网上投简历需要注意哪些问题？

1)喜欢的帖子可以隔周反复发。

著名的“二八法则”也适用于投简历。求职者不要指望提交的职位会得到100%的回复，除非你是这个行业的领导者。当然，太贪心也不行，“让我一次送够”的行为会给接下来的职业选择带来麻烦。所以，如果求职者遇到心仪的职位，可以再次投递，但两次投递的间隔需要一周以上。

2)错开简历投递的“高峰”时间

就像交通有高峰期一样，投递简历也是如此。通常一个岗位刚放出来，会有一个投放高峰时间。在职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱通常会收到最多的简历。如果想提高简历被关注的可能性，最好避开这个高峰。另一个“高峰”是指求职者在招聘网站上搜索到的招聘职位的前几页的集中投放。由于习惯在线，很多求职者会选择在搜索结果的前几页发布职位，导致前几页的招聘企业收到的简历数量远远高于后面的企业。所以，求职者可以用更多的筛选条件对自己关心的职位进行排名，多关注别人不太关注的职位，不要放过HR可以看到自己简历的潜在机会。

3)如果不符合职位要求，也可以尝试投简历。

对于“路人”求职者来说，不要被招聘信息中硬性的职位要求吓倒。虽然不完全符合岗位要求，但是可以放宽标准，投简历。因为有时候公司急于招人或者一个职位长期招不到人，HR在挑选简历的时候可能会放宽筛选标准。当然，这种情况在大公司的热门招聘岗位显然是不存在的。