有哪些重要的个人信息？
第二，教育背景
3.学习经历、外语和计算机应用水平主要列出大学阶段的专业、辅修和选修科目及成绩，尤其是与所应聘职位相关的教育科目、专业知识、外语和计算机应用水平。你不必面面俱到(如果雇主对你的大学成绩感兴趣，你可以向他提供一份全面的成绩单)也不需要在简历中过多描述这些东西。你要抓住重点，有的放矢。让自己的学历和知识结构与用人单位的招聘条件相匹配。
四、个人实践，个人成就奖项这是你简历中非常重要的一部分。因为用人单位普遍看重个人能力和工作经验，在这方面，一定要认真研究和填写。主要是要突出你在大学阶段所从事的社会工作、担任的职位和获得的各种奖项，以及各种兼职、实习、社会实践的内容和成果。如果你兼职的单位是比较大或者优秀的企业，一定要在简历中注明，因为在大企业工作会给你很多收获，得到很多锻炼，这也是用人单位非常看重的。对于有过工作经验的研究生来说，突出自己在原工作岗位上的成绩也是非常重要的。
动词 （verb的缩写）个人专长和性格评价这种介绍要恰当，让你的专长、兴趣和性格尽可能与你所寻求的职业特点和要求相匹配。必要时可以表明自己很努力，必要时愿意服从加班安排，让用人单位感受到你的诚意。其实“我的学习经历”和“我的实践和工作经历”也可以证明我的个人能力和性格，所以前后一定要互相照顾。
第六，求职意向，也就是你愿意从事的职业，一定要简短明确。这里需要说明的是，每一份简历都是根据你应聘的职位来设计的，突出你在这方面的优势。不能把自己说成是通才，什么岗位都适合。而且我建议你不要只准备一份简历，要根据工作性质着重表达自己。如果你在一家公司工作，有两个适合你的职位，你可以同时向该公司投两份简历。
七。联系信息和备注
八、写简历要注意的几个问题，有几个原则一定要记清楚:第一，简历不能太长，不能有文字、排版、格式等方面的错误。第二，简历的措辞要简单直白，不要太华丽，比如“希望这样的人生在经历了无数风雨之后，成为最壮丽的彩虹。”请用你的眼睛告诉我大海的方向。“这种句子最好不要用；第三，不要在简历中要求薪资，有风险。如果工资太高，会让公司觉得雇不起你。如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生；第一份工作的工资不重要，不用太在意；第四，简历不能有水分，一定要客观真实。你可能有自己独特的表达简历的方式。比如你有漂亮有意味的词，自然会有好的效果。如果你应聘的是设计制作相关的工作，而且能做出漂亮的图片，不妨炫耀一下！总之要把自己的优点展现的淋漓尽致，但是要含蓄，不能太招摇。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第1034条依法保护自然人的个人信息。
个人信息是以电子方式或其他方式记录的能够单独或结合其他信息识别特定自然人的各类信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证号、生物特征信息、住址、电话号码、电子邮件地址、健康信息、行踪信息等。
个人信息中的隐私信息，以隐私方面的规定为准；没有规定的，适用个人信息保护规定。