R&D人员年度工作总结
R&D人员年度工作总结1刚刚过去20xx年，是新兴产业生物医学工程有限公司发展中具有里程碑意义的一年，也是公司深化改革、坚持发展的一年。在这一年里，公司从内到外，从外表到精神气质，从硬件到软件都发生了巨大的变化。更令人振奋的是，公司自主研发生产的maglumi系列全自动化学发光分析仪成功打入市场，在市场上站稳了脚跟。与此同时，该公司的试剂销售额也成倍增长。此外，该公司新申报的34个新项目的登记工作正在有序进行。这些变化可以说明新产业在20xx年取得的成绩是可喜的，是有目共睹的。说实话，我觉得公司真的成长了。公司发展壮大了。从员工个人角度来说，我们的员工也应该积极充电，从技术层面进一步充实自己，提高业务能力。不进则退。如果我们仍然对公司的变化视而不见，我想你最终会在公司发展的潮流中被淘汰。在这一年的工作中，我学到最多，受益最大的就是努力，就是把自己的工作当成自己的家庭来对待。只要有这样一颗心，任何工作都可以做得更好。也正是因为这样的工作态度，我觉得在这一年的时间里，我成长了很多，心态也比以前更加成熟，所以我很感谢新的行业。因为新行业就像一台火车头，一直在铁轨上全速运行，他也带着我大步向前，不断进步。因为新行业的发展给我提供了广阔的舞台和机会，现在我怀着一颗感恩的心在工作，为公司，也为自己。
认真、细节、务实、创新是我这篇文章的关键词。在我20xx年的工作中，我严格按照公司的要求，在自己的岗位上努力，勤奋，然后结合自己对工作的理解。现在回头总结20xx年的工作，有一点点满足，也有一点点遗憾，因为我相信我可以做得更好。当然，随着公司各项业务的蓬勃发展，我更多看到的是新行业的希望和未来。请放心，我一定会用具体的工作行动来诠释这些话的真正内涵，用实际行动证明我可以做得更好！
个人认为20xx对我来说是一个很大的考验，尤其是下半年。感谢公司领导对我的信任。是你们的信任给了我很大的信心。回顾过去一年的工作，我既有收获，也有很多不足。对于不足之处，我想进行深刻的反思和检讨，总结经验教训，以便以后更好的为公司服务。现在从具体工作上对20xx全年做一个全面的总结。
第一，抗体抗原标记。在原有阅卷的基础上，阅卷流程更加细化。尤其是标记水，对水质和存放时间有更严格的要求。而且每个细节都要做到极致。尤其是全自动化学发光分析仪投入市场后，标注任务明显比以前更重了。以我对标记的熟练程度，感觉标记高质量的抗体真的不是一件简单的事情。它需要你关注阅卷过程的方方面面，哪怕是再小也不能再小的微小细节。
第二，公共试剂的配置。今年公共试剂的用量比去年呈几何级增长，这是我之前就想到的，但没想到增幅如此巨大，尤其是洗液和稀释液的产量。比如今年浓缩乳液的量达到了260万毫升，conjugate-ii的量达到了60万毫升。我觉得每年都会呈几何级数增长，所以每年都有打攻坚战的心理准备。今年我们公司的试剂销量也是井喷式增长，全自动化学发光分析仪也稳定了市场，增加了公用试剂的产量。十几个公共试剂的量同时在增加，配置过程不能出错。一旦出现失误，将给公司带来毁灭性的打击。而且大部分公共试剂配置完成后，都要进行过滤，这一切都要手动完成。好在今年配置的公共试剂，尤其是洗液，到目前为止还没出过一次错。确保公司试剂能保质保量及时送到客户手中。
第三，抗原和抗体的管理。抗原和抗体的管理是一项非常复杂的工作。如果抗体的抗原管理好了，会给后期的标记工作带来很大的便利，否则会耽误试剂的正常生产。为了保证每次购买的抗体符合要求，每批抗体都要求进行检测。虽然我们的工作量增加了很多，但是保证了每一批抗体的质量，可以大大提高试剂的质量。
第四，质量管理体系的评估。公司每年都要进行两次质量管理体系考核，每次考核都有大量的文件需要补充，环环相扣。一个环节的失误可能导致整个系统的失误，所以这些也需要高度的责任感和认真细致的态度来完成。而且公司今年申请了34个新项目的注册，需要输入大量的原始数据，包括稳定性研究数据、分析性能评价数据，以及正常参考数据的补充。比较麻烦的是，Maglumi、Maglumi1000、Maglumixx、MaglumixPlus等四个型号的数据要输入一次。从今年7月开始，我们R&D部门的三个同事经常加班，几乎放弃了所有周六休息时间加班补充数据。经过半年的努力，我们终于完成了34个新项目的研发数据。
5.试剂的研发。在试剂研发方面，我将一如既往地配合李做好评卷的各项工作。新项目的研发和原有产品的改进都是在饶先生的带领下进行的。每次开发新产品，都是试剂部牵头，饶先生总是牵头。他那种不怕苦不怕累，不达目的誓不罢休的精神感染着我们每一个人。我们亲身感受到榜样的无穷力量。每次想打退堂鼓的时候，看着饶老师身边的同事，心里都充满了力量。每当我们克服了一个困难，那种成就感就会转化为巨大的喜悦，所有的痛苦和疲惫都会被驱散。试剂的研发很枯燥很痛苦，但是真的很甜。
20xx年快到了。新的一年，我给自己定下了更高的目标，我会用自己的实际行动争取更大的进步。
20xx年2月人才年度工作总结在高新区党工委、管委会的正确领导和各部门的大力支持下，R&D园区管理服务中心紧紧围绕将宁波R&D园区建设成为国内一流的R&D基地、国内领先的检测认证基地和国内知名的创新服务中心(“两基地一中心”)的总体目标， 加快科技创新资源集聚，提升科技创新服务水平，努力发挥辐射引领作用，取得明显成效。 现将宁波R&D园区20xx年主要工作完成情况汇报如下。
第一，加快科技创新资源的聚集
(一)加快机构引进
宁波R&D园区注册机构254家，注册资本总额为人民币19129100万元，美元816万元。其中20xx年新引进各类机构50家，注册资本总额831.53亿元。包括IBM宁波R&D中心、微软宁波技术中心、诺安食品检测中心等跨国公司区域性R&D中心，组建了工业和信息化部电子第五研究所宁波分院、电子科技大学宁波研究院等R&D创新机构，谭、柴天佑、郭孔辉、李、熊有伦等5个院士工作室。科技综合服务与科技文献检索、特种设备安全、“3C”强制认证、质检、标准化、计量、食品安全、药品医疗器械、节能降耗等十大公共技术服务平台，以及浙江大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、中科院金属所、声学所、宁波海缆研究所、海天创新研究院等全国知名高校12技术转移中心，宁波R&D园区正在成为我市科技创新资源的集聚区。
(2)促进机构的存在。
目前，宁波R&D园区B区91机构中已有84家完成装修，装修入住率92%；C区126房屋已装修94套，装修入住率74%。同时，为规范流程，加强管理，加快进驻速度，制定了《宁波R&D园区房源站装修站管理暂行规定》，对所有购房机构的装修进驻实行备案审核制度 并与区房管中心、工商分局建立了联动机制，将房产证发放与装修进驻挂钩，同时杜绝了R&D园区房产通过股权转让的行为。
(三)实施重点工程
工信部电子第五研究所宁波中小企业质量保障公共服务平台项目已完成宁波赛宝信息产业技术研究院有限公司注册，并提前在R&D园区B5栋租用约500平米空间，启动前期准备工作。目前筹备人员20人左右。C11层新址已完成空调及装修招标手续，首批设备采购(约11万元)已同步启动。
诺安食品检测的运营公司诺安检测服务(宁波)有限公司的工商、税务关系已搬入R&D园区，C7楼装修已进入收尾阶段，近期将开始设备安装调试。
中国检验认证集团宁波公司的工商、税务部门已经搬进来了。本月底，C13号楼一期5-6层(中检公司)、1-2层(莱茵检测实验室)装修及设备安装调试已基本完成。
市级科技综合服务平台和科技文献检索平台(B3大厦)、市级节能降耗平台(C5大厦)、市级药品医疗器械安全平台(C1大厦和C2大厦)已正式入驻；市标准化、计量、3C强制认证、食品安全检测、特种设备安全检测、产品质量检测认证平台(由市检测中心和A区自建)已完成装修、设备设施安装并正式入驻。
二、企业R&D中心的建设
我市一批龙头企业在R&D园区设立了独立研究院和R&D中心，经过前期运营，发展健康。例如，美诺华制药在R&D园区建立了化学分析实验室和医药中间体和试剂的中试实验室。继成功收购合肥、上虞、大榭医药公司后，今年又收购了上海五洲药业。海天集团在R&D园区成立了宁波海迈克数控技术有限公司，专注于注塑机数控设备的研发；康达美术在R&D园区成立了宁波高新区康达新材料有限公司，其团队今年被认定为宁波市创新团队。
第三，提高科技创新服务水平
(一)基地建设取得突破
20xx年5月，宁波R&D园区被市发改委认定为第二批宁波现代服务业示范基地，获得政府补助654.38+0万元。20xx 11月，宁波R&D园区成功入选科技部首批25个全国科技创新服务体系建设试点基地，同意基地内企业联合申报国家科技重点项目，国家财政支持10万元；20xx 65438+2月，宁波R&D园区入围市科技局认定的首批两个宁波科技服务业示范基地。
(二)科技成果的逐步产出
20xx年，宁波R&D园区内机构申请R&D投资补助、区级工程中心、创新基金等科技项目100余项。，其中立项25项，获得市级以上科技项目资助921.60万元；授予新发明专利8项，授予实用新型和外观设计专利13项；新认定区级企业工程(技术)中心2家，总数13，其中化工二院、柯灵网络2家省级工程(技术)中心已于近日公布。
(三)经济效益日益显现。
随着宁波R&D园区B区、C区机构的逐步入驻，R&D园区机构的产出效益日益显现。20xx 1—10，宁波R&D园区事业单位缴纳各项税收5297.4万元(其中区级2450.88万元)，涌现出门诺华制药、李沁矿业等多家营业收入超过5亿元的企业。
(4)信息系统投入试运行。
“宁波R&D园区车站管理信息系统”启动建设，完成了统计汇总模块、图形组织检索、流程管理体现等功能开发。，并购买了服务器等硬件设施，最近已通过初检，投入试运行。信息系统的应用将进一步规范流程，提高效率，改善服务。
第四，努力发挥辐射作用。
(1)加快宁波创新港建设
宁波创新港由宁波市科技局和宁波国家高新区管委会在宁波R&D园区共建，主要为全市科研院所、高校、企业集团、创新联盟、投融资机构提供一个物理空间相对固定、活动灵活、工作内容全方位开放的公共服务平台。20xx年，宁波创新港共举办高新区余姚园与江北园对接会、产品创新与PLM研讨会、日本Polyglu株式会社水处理技术交流展、知识产权与专利申请高级研讨会、纳米复合涂料研究与应用研讨会、质量可靠性整体解决方案研讨会等科技活动55场(次)，参会人员5400余人(次)，通过活动转化科技成果30余项。
同时，总建筑面积2万多平方米的宁波创新港主活动场馆C8楼改造工程已经完工。未来，该场馆将为宁波创新港举办各类科技活动提供更加完善的软硬件环境。
(二)加快宁波投资广场的建设
在宁波R&D园区设立的宁波投资广场，将以“入驻、设立、挂牌”的方式，聚集各类投融资和服务机构，构建网络化的投融资服务体系，实现“为资本找项目，为项目找资本”的功能。20xx年，宁波投资广场引进海洋产业基金、欧迅创投、杨澜成长投资、CICC证券、蓝蓝投资管理、齐一投资管理、东方智创投资、华建汇富创投、雷锦投资、嘉丰股权投资、何鹏产业投资等11家投融资机构，使入驻宁波投资广场的投融资机构及其服务机构总数达到33家。
(3)广泛开展产学研合作。
20xx年，宁波R&D园区继续组织园区内著名高校院士工作室和转移中心的专家，在宁波各地开展各种产学研活动，取得了显著成效。2001年，与宁波企业开展技术合作项目284个，合同总金额10775.33万元，组织产学研活动104次，服务企业670余家，与企业联合申报科技项目49个，获得政府资助总额8905万元，成立R&D机构5家，为企业带来了双重效益，受到宁波企业的广泛欢迎。
动词 （verb的缩写）工程建设稳步推进。
(1)宁波检测中心项目
项目占地35亩，总建筑面积7万平方米(其中地上5.5万平方米)，由6栋科研办公楼组成。该项目于20xx年7月开工建设，6栋科研办公楼于20xx年6月底全部封顶，8月完成验收，总投资2.38亿元。市质监局下属五所20xx年10月正式入驻，165438。
(2)微软宁波技术中心项目
项目占地10亩，总建筑面积约30000平方米(其中地上25000平方米)。是一栋24层的科研办公楼，1栋。项目建设于20xx 65438+10月开工，20xx年底主体结构封顶，20xx 165438+10月竣工验收，总投资65438+4800万元。
(三)R&D公园三期工程
项目占地61亩，总建筑面积约10000平方米(其中地上80000平方米)，由五栋R&D办公楼组成。项目于20xx 65438+2月获批，20xx 65438+10月通过初步设计联审，20xx年6月2日拿到开工报告。目前项目主体结构已达5层，完成投资65438+3亿元。
6.创新发明大赛成功举办。
第七届宁波发明创新大赛于5月6日正式启动。大赛在去年设置的发明创新奖、设计创新奖和优胜奖的基础上，新增了第三届宁波十大发明之星奖，即发明创新大赛标志设计与宣传语言奖。截至6月底，完成发明创新大赛1295个参赛作品的征集整理工作；7月，完成参赛项目初评，210个项目入围；8月，组织专家完成了对参赛作品的最终评审，最终有210件参赛作品脱颖而出，其中发明创新奖46件，设计创新奖46件，获奖作品100件，发明之星10件，标志设计4件，宣传口号4条。9月，组织专家进行现场答辩，决定发明创新奖特等奖项目；165438+10月11大赛颁奖典礼在创业大厦七楼报告厅举行，市委常委、副市长余红艺等领导出席。
R&D人事年度工作总结3转瞬即逝，新的一年悄然来临，20xx即将成为过去。对于我来说，入职半个多月是一个成长进步的过程。融入新的群体，开始新的学习，新的工作方式，工作内容，工作程序。从员工手册培训、整体业务培训、技术服务部产品介绍、公司概况介绍、财务部系统培训、部门独立实验室系统培训，到学习实验室仪器操作、指导一系列实验操作。实习一段时间后，我将接手新的实验项目。感谢公司领导给我提供了这个展示自己的平台，感谢所有同事的真诚帮助。我会认真做好我的工作来回报你，此外，我会继续学习新的知识，迎接新的挑战。
一、R&D员工20xx年工作总结
(一)工作总结:20xx年10月，正式加入公司部门。新员工培训三天后，我按照相关的实验操作，参与了相关的优化和灵敏度实验。浓度梯度的实验结果显示好，但不是很好，而是很理想。此外，根据的指示，对新的实验平台——相关文献进行了收集和阅读，并对相关资料进行了整理，撰写了一篇文献综述和一篇演讲稿。现在，我们正在收集实验材料并分别稀释，为专项实验做准备。
(二)工作中的不足
1，个人修养和基本素质有待进一步提高。
2，理论水平和工作能力还略显不足，需要在学习中成长。
3.与同事的沟通不够和谐，需要进一步改善。
4.细心工作有待进一步提高，要充分理解“注意无处不在”的道理。
5.工作的主观能动性有待进一步提高。
二、R&D邮政员工20xx工作计划
1，增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。要主动把工作做到点子上，落到实处，减少工作失误。始终坚持不懂就问，不懂就多学的态度，与同事合作，与领导汇报工作，了解团队的力量和重要性。
2.加强理论知识的学习，不断提高自己的理论知识，可以更好的服务于公司的R&D岗位。
3.善于总结和积累成功的经验；善于从失败中学习，并努力将其转化为成功。
4.好好学习，好好动脑，好好努力，才能加紧产品研发的效率，更快的转化为产品。
R&D人员年度工作总结已于20xx年上半年通过。在这半年时间里，公司在各方面都表现出了蓬勃的发展势头。同时，技术质量部始终把产品质量放在第一位，具体如下:
1.为适应企业发展和市场变化的需要，技术质量部对“* * *”企业标准进行了修订，经审查通过，现已应用于新标签。
2.原材料和辅助材料的验收。半年来，技术质量部严格按照公司新制定的文件，坚决拒收不合格产品，对合格产品进行认真检查，基本将各车间常用配件的损耗控制在扣款范围内。
3.对公司现有条码进行全面审核，并申请和备案新条码。同时，根据上海卖家的需求，将“* *干红葡萄酒”和“* *干红葡萄酒”的条码信息输入“GDS”，满足当地需求。
4.随着葡萄酒市场的变化，消费者对葡萄酒的认识也随之变化。根据这一变化，根据公司领导和客户的要求，我们反复尝试和品尝并新开发了“* * *”等产品，丰富了市场，满足了不同消费者的需求。
5.包装车间生产期间，技术质量部人员不分节假日，轮流长时间坚守灌装现场。在作业现场，质检员认真检查各个生产环节，杜绝一切细菌进入的可能，随时检查原材料的使用情况，发现不合格或不安全隐患及时解决。
6、化验人员每半个月至一个月对酿造车间的所有罐酒进行一次化验，以观察酒的变化；每季度对所有葡萄酒进行一次全面分析。及时检测车间新勾兑的酒，如* * *干白、* *干红、* *酒，为车间生产提供了方便。同时，检测人员及时对生产的每一批酒进行完整的分析，为生产提供了可靠的保障，每天对瓶装酒等环节进行微生物检验。
7.为了使检验和测试数据准确，本署制定了相应的自我校正程序，并对现有仪器和用具进行自我校正。
8.为了保证酒的质量，除了车间内的严格监控外，每月至少要检查库存原酒状态1次。不管有多少成品酒出厂，都会全部进行检验，不合格品绝不出库，然后对这些酒进行检验，提出并实施，确保成品酒出厂率达到100%。
9.技术质量部在工作中积极响应总行要求。为了促进“质量整合”的顺利实施，该部门认真研究并讨论了其相关文件，为今后的工作奠定了良好的基础。
10.为了丰富员工的生活，总公司举办了“篮球赛”和“拔河赛”，这个部门积极响应，为公司赢得了好成绩。
11.为了降低生产成本，节约资金，本部门制定了《原辅材料定额损耗指标》和《材料损耗管理办法》，用以指导今后的工作和生产。
虽然目前技术质量部的人取得了一些成绩，但也存在一些不足。所以下半年质量部也要克服缺点，发挥优势，使工作更上一层楼。
年度工作总结5、研究员回顾我这半年的工作。在公司领导和同事的支持和帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求很好地完成了工作。通过这半年的学习和工作，工作方式有了新的突破，工作方式有了很大的改变。现在我来总结一下这半年来的工作。
◆工作量:作为公司的R&D技术员，我目前的工作是对新进产品进行初步测试，对主要部件的样品进行确认，制作和测试新型号的样机并整理测试报告，有效并积极地与R&D工程师合作，移交和整理他们的项目资料，回应样机测试过程中遇到的问题，指导新技术员工作。
◆工作质量:通过半年多的培训，我现在能够很好的完成工作任务，严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程，很好的考虑和分析客户的意见和建议，设计的样品质量也比以前有所提高。比如对新样品的验收更及时、更细致、更快捷，能在规定的时限内很好地完成工作，能有效、积极地配合项目工程师布置的任务，一方面减轻了工程师的工作量，提高了项目开发的进度，另一方面也丰富了他们的大脑。
工作技能:在R&D中心的日常工作中，我学到了很多东西，比如样品的识别和认证，样机的测试和调试，对主要部件有了更深入的了解，能够更熟练的操作示波器、装载机、安全测试仪、数字电桥等测试仪器。但同时也遇到了一些问题，虽然有些问题还不清楚。但有一点是必须的，“在学习中工作，在工作中学习”，因为知识的海洋是如此浩瀚！
◆责任与敬业:责任可以陶冶道德，责任可以陶冶道德。我将努力热爱本职工作，做好本职工作，树立爱岗敬业的责任感，学习和掌握现代科学知识，提高技能，为做好本职工作打下基础，同时与时俱进，不断创新，做好本职工作！
团队精神:作为公司的优秀员工，我会树立团队合作意识，及时与同事进行有效积极的沟通，有问题及时向他们请教，取长补短，共同完成任务。
沟通能力:沟通是合作的开始，优秀的团队一定是沟通良好、协调一致的团队。没有沟通，就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作。IBM中国有限公司人力资源部曾经理说:“沟通能力体现了一个人的素质。一个人专业能力很强，但是沟通能力不好，我们公司不会要这样的人。”作为R&D中心的一员，我会虚心接受领导在工作中的指导和建议，及时与他们沟通，有问题及时向同事请教，积极听取他们的意见和建议，努力学习，不断提高自己！
当然，工作中有时也会出现问题。我相信我会在以后的工作中弥补这些不足，努力提高自己的专业技能，改进工作，为公司的发展尽一份绵薄之力！
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