出，这七点是很难做到的。2.改善简历的三个秘密。
首先，用数字和例子说话
这里给大家举个例子。现在有两种方法来描述同样的经历:
1，实施新的人事政策，提高士气；
2.实施新的人事政策以提高士气，使缺勤率降低了30%,员工流动率降低了28%。
你喜欢哪个？答案不言而喻。有的求职者可能会问，这个数字不会是捏造的吧？当然有可能，但是你的简历是你的第一道关，你必须带头。有报道称，绝大多数HR认为，那些能够提供过往业绩确凿数据的求职者，在未来的工作中仍会表现出色，雇佣这些人的风险是最低的。既然这是HR的主意，我们为什么不努力一下呢？
第二，巧妙运用的百分比
当数字不太有说服力的时候，学会用不同的方式表达，比如百分比。比如你实习期间，把品牌的市场份额从7%提高到了7.9%。这个数字可能不好看，但可以这样写——市场份额增长12.9%，好很多。
其实这也体现了一个求职者灵活应变的能力，而不是教大家偷换概念骗HR。另外，那些无法用确切数字表达的成就，可以用你带来的积极变化来定性解释。例如，开发了新的全面生产控制系统，以解决重复支出的问题。
第三，强调过程和体验
在描述经验时，要强调成功的经验，采取了哪些方法，带来了哪些创新，总结了哪些成功的经验。其实用人单位也会关注你从过去的经历中学到的知识、经验和为人处事的方式，从而大致推断出你是不是一个善于学习和总结的人，这也能强化用人单位对你的印象。
如果你的简历不突出，这七点是很难做到的。3.成功简历的七个步骤。
首先，确定求职方向。这是最难的一步，也是最关键的一步。不要指望你的雇主会从你的工作清单中为你找到最合适的工作。你必须清楚地告诉你的雇主你在找什么工作，你最适合什么工作。
二、确定从事这项工作所必需的知识和技能。这也是关键的一步。如果不能说清楚，你的简历会因为缺乏重点而显得平淡无奇，毫无吸引力。
第三，列出所有与自己相关的特长和技能。简历和求职的区别在于，求职的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、简明、有选择地列出你的技能。
第四，想想有哪些成绩可以体现自己的能力。闭上眼睛好好想想。每个人都会有几个得意的动作。只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。
动词 （verb的缩写）描述这些成就。用简洁明了的语言描述这些成就(不要只描述事件或工作本身)，而要着重于你做了什么，扮演了什么角色，取得了什么成就等。
第六，按时间倒序。列出所有相关的工作经历，包括有薪和无薪，全职和兼职，不要遗漏工作时间，职位和公司名称和地址。
7.列出所有相关的学历和培训，包括时间和获得的学位或证书。除非用人单位有特殊要求，一般不需要列出中专学历。如果你现在正在学习或培训，可以适当列出一些相关的课程。