员工简历不实可以直接辞退吗？

你好，虽然法律规定以欺诈手段签订的合同无效，但你不能因为员工简历不真实就辞退员工。您还应该注意以下问题:

1.是否有签字声明(如有虚假，公司可以辞退)；

2.如果没有，公司的规章制度有没有规定这种情况，有没有规章制度有没有告知员工；

3.如果都没有，那么简历中的虚假内容是否对录取和员工后续的工作表现有关键影响等等。，综合确认是否可以辞退。

法律法规《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同无效或者部分无效有争议的，应当经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

如果能给出详细的信息，可以给出更详细的回答。