优秀儿科护士的个人先进事迹

优秀儿科护士个人先进事迹范文

宋培文1982毕业于苏州卫生学校护理专业班。经过助产培训，进入原妇幼保健院做了三年助产士，后转入育婴室工作。从此，他和新生儿结下了不解之缘。

宋佩文已经记不清自己到底护理了多少个婴儿，有多少生病的孩子在她的护理下转危为安。她坚信生命是神圣的，应该得到无微不至的关爱。有一次，一个外国宝宝住院了。由于医院没有明确诊断，将婴儿的感染传染给了隔壁床的婴儿，发生了新生儿院内感染。面对险情，她迅速向护理部和感染控制部汇报，同时配合科主任立即采取紧急隔离措施，对感染患儿实施封闭管理，固定专职护理人员加强治疗和监护。《新生儿护士先进事迹》新生儿护士先进事迹。她日夜守在病房，消毒隔离，密切观察有没有新来的孩子。直到一周后，她才确定没有新增病例，被感染的孩子已经转危为安。这时，她想起自己的老父亲还在住院，赶紧去陪他。

新生儿不会说话，但宋培文能读懂宝宝的需求。她说:“婴儿虽然不会说话，但会有皮肤饥渴。有些婴儿会哭，不一定是因为他们饿了或生病了，而是因为他们希望有人关心或爱抚他们，给他们一些皮肤接触。”每次外出学习或参观，宋培文都会带回一些先进的护理理念，带领全科护士一起实践。她带领大家在早产儿保温箱里做了五颜六色的“鸟巢”，让孩子们感到安全和舒适，让他们的小手和小腿触摸“鸟巢”，就像感受妈妈的子宫壁一样，安安静静，不哭不闹。

因为我们医院没有新生儿手术，所以遇到一些小手术病人，医院就要用转院救护车把宝宝送到相应的大医院。宋培文一直坐在车里，亲自把孩子送到目的地，和对方交接后离开。一个冬天的夜晚，新生儿科接到来自苏北东台的急救电话:一名呼吸衰竭的危重新生儿，需要紧急转上级医院抢救。宋培文得知此事后，二话没说，穿上棉袄，骑上电瓶车，匆匆赶往医院。到医院后，我换上工作服，没喝一口热水就冲进救护车，一路护送宝宝去医院。在她的带领下，近年来已有近2000名危重新生儿得到及时抢救。

2004年荣获苏州市卫生系统三等功，2005年苏州市卫生系统“服务之星”荣誉称号，2008年苏州市“优秀护士”。

优秀儿科护士的先进事迹

蒋英敏，女，护士长，1989毕业于江西省上饶卫生学校，2001调入中山港医院。她曾是外科、门诊、急诊的护士长，现在是内科、儿科的护士长。在港口医院工作以来，多次被评为中山市“优秀护士”、“先进医院”。

个人”称号。

作为一名护士长，蒋英敏一直坚持“以病人为中心”的服务理念，急病人之所急，想病人之所想，帮病人之所需，全身心投入病房，把心挂在病人身上。病人的电话就是命令，所以她经常放弃节假日和休息时间。只要科室有救援任务，不管是白天还是深夜，她都是随叫随到，毫无怨言，或在前方指挥，或亲自热情周到的照顾。蒋英敏的工作信念是:“病人的事就是我的事。我们必须尽力帮助那些被疾病困扰的病人。”她是这样说的，也是这样做的。

从事护理管理四年，蒋英敏深深体会到，一个科室要发展，必须在服务质量上下功夫，而最根本的问题是服务理念的转变，必须自觉贯彻“以病人为中心”的服务理念。作为护士长，她针对科室里有些人安于现状、得过且过的思想，组织了多次针对现状的讨论。只有牢固树立“一切为了患者，全程优质服务”的服务理念，赢得患者的满意，教育科的工作人员才能获得效益，才能在激烈的竞争中占有一席之地。通过学习，大家统一了认识，改变了“病人围着医疗转”的传统观念，增强了责任感和危机感，提高了工作积极性。

因为工作需要，她被调到外科、门急诊和内科、儿科担任护士长。无论在哪个科室，她都能迅速打开工作局面，带领科室成员对内练就本领，对外塑造形象，提升服务水平，使科室成为医院的先进科室。为了培养一支理论强、技术硬的护理队伍，她每到一个新科室，都根据本科的特点，制定切实可行的科室人员培训计划。危重病人来到一线，根据病人的病情，找出护理工作中的不足，及时整改问题，制定有针对性的护理方案，明显提高了护理水平。同时，她注重完善规章制度，坚持用制度管人，从科室实际情况出发，制定切实可行的护理管理制度并监督实施，从自身做起，以身作则。请别人做，自己先做；要求别人不做的，自己坚决不做，充分发挥了制度的约束力，部门的工作效率和质量得到了显著提升。平时注重人性化管理，充分发挥每一位护理人员的积极性，做到“病人所想，我们所想；病人没有想到的，我们也想到了。“以过硬的技术和诚信的服务，为患者营造温馨的就医环境，让每一位患者满意，从而从根本上改变科室面貌。

“让患者满意，让患者健康”是江英敏永远执着的追求。她用善良和仁慈关爱患者，用微笑的力量关爱患者，影响患者，直到每一个患者的每一张笑脸都挂着灿烂的笑容。她为病人付出的热情和努力，病人看在眼里，记在心里，谁也记不住她。

你帮助过多少病人？但是，大家都能感受到她对患者的赤诚之心。在她的身上，我们真切地感受到了新一代“夜莺”的正直和无私奉献。

江英敏一直没有忘记自己神圣的使命和责任，社会也没有忘记她。她的敬业精神、技术水平和热情服务得到了大家的充分肯定。四次被评为中山市“优秀护士”，连续几年被评为港口医院“先进个人”。但在荣誉面前，她是如此的淡然，依然坚守在护理一线，继续演绎着新时代“夜莺”的故事。在关注“民生”的今天，蒋英敏将更好地践行自己救死扶伤、为社会和患者提供热情服务的天职，关爱他人健康，让患者满意，展现医生本色。

本人从事儿科护理工作20多年，担任儿科护士长5年。作为一名护士长，我深深明白，我们的服务质量和专业水平将直接影响医院的形象和经济效益。因此，在工作中，我们始终以身作则，尽职尽责，带领广大护士总结经验，加强安全生产意识教育，努力完成医院领导交给的各项护理任务。

作为护士长，要有示范带动能力，不仅要提高自身素质，还要提高全科护士的整体素质。不能因为你是护士长就费心去做具体的事情，不能只指挥不动手。首先你得有一手好手艺。有人说:做护士就是打针输液，但我觉得做护理没那么简单，尤其是儿科，一个孩子至少有3-6个大人守着，针还没打到家人就开始哭。这就要求护士不仅要有强烈的责任心，还要有熟练的进针技术和丰富的理论知识。在输液中，要努力学习，认真探索。每个孩子血管的特点，才能真正做好护理，提高穿刺输液的成功率，减轻孩子的痛苦。有一次，我陪妈妈在市医院做胆囊切除术。手术后的当天晚上，我接到了科室的电话。白天，我们科室收治了一名金黄色葡萄球菌感染患儿。血管不好找，缝了几针都没成功。我立即打车去了医院。当时病房里灯光昏暗，由于孩子全身皮肤都起了水泡，处于高烧状态，根本看不到血管。我让值班护士带个手电筒。当时看到孩子痛苦的样子，看到家属紧张的表情，我的心突然一紧。他们把希望寄托在我身上。如果不是流质，家属可能会转到另一家医院。无论是在经济上还是在积累几例经验上，都是我院和我科的巨大损失。我决定用套管针穿刺，这样不用每天让孩子受罪，而且随时吃药都很方便。

按照标准化操作快速穿刺，护士也很惊讶。家人非常感激，笑了。经过我院全体医护人员的精心护理和治疗，孩子很快康复出院。晚上经常被叫去医院，总是随叫随到，毫无怨言。正确

用爱对待孩子。我们的服务应该满足儿童及其家庭的基本需求。家人有困难，我们去帮助他们。两个多月以来，脑瘫患儿李晓雨多次来我院住院治疗。她的父母长期在西藏工作，爷爷奶奶照顾她。每次她住院，我们科室的护士都会帮两位老人抱孩子，一有空就帮忙做功能训练。他们在走廊里练习走路，锻炼下肢，累得腰酸腿疼。为了孩子们的健康，我们不怕辛苦。还有一次，一个在4床3个多月的孩子，因为父亲公司忙，上午不能来我们医院陪护。孩子头部的血管不容易流失，每天都要绑脚，需要有人扶着脚。母亲说下午父亲来了她就输了。我怕耽误孩子治疗，就劝他妈妈早上给他输液。我亲自抱着孩子的脚，等孩子输液完，然后离开病房。中午孩子爸爸下班回来，在楼梯口给了我50元钱，我婉言谢绝了。我们在实际工作中体现“以病人为中心”的服务，从一点一滴做起，从小事做起。

护士长应具备团队指挥能力，经常鼓励护士团队积累向上精神，共同完成护理工作目标。我在工作中最大限度地调动护士的积极性，充分挖掘她们的内在潜力，营造护士置业的良好氛围，学会运用激励的艺术。每到冬天，病人多的时候，护士就严重不足。大家粘在一起，坚持不请假。有一次，一个年轻护士说，护士长，我有点不知所措。我说:我们都一样，我会永远和你并肩作战，我是你坚强的后盾。护士说:“护士长，你的话我们会满意的。不用说，我们一定会支持你的工作。”我觉得不能只盯着领导，也要尽力。每天早上6点来医院，晚上7点多才能回家。正是这种爱岗敬业的精神，激励着我年复一年地带领全科护士完成科室里最艰巨的护理任务。

最后，我要感谢领导和同志们给我的荣誉。我以后会更加努力，为妇女儿童做贡献。