招聘海报是用什么材料做的？申请人准备的材料
打开Photoshop，创建1200*1600px，颜色RGB分辨率为72dpi。创建一个填充，颜色设置为#7D0000_#480000，角度设置为17-20_。
然后打开一个素材，按CTRL+T调整，模式改为线性加深。
为这个图层创建一个图层蒙版，设置笔刷来绘制。
我们按CTRL+L来调整曲线。
然后我们放一张人物的照片进去，抠图教程这里就不详细解释了！可以参考网页教学网Photoshop抠图教程专题。
然后用CTRL+T调整字符，再用笔刷画出字符的边缘，让字符尽量和背景重合。
复制人物图层，然后执行高光滤镜，设置半径为10px，然后图层模式改为叠加。然后使用减亮工具来减亮角色的头部。
为了增强灯光效果，我们做人物阴影，这里就不详细解释了！很简单:复制图层，选中人物按CTRL+T变换，然后调整颜色。
之后，我们使阴影更加真实。首先，我们实现高斯模糊过滤器，然后复制阴影层，以减少层的不透明度为25%。
然后用橡皮擦工具删除阴影和人物重叠的部分，让阴影尽可能真实。
我们开始打单词，因为人物都在看表，所以加上时间这个词，然后把单词扭过来放在合适的位置。
然后继续调整文字的图层位置，扭曲。
添加图层样式。
然后添加文本:SOLITTLE，并扭曲文本。
添加图层样式。
之后，我们继续复制2个文本层，并添加一个反向效果。翻转文本，并调整层的不透明度，以减少。
开始调光。
在文字层上，执行图层-蒙版图层-隐藏全部，然后我们用黑色到白色填充蒙版。
然后我们用一种材料来调整色调和饱和度。
(因为太长，图片上传不了。请直接从这个链接阅读:)
申请人准备的材料申请人准备的材料
应聘者和人际交往能力强的人准备的材料在职场上也很受欢迎。面试时的沟通很重要，面试前需要准备大量的材料。我们来看看考生准备的材料。
申请人准备的材料1
申请人一般需要简历、学历证书、身份证、技能证书、获奖证书等。
面试中，单位和求职者直接见面，形成人际互动的局面。学会如何理解对方的“面子”，也是求职者不可忽视的一种能力。因为面试官的脸色、神态、行为也表达了他在与求职者交谈过程中的想法和意图。
扩展数据:
求职者在面试中介绍自己的一个特长，但面试官时不时会把目光移开，所以他很可能对求职者的介绍不是特别在意或感兴趣。求职者应该尽快跳过，看看有没有其他值得介绍给他的信息。
有时候面试官会反复问求职者有没有四六级、计算机或者其他证书等等。很明显，公司重点招聘的是复合型人才，求职者要把取得的证书一一出示，把自己的特长一一介绍。
求职者应对用人单位、招聘岗位等进行全面了解，尤其是报酬高、福利优厚的岗位，尽量通过用人单位官网查询工作内容和性质或查询薪资水平，防止被骗。
任何单位和个人无权扣留他人的原始凭证。求职者不应将证件原件交给他人，只在必要时向相关人员出示。如需提供证书复印件或影印件，应在适当位置注明具体用途。
申请人准备的材料2
1，简历
关于求职的准备材料，首先你要准备的是你的正式简历。
从求职者的角度来说，找工作的第一步是写简历；从HR的角度来说，招聘的重点是筛选简历。
电子版和纸质版都要有。电子版方便在网上和HR沟通时发送，纸质版在面试时携带。
可以准备一份英文简历(有些单位会用它来判断你的英语水平)；
在找工作的过程中，HR和求职者通常都不认识对方。他只能通过简历了解你。
好的简历能很快让对方知道你的优点，而不好的简历可能一眼就被扔到一边。
投了很多简历却一直没有收到面试邀请的，多半是因为简历的名片没有引起HR的重视。
2.相关作品及证书。
证书如:学历证书、身份证、技能证书、获奖证书等。
提前准备2-3个作品。比如面试一个文案，然后策划一些海报，文案，广告口号等。根据节点和热点进行分类；如果是面试行政，可以提前准备一些策划方案，比如组织员工团建，出差计划，年会活动等。这些专业的作品极有可能让你在面试中即兴发挥，你也可以提前表现出对面试的重视，这些都会成为老板录用你的加分项。
3.身份证照片
1，面试、笔试等场合随时需要一寸和二寸证件照；
2.一寸证件照电子图片(网上填表用)；
4.面试公司的资料
了解公司的企业文化、背景、气质、所需岗位人员的素质，然后从着装、谈吐等方面寻找与这家公司的契合点。有的公司会让你做题，做测试之类的，所以一般的知识储备还是需要的。
5.自信
面试前一定要把个人信息背熟，避免因为紧张而出错，让对方产生不信任感。面试前要克服紧张的心理，在镜子前锻炼自己的自信心，不断模仿面试场景来增强自信，提高表达能力。保持正确的心态，从容应对面试。
申请人准备的材料3
1，毕业生求职需要准备的材料
(1)学院签署、学校审核盖章的毕业生推荐表；
(2)个人推荐信或求职信；
(3)加盖学院或教务处公章的报告单；
(4)各种获奖证书复印件；
(5)技能等级证书复印件等。
2.如何写求职信
有针对性地向不同的用人单位介绍自己，做到有特色，有个性。其书写格式与普通信件相同，内容主要包括以下四个方面:
(1)本人基本信息，如姓名、性别、出生日期、政治面貌、身高、学历及专业、岗位及社会实践、获奖情况、个人特长及爱好等。
(2)本人对某一职业和所应聘单位(岗位)的了解，以及在该单位工作的愿望。
(3)报考本单位(岗位)的资格和优势。
(4)提出你面试的愿望和联系方式。
注意:如果简历已经包含相关内容，就没必要重复了。
3.求职信的写作
求职信是毕业生向用人单位自我推荐的最重要的书面材料。求职信和简历在自荐的书面材料中起着不同的作用，很多简历中的具体内容不应该在求职信中重复。求职信没有固定的程序和风格，一般分为标题、题目、正文、签名四个部分。
4、简历表格的书写
一般来说，简历的内容应该包括:个人简介、学历、所学专业课程、实践经验、学生工作、个人能力、求职意向、联系方式等。