找工作的时候简历上应该出现哪些证书？

元旦刚过，2018就开始了，马上就是毕业季了。毕业生在享受人生最后一个寒假的同时，也可以学习和找工作，而简历就是检验你大学四年的成绩和找工作的重要砝码。大学的时候，我们考了那么多证。怎样才能写出来赢得面试官的青睐？

第一，选择性和针对性

找工作的时候，最好了解一下你面试的公司背景，你从事的行业岗位，你需要什么技能，你的简历需要重写什么。

除了一般的英语和计算机证书之外，比如说，在进入银行的资格证书中，就可以有针对性。不要把“会计从业资格证(这个证现在已经废止了)、银行从业资格证、证券从业资格证、教师资格证”都写上。HR的人没有太多时间从你的简历中挑出重点。如果是银行面试，可以写银行从业资格证。如果是教师，可以写教师资格证。

对于政治面貌，如果报考国企、事业单位、公务员、国有银行等单位，那么党员将是一大加分。如果申请的是互联网或者外企，填不填都无所谓。

总之写简历要有选择性，有针对性。

第二，含金量

证书的含金量很重要。在众多证书中选择含金量最高的是最难的。比如英语证书很多:四六级，托福雅思，BEC剑桥商务英语，上海中高考等。如果你都有，请选择最美的一个来写。如果没有，也可以写“我在外企实习过，我的办公系统和环境都是英文的”。面试的时候没有人会怀疑你的英语能力。

除了英语，再来说说电脑。很多学校要求非计算机专业的学生参加计算机二级考试。这个证书大家都知道，刷题就能通过。可以写在简历上，但最好加上一些能具体展现你能力的东西，比如“你会使用数据透视表、vlookup等功能”来展现你的excel水平，这远胜于“EXCEL熟练程度”、“EXCEL熟练程度”等模糊的表述。毕竟HR们关心的是你办公软件系统的实际操作水平，而不是证书水平。

第三，附加点

附加项其实就是你的奖学金证书，竞赛等证书。这些证书至少可以证明你是一个优秀的学生，学习能力很强。如果你有丰富的社会经验，奖学金就不用写了。经验少就写吧。一切遵循相关性和含金量的原则。

总之，求职中重要的不是简历上的证书，而是能通过证书证明的能力。

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