山西中联钢铁担保有限公司的发展历程
公司继承和发扬晋商开拓精神，以中联钢铁为响亮品牌，秉承“团结天下晋商，再创晋商辉煌”的核心理念。在解决山西中小企业融资难问题的过程中，力争在最短的时间内将公司做大做强，打造成为国内一流的超大型担保公司。
公司成立之初就按照现代企业模式建立，建立了严谨完善的公司治理机制，实行董事会领导下的总经理负责制，明确了股东会、董事会、监事会和管理层的权责，制定了议事规则和各级人员的基本行为准则，真正实现了所有权和经营权的分离。
公司下设三个业务部，风险管理部、财务部、监督检查部、综合管理部等四个职能部门，在运城、临汾、大同、朔州、吕梁、长治、晋城、晋中设有分公司。员工301人，80%以上具有本科及以上学历，60%以上具有高级职称。公司管理层由精通金融业务的专家组成，形成了以高级管理人员为主导，以注册会计师、注册评估师、经济师、会计师、律师等中级以上职称人员为主体的高素质管理团队。
公司自成立以来，陆续制定了一系列的规章制度，使公司的管理科学化、程序化、规范化，在公司内部形成了一种氛围，各项工作有章可循、有章可循。
风险管理体系是担保公司的生命工程。公司建立了一套科学、合理、审慎、严格、规范、稳定、高效的风险管理体系，实施了尽职调查、风险评估、责任审批三位一体的业务操作流程，并在此基础上制定了完善的风险管理规章制度，形成了独特的风险管理文化，建立了客户信用评级指标体系，建立了基于被保险资产风险分类的风险预警机制，强化了业务。
公司与国家开发银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国交通银行、中国农业发展银行、晋商银行、招商银行、中信银行、中国民生银行、上海浦东发展银行、山西农村信用合作联社、金城银行、兴业银行、洛阳银行、杜尧农村商业银行、大通农村商业银行、吕梁农村商业银行、长城资产管理公司等合作。在实际工作中，公司与上述银行密切合作，如客户互荐、联合检查、联合评估、信息交流、联合监控等。，开创银行与担保公司合作新模式，真正实现利益共享、合作共赢。
公司于2009年6月5438+10月开始正式运营，办理担保业务。在雄厚的资本实力、完善的企业机制和高素质精英团队的基础上，以优质的服务和规范的运作保证了公司业务的快速发展。
公司成立两年多来，被中共山西省委、山西省人民政府授予“优秀民营企业”，被山西省地方税务局授予“山西省纳税信用A级单位”，被中共太原市委、太原市人民政府授予“转型发展优秀民营企业”，被太原市人力资源和社会保障局授予“扶持中小企业发展促进就业再就业先进单位”。太原市中小企业局授予的“支持中小企业转型跨越发展优秀单位”、太原市国税局、太原市地税局授予的“太原市民营经济纳税百强”等荣誉称号，20112年2月获得中国金融协会等五部门授予的“全国综合实力十强融资性担保机构”称号。