简历里要写工资吗？

对于粗心的人来说，工资充满了问题和陷阱。在私企，工资一般都是协商好的。至于工资能不能谈成，唯一知道的方法就是马上和老板谈判——但是求职者一定要记住“要冷静”这个原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上，你就冒了几个风险。

老板会知道你现在的工资比他们愿意支付的要高。即使你可能会主动降薪，但你不会有机会当面表达你的意图，因为老板通常不愿意雇佣收入越来越少的人，他们会认为你是在利用他们“补缺”。或者他们可能认为给你面试只是浪费你的时间。

第二，老板会知道你现在的工资远远低于他们愿意支付的。你可能有面试，但是你的薪资筹码已经被大大削弱了。如果工资可以商量，他们会以你现在的工资作为起薪。另一方面，他们可能根本不会给你面试机会，因为他们会认为你太“无足轻重”而不能胜任这份工作。

第三，你可能会提供非常误导性的信息。你目前的薪水并没有准确反映这份工作对你的价值。你可能还有很多其他福利，比如医疗保险、养老金、免费午餐等。——所有这些福利都要加到你的“总薪酬”里。目前你的工资可能比另一个老板高，但另一个公司提供的“总薪酬”可能更高。相反，你现在的工资可能会低很多。

老板打广告的时候，一般不会说愿意出的总薪酬是多少，但是会要求你说出你的总薪酬。你怎么和你现在的老板讨论待遇，这是你们之间的私事。如果你说你的薪水是多少，就在申请信中写下来——千万不要在简历中涉及到。