如何激发党员干部干事创业的积极性？

履行新使命、实现新目标，必须充分发挥党在深圳经济特区各项事业中的领导核心作用，必须全面从严治党，为特区事业发展提供坚强组织保证。在小组讨论中，加强基层党建、充分发挥党代表作用、严格干部日常管理成为党代表关注和关心的焦点，引发热议。

创新党建载体助力企业更好发展

深圳作为改革开放的“窗口”和“试验田”，社会主义市场经济发展较早，“两新”组织发展较快。目前，深圳每10元GDP中有7元是由“两新”组织创造的，每10名从业人员中有8人在“两新”组织工作。

面对党的建设的新领域，党代表金虎说，深圳一直敏锐地意识到创新是党的建设的灵魂。针对“两新”组织类型多、分布广、规模大小、情况各异的实际，按照条块结合、内外结合、组织覆盖与工作覆盖相结合的思路，探索创新了6种党组织组建和党员管理模式。

来自某非公企业的党代表曹表示，我们企业坚持探索创新党建载体和模式，把党的先进理念和具体要求融入到公司日常经营中，为公司健康快速发展提供了坚强的政治和组织保证，形成了“强党建、强发展”的良好局面。

“如何在非公企业建设更好的党组织，只有创新。”党代表陈岚说，在企业中，要使党委的工作与企业经营方向保持一致，充分发挥党组织对企业家的领导作用和企业职工的凝聚作用。探索非公企业党建工作规范化，塑造一批示范。把现代企业制度、党建工作、社会责任三位一体结合起来，促进企业更好发展。

党代表刘中宪建议，在提高基层党务工作者专业化水平的同时，探索增加专职党务工作者数量的途径，比如将专职人员配备与社会工作者相结合。

拓宽渠道搭建平台充分发挥党代表作用

记者在采访中了解到，5年来，我市深入推进各级党代表任期制和区级党代会常任制，出台了《市级党代表任期制实施办法》和代表进社区、提案、建议、询问、履职积分等配套制度，形成了市级党代表任期制“1+18”体系。

“目前党代表两个月进一次社区的频率不够。”党代表林建议，可以借鉴新加坡的经验，利用现有基层党组织的资源，建立党代表工作团队，由党代表和基层党组织成员组成，形成常态化的工作机制。

如何让党代表在特区各项事业发展中发挥作用，是一个值得思考的课题。党代表陶永新认为，可以考虑将党代表与所在社区的基层党组织建设有机结合起来，让党代表有更多的机会深入基层，从而增强党在全社会的凝聚力和吸引力。

党代表李光安建议，可以考虑建立机制、拓宽渠道、搭建平台，将基层每位党代表遇到或收集到的问题进行汇总讨论，提炼出普遍性、规律性、全局性的问题，将这些建议提交给相关部门。

管理干部的激励与问责并重。

党建工作能否有效推进，靠的是科学的考核评价。金虎认为，要不断创新机关党建考核机制，党员干部党建工作职责履行情况可以对照相关制度进行量化考核，也可以在服务项目建设和主题活动中进行考核。

“安于现状，甘于坚持，害怕承担责任，这种情况一定程度上还是存在的。”党代表张志镖说，特区要继续建功立业，需要全面提升党员干部的执行力和创造力。纠正官员不作为需要解决三个问题:一是完善权责清单。党委政府要为官员创造良好的机制和环境。列一个权利和责任的清单，明确什么该做，什么不该做，如果不做要承担什么样的责任。二是完善监督机制，确保官员不作为问题得到有效直接制止。三是制定有效措施支持官方。

"不作为是有奖励和责任的."党代表蒋定航说，要把从严管理干部和正向激励结合起来，激励和约束并重，这对于调动党员干部干事创业的积极性很有必要，深圳有条件做好这一条。他建议深圳可以借鉴香港推行“诚信年金”，利用制度实现公职人员拒绝腐败的正向激励。