人才引进最初的评价是什么？

是指对申请引进的人才进行初步审查和评价，以确定其是否符合引进的条件和要求。人才引进的初评一般由人才引进部门或相关单位负责，主要包括以下内容:

1.简历审核:审核申请人才引进人员的简历，核实学历、工作经历、专业技能等信息。，从而确定是否符合引进标准和条件。

2.学术成果评价:评价人才引进申请人的学术成果，包括发表的论文、获得的专利、参与的科研项目等。，来确定自己的学术水平和研究能力。

3.综合评价:综合考虑申请引进人才的个人素质、工作经历、学术成果等方面，进行综合评价分析，确定是否适合引进。