如何避免40岁还投简历找工作？
要避免简历中40岁还在找工作的情况，你需要在这之前做好生活中必要的功课。
1.成为你所在领域的专家
40岁，经过十几年的行业摸索和渗透，要努力成为这方面的专家。
专家可以是技术大牛，也可以是营销顾问，都是行业内累计专业水平15%甚至10%以内的资深专业人士。
在专家的道路上，要尽可能多的积累重要项目的经验，培养对行业周期性发展的洞察力。
2.成为行业网络的一个节点。
光有人脉是不够的，关键是它在行业网络中占据的位置。
能充当自己人际网络节点的人，会获得弱关系的力量，有更多隐性的发展机会。
因为能在个人网络中充当节点的人，能在自己的个人网络中起到引领和引流的作用，所以这个个人网络比其他人更有效率。
3.积累新媒体平台资源
我们没有赶上新媒体时代的红利期，不代表我们享受不到它的好处。
现在的哔哩哔哩、知乎、微信官方账号，甚至youtube、insgram都是个人可以开设专栏的地方。
我们可以把自己的专业知识或者行业内的经验分享给不同的人交流，得到启发。
在这些平台上，通过这种方式，有计划地构建自己的知识或产品体系，输出和放大个人价值。
多年的坚持所带来的潜移默化的影响，对我们现在的工作或者未来的技能发展一定会有帮助。
运营好了，就有了自己的IP，相当一部分人的第二职业曲线往往就是从这个平台的定期更新开始萌芽的。
在新媒体时代，不去尝试和享受它的任何好处，真的是一件很辛苦的事情。
4.积累自己的资产。
手中有余粮，心中不慌。
资产可以是硬资产，可以是房产，可以是基金，可以是储蓄，也可以是软资产，比如上面提到的个人IP。
有了一定的资产积累，比如最简单的，就是一笔可以让你一年不找工作，可以提供家庭开销的积蓄，这本身就是资本。
这样可以让我在40岁之前找到一份更持续的工作或者在行业内积累人脉，更有保障，有自己的节奏。
我们越早意识到22岁到40岁这个阶段，准备越充分，实践中的成功经验越丰富，就会让我们对如何找到更好工作的思考更立体，更接地气，更容易实现自己的职业飞跃，从而有意识地避免40岁还在广泛投简历的情况。