计算机专业想选择银行校园招聘中的管理培训生岗位。他们应该如何写自己的在线申请经历？
HR在筛选银行网申简历时会关注几个内容:1，申请人的期望；2.公司招聘岗位所需资格条件的相关表现，如以往的业绩和行业工作经历，体现个人优秀品质的独特经历；3.学历，教育背景，专业，毕业大学等。
下面说几个HR不想看的简历，以免写简历:
1，一份缺乏事实和数字的空洞简历。
比如写很多强项，认真，勤奋，团队精神，创新精神，适应能力强，沟通能力强，等等。这些空洞的话HR是比较反感的。与其写这些，不如写你做过什么学生工作，组织过什么活动，取得过什么成绩。
2，花了很多笔墨介绍学校和专业，列出专业课没有成绩，很少写个人。
这份简历只适合没拍过大学生照片的单位。对于绝大多数企业HR来说，他们关注的是你的个人特点和能力。
3.散文简历。
简历像散文或者记叙文，看起来很费力，找不到重点。诗意的话很多，表达态度的话也很多，但事实和数字不清楚的很少。
填写网申简历时，要注意自己喜欢的内容:
1.用正确的态度写简历。
写简历时，版面很重要，排版要工整，字体是否一致，有无错别字、断行。
2.突出个人能力。
个人能力是工作的需求。求职者在描述个人能力时，要总结自己各方面的能力。重要的是扬长避短，与所应聘的岗位紧密结合。求职者只有突出自己的能力，才会更有可能获得面试。
3.突出工作技能。
工作技能是一份工作的基础，求职者必须在简历中准确反映出来。列出与工作职位相关的技能和资格。尽量和工作岗位的相关需求相关，这样HR会更倾向于面试你。
4.技能内容怎么写？
首先，技能对于大一新生来说大致可以分为三类:一是外语技能；一种IT技能；一种专业技能。
对于第一种技能，在网上申请和简历提交中，因为大部分都是经过系统筛选的，所以写外语技能最好的方法就是中英文缩写结合。
另一种IT技能:可以详细描述自己擅长什么，比如PS，制作Flash动画等等，一般的都可以写。
最后一类，专业技能，这是应届毕业生吸引HR的地方。你的技能证书在实践中怎么样？
5.薪酬要求，一定要给自己留有余地。
无论是写薪资要求，还是面对面试薪资要求，都要给自己留有余地。手少几个就别谈了，工资不能少于某个数字，要自由。