如何写好一份简历
简历是求职者发给招聘单位的简介。包括自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式；自我评价，工作经历，学习经历，离职原因以及我对这份工作的简要了解。
现在，求职通常是通过互联网进行的，所以一份好的简历对于获得面试机会非常重要。【编辑本段】常用的简历格式有两种。一种是顺序法，按时间顺序列出自己在学习、工作、培训中的经历。
另一种是倒序法，把最新的放在简历前面。这种简历写作方式受到人力资源工作者的青睐。毕竟时间有限，要在15秒左右看一个人是否有进一步接触的价值。【编辑本段】简历的主要内容一般来说，一份简历应该包括四个部分。
第一部分是个人基本信息，应列出个人姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、院系和专业、婚姻状况、健康状况、身高、爱好兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分是教育背景。应写明你曾就读于某学校、某专业或学科、起止时期，并列出你所学的主要课程和学术成果、在学校和班级担任的职务、在校期间获得的各种奖励和荣誉。
第三部分是工作经历。如果有工作经验，最好详细列出。先列出最新信息，再详细说明之前的工作单位，日期，职位，工作性质。
第四部分是求职意向。也就是求职目标或者你所期望的工作岗位，表明你希望通过求职获得什么样的工作和岗位，以及你的目标，可以和你的个人特长一起写。【编辑此段】简历写作的基本原则写一份优秀的简历第一原则是要有重点。招聘人员希望看到你对自己的职业持认真负责的态度。别忘了，用人单位要找的是一个适合特定岗位的人，这个人会是几百个应聘者。
全场最合适的人。
第二个原则:把简历当成推销自己的广告。最成功的广告应该简短而吸引人，并能多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，你的个人介绍不应该以段落的形式出现。尽量使用动作短语，让语言更加生动有力。在简历页面上方写一段结束语，陈述你在求职中最大的优势，然后在个人介绍中以经历和成就的形式描述这些优势。
第三，我们应该提出有利的信息，争取成功的机会，也就是说，我们应该尽力避免在简历阶段被拒绝。
写简历时要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，避免无关信息可能让你过时。要知道，当你被允许参加面试的时候，简历就已经完成了它的使命。[编辑此段]简历使用类型1。时间型简历:强调求职者的工作经历。大部分应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经验。所以这种类型的简历不适合毕业生。
二、功能型简历:强调求职者的能力和特长，不注重工作经验，是毕业生理想的简历类型。
三、专业简历:更强调求职者的专业技术能力，也更适合毕业生，尤其是那些对技术水平和专业能力要求较高的岗位。这份简历是最合适的。
4.绩效型简历:强调求职者在之前工作中的成绩和成就，不适合没有工作经验的应届毕业生。
5.创意型简历:这类简历强调独特的个性和原创性，目的是展示求职者的创造力和想象力。这种类型的简历并不适合所有人，它适合广告策划、文案、美工、从事定向研究的研发人员等岗位。【编辑本段】简历检查的几个要点1，简历修改。不要用便宜粗糙的纸来省钱。检查排版，语法错误，甚至污渍。使用文字处理软件时，使用拼写检查器，并请你的朋友检查你可能忽略的错误。
2.字符大小。如果你需要两页纸来完成你的简历，请清楚完整地展示你的经历和成就。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3.真相。虽然你想“卖瓜自吹自擂”，但不要编造日期或职称来蒙蔽你已经失业的事实，或者你频繁跳槽或从事较低职位的事实。如果你的未来雇主做了背景调查，发现你在撒谎，那就和你的工作说“再见”吧！
4.陈述你的才能。如果你缺乏所找工作所需的工作经验，就不要在简历中使用时间表达。通过功能表达或技术表达优先考虑你的相关工作经验和技能。
5.宣传你的优点。不要简单照搬公司人事手册中描述工作性质的术语。为了表明你比其他竞争对手有优势，你不需要简单地列出你的工作职责，列出你做出的特殊贡献，增长的百分比，你增加的客户数量，你获得的奖项等。
6.不要用任何借口。不要把你离开每一份工作的理由都写在简历上，比如“公司被卖了”、“老板是个傻逼”或者“求高薪”
7.你最近在做什么？不要简单地展示你持有的每一个职位。人事经理最感兴趣的是你过去十年的经历，所以请把重点放在最近和最相关的工作经历上。
8.确定目标。不要按照周日报纸上的公司招聘广告一份一份地投简历，如果你的资历与工作要求相差甚远，就不要投简历。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资格，然后再投递。
9.请不要发附件。当你发送简历时，除非你被特别要求，否则不要一起发送你的学业成绩单、推荐信或奖励证书的复印件。如果你得到面试机会，你可以把这些材料带走。【编辑本段】如何写简历◎简历的基本内容:
1.个人资料:姓名、性别、联系方式(固定电话、移动电话、电子邮件)为必填项，出生日期、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好根据个人及所申请职位的不同为可选项。
2.学术相关内容:毕业学校，专业，城市和国家，然后是取得的学位和毕业时间，学过。
专业课(可附详细成绩单)和一些有利于工作的辅修课。
3.我的经历:我大学以来的简单经历，主要是我学习和做社工的经历，一些用人单位
多关注一下自己课余参加过哪些活动，比如实习、社会实践、义工、学生会、共青团工作、社团等活动。记住不要包括与你要找的工作无关的经历。
4.荣誉和成绩:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”和奖学金。
也可以写下你认为比较成功的经历(比如靠自己完成大学)。
5.求职欲望:表明自己想做什么，能为用人单位做什么。内容要简明扼要。
6.附:个人获奖证书，如优秀党员、团员、优秀学生干部证书复印件，四六级。
证书复印件、计算机等级证书复印件、发表的论文或其他著作复印件等。
◎简历写作标准:
1.整洁:简历一般要打印出来，保证简历的整洁。
2.简洁:简历一般要求在1200字以内，让招聘方几分钟就能看完，留下深刻印象。
3.准确性:要求简历中的名词、术语正确、贴切，没有拼写错误和排印错误。
4.通俗:语言通俗流畅，没有生僻字。
5.诚实:要求内容实事求是，不卑不亢。
◎彰显个性，彰显风格；
每个人的特点和经历都不一样，这就决定了简历不能千篇一律，要在简历中体现个性和创意。如果你的简历没有什么新意，不能做到“与众不同”，就不能引起用人单位的注意。以下三个原则将有助于使你的简历更加个性化。
第一个原则:有重点。
招聘人员希望看到你对自己的职业持认真负责的态度。别忘了，用人单位是在为某个特定的职位寻找合适的人，而这个人会是几百个应聘者中最合适的一个。所以，如果你的简历陈述没有把重点放在工作和职位上，或者把你描述成适合所有职位的求职者，你很可能在任何求职竞争中都无法胜出。
第二个原则:把简历当成广告——推销自己。
最成功的广告通常简短而吸引人，并且可以多次重复重要的信息。简历不要超过一页，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量使用动作短语，使语言生动有力。
第三个原则:陈述有利信息，争取成功的机会。
招聘人员对理想的应聘者也有要求:相应的学历、工作经验和技术水平，这将是应聘者在新岗位上成功的关键。申请人应该满足这些关键条件，以便给招聘人员留下深刻印象并赢得面试。同样，不要在简历中加入其他无关信息，以免影响招聘人员的看法。
◎画龙点睛，做总结:
这其实是很重要的一部分，“总结”可以写下你最突出的优点。很少有候选人写这些词，但雇主认为这是吸引注意力的好方法。【编辑本段】写简历需要注意的要点1。仔细检查书面简历，不能有错别字、语法、标点等低级错误。你最好找个文笔好的朋友帮你检查一下，因为别人比你自己更容易发现错误。
2.简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好用常用的宋体或楷体。尽量不要使用花哨的艺术字体和彩色字符，排版要简洁明快，避免标新立异，像广告一样编排。当然，如果你是应聘排版的，是个例外。
3.记住你的简历一定要突出重点。这不是你的自传。尽量不要写与应聘工作无关的东西，绝对不能错过应聘工作有意义的经历和体验。
4.确保你的简历能让招聘人员判断你的价值，并在30秒内决定是否雇佣你。
5.你的简历越短越好，因为招聘者没有时间或者不愿意花太多时间阅读一份又长又空的简历。最好在一页以内完成，一般不超过两页。
6.切记不要只是把简历发到你应聘的公司，而是附上一封简短的求职信，这会增加公司对你的好感。否则，你成功的几率会大大降低。
7.尽量提供简历中提到的业绩和能力的证明，作为附件附在简历后面。一定要记住是复印件，千万不要把原件寄给用人单位，以防丢失。
8.一定要用积极的语言，不要用不自信和消极的语言写简历。最好的办法是在心情好的时候写简历。
9.你不能凭空捏造你的经历。撒谎永远是卑鄙的。没有一家公司会喜欢撒谎的员工，但也没必要把你的真实经历都写出来。对求职不利的经历可以忽略。
10，要组织好简历的结构，一份简历不能有重复的内容。让人们觉得你的简历有条理、有结构是很重要的。
11，最好用第三人称写简历，简历中不要出现“我”字。
12，你的个人经历从现在开始要倒序叙述，让招聘单位在最短的时间内知道你最近的经历。
13，在结构严谨的前提下，让你的简历富有创意，让读者产生浓厚的阅读兴趣。
14，字字句句都要精雕细琢，珍惜如金。尽量使用简洁明了的语言。