你知道哪些00后职场硬事件?

作为一个在办公室工作了八年的公司活化石,我见过太多的人情世故,也很欢迎。在这八年里,我亲身经历了职场上的pua,认识了那么多坦诚的人。不得不说,我还是很佩服这些诚实坦率的朋友的。

不得不说,这个为HR痴狂的姑娘真的很厉害,可是初生牛犊不怕虎啊!

你知道,办公室里最常见的就是勾心斗角。往往诚实坦率的善良的人很可能被欺负或者被淘汰,但总有那么几个人像神一样。他可以在空中游荡,每个人都害怕他。

我在一家大公司,有一个庞大的销售团队,但是公司还是有各种各样的职位空缺。每天看到HR应聘的绝大多数都是一线业务员,因为业务员的离职频率会更高,每次面试留下的对象都是慷慨激昂的,很少会留下内向无趣的(除非人员缺口大)。因为主要看面试官的口才,所以HR主要是给他们指出一个话题来表达自己的观点。这个时候,他们往往会被一些人吸引。

一次,一个年轻人来面试。他从大学生活谈到自己未来的发展,从邻里纠纷谈到国际大事,他非常强烈的要求薪资,让一个没有经验的HR瞠目结舌。哈哈,太有趣了!

在工作中,你会遇到很多厉害的角色。他们不仅有杀你的特质,而且对工作无话可说。根本找不出毛病。他们太正义了。

我的工作是偏内勤和后勤。隔壁科室主任真的是个狠角色,工作特别出色。比如有一次公司需要一个庞大的项目,类似于内部整理旧文档。虽然只是一个部门的小主任,但领导知道他的能力,让他带头整理。在他的带领下,大家事半功倍,效率挺高的,但是他的火爆脾气不得不说。

因为他的老实坦白,有些人会去找老板投诉,老板知道后也经常会冲过去骂他,说对方不够光明磊落。记得有一次,公司办公用品没跟上,大老板来找他谈话,说要合理分配,度过难关,于是把老板臭骂了一顿,说公司的问题东西跟不上,我扣大家的东西是不对的,很可怕。

有问题的时候,你有权利,但是有时候你缺少一些人情味。当你对别人强硬的时候,看起来你缺乏一些同理心,有些事情其实可以心平气和的解决。

有句老话说,生气伤身。

不知道是不是因为性格的原因。我不赞成硬性和刻板,因为我觉得没必要。有些事情必须解决。记得有一次一个同事因为大家的利益和上级领导发生了矛盾,他甚至升级到了打架的地步。后来老板知道了,给了大家一个合理的福利,但是这个辣同事因为伤人被公司辞退了。

我们常说枪打出头鸟。

如果有什么你不能忍受的事情出现,你选择了强硬,也许你会成为大家心目中的好人,但你的生活不一定会更好。也许你的初衷是好的,但是处理方式不当不值得提倡。

最后,我不得不说,人生的任何磨难,对一个人来说,都应该是宝贵的经历,是走向成功路上的经历。不要用努力去应对。真的不适合做伤敌1000,伤己800的事情。祝各位职场人士前程似锦!