去哪里找工作？

想要找到心仪的附近工作，首先要搜索相关招聘信息。互联网时代，大家都热衷于网上找工作，网上找工作更方便。目前比较大的网络招聘有前程无忧、智联招聘、58同城、ChinaHR.com等，移动招聘平台有Dajie.com、BOSS.com等。这些平台基本都有筛选附近BOSS的功能。利用人际关系。现在很多公司都可以通过内部推荐获得工作。如果你认识的人在附近的企业有合适的职位，让他给你推荐一下，你被录用的几率很大。所以，不要害怕被周围的人知道你在找工作。扩展数据:

提高求职成功率的方法:要提高求职成功率，求职者除了要有必要的专业知识、面试准备、良好的心理素质和合适的仪表外，还要学会在面试时“察言观色”。面试中，单位和求职者直接见面，形成人际互动的局面。学会如何理解对方的“面子”，也是求职者不可忽视的一种能力。因为面试官的脸色、神态、行为也表达了他在与求职者交谈过程中的想法和意图。求职者在面试中介绍自己的一个特长，但面试官时不时会把目光移开，所以他很可能对求职者的介绍不是特别在意或感兴趣。求职者应该尽快跳过，看看有没有其他值得介绍给他的信息。有时候面试官会反复问求职者有没有四六级、计算机或者其他证书等等。很明显，公司重点招聘的是复合型人才，求职者要把取得的证书一一出示，把自己的特长一一介绍。再比如，求职者表达了自己的薪资待遇要求后，不情愿了，或者态度不如以前自然了，说明对方在这个问题上有所保留。如果工资低于这个，求职者确实不满意，可以直接说出来，看对方怎么回答。如果这个职位有很大的发展前景潜力，那么求职者在这个时候就要巧妙地表达出愿意降低要求的意愿，以免仅仅因为薪资上的一点点差异而错失好的职位。当然，如果你真的想读懂对方的心思，有时候不能只听他说了什么，更重要的是他是如何表达的。这就需要求职者尽可能多的去就业市场“实战”，才能更好的掌握“察言观色”的求职技巧。百度百科-应用