用照片给简历加分应该怎么做？

选择一张好的照片也能在一定程度上为你的简历加分，照片和我的形象差距不能太大。一般来说，你应该优先选择近期1-6个月的免冠照片来展现你的气质，但不要太多，要能真实的表现自己。安排一个优雅、干净的发型。请不要在意头发的习惯，也不要破坏牙齿的整齐度。如果你是女性，可以化淡妆，看起来很有活力，但是请不要忘记抽烟和浓妆。衣服的搭配很重要。请选择正式的职业套装，不要穿太休闲的衣服。

精神饱满，气质很重要。不要抑郁，也不要沮丧。所以，拍照前请保证晚上充足的睡眠。拍照时，请记住是选择正面照还是正面照。如果对方没有要求，最好不要放全身照和正面照。面对镜头时，表情自然，不要生气。照片尺寸可以主要是1-2寸证件照或者清晰的半身照。大部分面试官会先看有照片的简历。一项调查显示，85%的面试官表示会优先考虑带照片的简历，只有约15%的面试官表示有照片不重要。

很多人喜欢看带图的文档，简历上的照片在视觉上比较突出，容易引起招聘人员的注意。把照片附在简历里就行了。他比言语更引人注目。过度美化的照片不好。求职者照片中的好印象会增加被面试的机会，但实际印象和简历中的照片对比会有很大不同。会对实际面试产生负面影响。通过美图和审批图的使用，求职者的长相和实际情况存在一定程度的差异。公司决定不仅看简历，还要看后面的面试。如果求职者的简历形象和随后的面试有较大差异，企业可能会觉得应聘者诚信度不够，或者怀疑整个假面。真实性。

最好不要用打样照片。简历上用什么样的照片可以提高面试的成功率？不要总是用一张照片来对应不同的职位，最好用适合职场的简历照片。日常照，证件照，大头贴都很平淡。因为不能体现应聘者的特点，所以最好不要用身份证照片拍不同简历的照片。在不同岗位的简历中，最好结合合适的照片，如应聘技术岗位、正式生日照、营销、商务等岗位、现役职业装照片等。因为这个职位需要外向的人才。