视频简历是什么意思？视频简历的弊端。

视频简历是通过数字设备记录求职者的形象和专业能力，并对记录的图像进行编辑和转换播放格式，然后通过播放器播放的简历形式。视频简历凭借客观的视听效果和丰富的信息，迅速拉近了求职者与用人单位的距离，用户可以在短时间内全面了解求职者。

视频简历的缺点:

费时费力，浏览不方便。

一般来说，一个HR经理浏览一份普通纸质简历只需要1~2分钟左右，而视频简历播放至少需要3~5分钟，多则十几二十分钟。另外，很多公司都有专门的简历数据库和浏览、查询等工具，可以对简历进行快速分类筛选，而视频简历无法像文本简历一样实现这些功能。一个HR说:人事部很忙。一个招聘广告发出后，往往会收到上千份简历，工作人员往往没有时间看视频简历。

大同小异，主题不突出。所有的考生都是在学校或者一个办公室介绍自己，内容大多比较笼统，场景变化不多，感觉比较单调。

不是所有的职位都适合视频简历。应聘一些需要展现个人才华的岗位，如创意工作、电视节目主持人、公关等。视频简历可以用来展示个人魅力。普通管理和技术岗位不需要报考。同时，并不是所有的求职者都适合制作视频简历。对于那些长相普通，表达能力差的求职者来说，视频简历突出了他们的个人弱点，不利于求职。

希望能帮到你。