如何在a4纸上制作简历表？
A4纸简历表的制作方法
新建的
“设计”选项卡-自定义幻灯片大小
选择A4纸张尺寸-纵向
因为是空白页，所以随便选一个也没什么区别。
A4纸尺寸完成
用自定义图形制作简历的方法有很多。这里有一个简单的吸引玉石的。
制作后选择所有元素组合。
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注意求职简历的投递
1.避免用一份简历提交所有职位。
在寻找职位之前，还是要结合自身能力和企业需求做一个简单的分析判断。这个职位的主要工作职责和基本要求是什么？能满足企业的要求吗？自己和岗位有哪些差距？如何在简历中突出他们对这家公司的预期需求？
因此，需要调整简历模板，在简历内容上增加更多的信息。
需要注意的是，千万不要用同一个简历去贴公司所有的职位，也不要每天花一点时间浏览招聘网站上所有的新职位并快速完成投递。
没有经过任何分析和思考的盲目行为是造成求职者简历投递无效的主要原因！
2、避免一帖多贴或一帖多贴。
一岗多投是指在同一家公司的同一个岗位，在一段时间内反复投简历。
多岗多投是指同一份简历，在一段时间内投了本企业的所有岗位。这其实是简历投递的大忌。可能很多求职者急于找工作，觉得网上投递不安全。需要好几次才能保证HR收到简历。
有些求职者会认为自己可能同时适合几个公司的职位，每个职位投简历都能引起HR的注意。
其实这完全没有必要，除非人才网站本身运营有问题。一般情况下，网站有自动转投功能，简历投递一次就可以直接转发到企业招聘邮箱。
在HR看来，短时间内收到过多的类似简历，或者在多个岗位看到相同的简历，已经对自己的工作造成了不便和影响，会认为这种行为是缺乏诚意和责任心，甚至很多HR甚至连简历都不看就删了。
所以，求职者需要注意这个问题。在选择职位的时候，他们必须明确，一次只能投一个职位。即使公司确实有其他适合他们的职位，他们也可以在面试时要求招聘人员考虑是否有必要调整职位。
3.不要把简历放在附件里！
笔者发现，有些求职者可能天生粗心，通过自己的邮箱投简历，往往邮件正文中没有文字，附件中直接粘贴一份简历，可见求职者的诚意不足。
至于一些企业在招聘广告中所强调的职位，请不要以附件形式提交，可能是因为害怕邮箱中毒或者下载时的其他原因。如果求职者还在使用附件，那只能说明一个问题:如果你连求职时的说明都不仔细看，或者不按照说明去做，你怎么证明你在工作中会认真服从安排？所以我们换位思考，为自己考虑，也为HR考虑。
其实解决方法很简单。邮件里要有一封简短的信，然后把你的简历粘贴在正文里。
求职简历制作中的禁忌
1.确定目标
了解岗位要求，明确自己是否具备合适的资质后再投递。
与应聘职位无关的经历不需要在简历上呈现。根据你申请的职位个性化你的简历。
润色你的简历
不适合低成本和粗糙的纸张。检查排版，语法错误，甚至水和咖啡污渍。请别人帮你检查你可能忽略的错误。
3.字符大小
清晰完整地呈现你的经历和成就。不要压缩排版，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
真实
简历内容一定要真实。不要编造日期或职称来掩盖你已经失业、频繁跳槽或职位较低的事实。
5.陈述你的能力
优先考虑你想要申请的工作的相关经验和技能。
突出你的优势
列出愤怒的特殊贡献，获得的奖项，完成的优秀项目等。，而不是简单的罗列你的工作职责。
7.你不必每份工作都写离职原因。
不要把每一份工作的离职理由都写在简历上，比如公司被卖，求高薪。
8.你最近在做什么？
不要简单地陈述你的立场。人事经理对你过去十年的经历最感兴趣，所以请突出最近的和最相关的工作经历。
9.不要送太多材料。