为什么你身边的人不管背景如何都想进金融？真的有那么好吗？

去金融行业万里挑一，有无数的考验和关卡。

作为一个金融行业的老手，我可以明确的告诉你，金融圈分为四个层次。

一楼比如保险业务员，证券公司营业厅工作人员，银行网点，零售理财人员，这些人对学历基本没有要求。起薪和普通销售人员差不多，其余靠业务提成和福利(什么季度奖，年终奖等等。)，而且平均年收入不会超过20万。

二楼是金融企业的内部投资部和风险控制部，人员是一些被分配住的助理和写特殊暗语的枪手。他们有机会接触一些非核心的东西，对项目没有发言权，但一般对学历要求很高，一般是硕士、博士，在这个层次能学到很多东西，但视个人而定，平均年薪30-50万。

第三层次，以财务公司核心部门的一把手和公司副总裁级别的人员，一般决定公司受理项目、审计项目等项目的总决策。需要极高的专业能力和眼光，关系到整个公司的业务能力。可以说对学历没有要求，只要能做好就行。这个水平是建立在能力上的。一般年薪50+起，项目提成也包含在内，年收入很难预测。

第四层，金融公司的高层，在我们的体制下不需要解释。不是有能力就能做到的，需要先进的资源。

近年来，银行、信托、股票、基金、P2P等。，一直在爆，人也陆续被拉进来。很多专家都知道这件事，但是不能对外界说。他们只能告诉你，他们能说的问题不大。

很客气的说，能出人头地的是万里挑一，但是来的人越多，一楼的人就越难，而下面几层的人数是固定的。国家说要发展金融业，但是金融不对人民开放，太早进去只会自取灭亡。

高学历在全行业普遍存在。硕士学位只能让你进入第二层次，后面需要的专业知识和能力是几何级增长的。即使是在华尔街这样的地方，你也要40岁左右才能独立完成整个项目，也不用说你大致了解或者能做其中一项。而在这里，能达到这种程度的人少之又少。这种顶尖人才的年薪一般是500万+美元+项目提成+公司分红，但全世界有几万这样的人，但可以肯定的是中国的熊猫更少，能充分发挥自己作用的人更少。这么多人都在说完全开放金融，其实就是个笑话。西方世界玩金融玩了400+年，我们才几年，连完整的人才培养体系都建立不起来。我们只能读一些基础的，金融如果现在开放，我们将面临一场屠杀，几十年改革的成果将在一两年内化为乌有。

人生没有遗憾。

金融行业很多，券商、银行、信托、基金、租赁，都是金融细分领域。一个共同特点就是收入高，长得漂亮。都是高档写字楼，冬暖夏凉。

诚然，金融行业的收入很高。虽然银行20年业绩下滑，有降薪传闻，但总体来说，其收入水平仍是一般人难以企及的。银行业工资最低的是六大行。上半年六大行最高交易行为13.06万元，中行以11.70万元垫底。据传降薪30%的施工行为为12.1，000元，人均降薪7500元，降幅5.86%。此外，邮政储蓄、农业银行、工商银行的人均薪酬分别为11.93万元、1.24万元、1.42万元。年薪20多万也不稀奇。股份制银行和城商行的工资都很高。招商银行上半年人均薪酬高达34.3万元，宁波银行为23.37万元。在宁波银行，年薪30-50万是相当普遍的。

工薪族就是要工资。自然高薪会吸引很多人来招聘。银行对招聘毕业生的要求非常高，不是211和985。他们不会看你的简历。孩子前几年大学毕业，想进银行，真的不容易。经过咨询，熟人是不可能进知名银行的。他们需要经过笔试和面试，学校也是如此。

我以前是银行职员，学到了很多金融知识和危机管理。后来买断了我的资历，财务面貌无限。事实上，我想像笼中鸟一样从外面进来，也想从里面出去。金融业务和衍生品开发多，银行、保险、证券、基金、租赁等部分业务重叠，顶尖人才匮乏。比如银行就是一个经营货币的公司，和其他产品一样，通过存贷差来赚取利润。其实我觉得利润率不高，有的网点生意少，还不够。比如几大行的存款利率在2%左右，贷款利率在4.3%左右。2%的利润在所有行业都是偏低的，近几年邮政、保险公司、地方金融、小额贷款公司等。能贷到款，这给专业银行造成了很大的压力，各机构都在高价招聘人才。其实我觉得真正国际化的人才很少。

为什么现在越来越多的人进入金融圈？有几个原因:

第一，中国金融行业的利润非常高，赚取了社会大部分经济部门的利润，吸引了大量社会精英进入金融行业。(1)比如2019年，中国银行业利润总额超过2万亿元，中国工商银行一家银行利润达到3654380340元。中国中投2019年盈利接近7800亿元。中国平安2019年盈利1643亿元，中国人寿592亿元。(2)同期实体经济行业利润:中国华为2019年利润617亿元，格力电器247亿元，中国美的242亿元，中国海尔82亿元，中国一汽440亿元，徐州重工48亿元，中国三一重工114亿元。(3)2019年，中国a股市场3827家上市公司利润总额为37800亿元，其中35家银行类上市公司利润为16727亿元，占中国a股上市公司利润总额的44.2%，其中工农中建四大行利润达9974亿元，5家上市保险公司利润为2019中国a股上市银行、保险证券共77家金融机构占中国a股上市公司总利润的54%。其他3750家非金融类上市公司仅占44%。因此，中国金融业赚取了经济活动中的大部分利润。社会大量资本脱离实体经济，进入金融行业，造成经济脱离实际，实体经济失血严重，以至于要拿钱去投机。自然会吸引人才进入利润丰厚的行业。

第二，金融行业收入非常高，待遇也各种各样。我国银行、保险、证券、信托等金融行业人员平均收入水平超过当地公务员。而且这个公务员压力小，发展机会比公务员多。各种业务提成和奖励都很丰厚。工作环境优秀，工作比较体面。

第三，金融业可以接触到很多内幕信息。商业社会信息就是金钱。俗话说得好，近水楼台先得月。尤其是证券股票行业，从事这个行业的基本没有穷人，只有中产阶级和富人。这个行业有些人并不比其他行业的人聪明，比其他行业的人累，但一定比其他行业的人有钱，积累财富的速度更快。

第四，中国国情发生了很大变化，中国现在是产业资本和金融资本第一大国。金融行业蓬勃发展，行业发展迅速，吸引了大量人才。特别是你们的银行、证券、保险行业发展很快，将来会成为金融强国。会吸引更多的人才。

综上所述，中国很多社会精英都进入了金融行业。中国一位商业大亨有句名言:挣钱的最高境界是远离物，远离物，靠近钱。

因为金融赚钱快，就这么简单。

如果我没记错的话，在过去的十年里，金融行业的平均工资水平一直处于各行业前三的位置，偶尔还会和互联网行业争夺冠军。在目前的市场经济条件下，大家尽快用自己的工资买房买车，显然是一条捷径。

为什么做金融赚钱快？因为金融业是一个直接和钱打交道的行业，就像一个故事说的，当你用手拿起一块肉，放到另一个地方，你的手上也会沾满肉油，金融业就赚到了这部分“肉油”钱。

但也必须承认，做金融，尤其是做基层金融员工，如果手头不宽裕，是一件很痛苦的事情:银行的客户经理要想方设法拉存款，柜员每天重复工作；券商的客户经理要完成开户的任务，保险代理人要销售保险...这种金融基层岗位压力极大，淘汰率高，也是金融机构常年招聘的岗位。

不说别的，只说证券！

目前低端岗位人满为患！

高端岗位，人才短缺严重！

以前低端的岗位，比如证券经纪人，由于交易佣金高，客户开户多了，收入上去了。现在光靠提成，只能喝西北风。

最近有个政策，三方平台和券商合作。这肯定会再次提高投资和研究能力要求。面对高端人才，新人更难混！

有研究生以上学历就更好了，后面的教育会很难！

第一，金融行业待遇优厚。这是一个公认的观点。比如一个基层证券经纪人，底薪可能不会太高，但只要能给营业部带客户，个人收入还是很可观的。尤其是家里比较宽裕的，他只要能给销售部介绍资金，一年就有可能赚几十万。更不用说金融行业的中高层管理人员和技术人员了。他们学历高，能力过硬，被金融机构高薪聘请。

第二，金融业环境好。工作环境是每个人选择工作时考虑的标准。众所周知，金融行业干净整洁，大厅明亮，办公室干净，冬暖夏凉。

第三，金融业前景好。众所周知，每个行业都有一个周期，从兴起到成长，最后衰落。与实体经济相比，虚拟经济的金融从事的是金钱交易，属于正当的朝阳产业，发展前景广阔。

第四，金融行业人脉广。我们身处一个人类大社会，人际交往不可避免。在金融行业，能遇到各行各业的精英，对自己和家人未来的发展大有裨益。而找伴侣也更受欢迎。

第五，金融行业周末节假日正常休息。

虽然金融行业会有很多加班，但是付出和回报永远是成正比的。相比其他行业，金融还是不错的选择。

要赚钱，就要贴近钱，产业要做大做强，也要结合金融。这是任何背景的人都想进入金融的一个很重要的原因！

1:因人而异，但是金融行业的工资收入确实每年都能排到前五。2019年行业收入排名第三，年均收入超过13万。和农林牧渔相比，年均收入高出400%，同样的付出，差距不是一般的小。也是为了赚钱，为什么不选择一个更容易赚钱的行业。

行业收入排名

2.金融行业提供了很多岗位让各种学历的人去梦想，足够开放。涉及到金融，肯定是专业要求高，门槛高。但其实我们看招聘信息里的金融公司，发现很多门槛其实很低。只要有人脉，有情商，剩下的就是专业培训和业务拓展的配合了！

金融包括保险、证券、信托、银行和其他不同的子行业。以金融保险为例。对于销售的学历要求，可以是中专，大专，本科，研究生，海纳百川。只要你有人脉，情商还不错，经过几天的封闭训练，就可以开始做展业了。即使后期遇到一些会展行业的专业问题，公司也会定期举办产品介绍会或推荐会，或者各种活动、专业讲师会。

金融行业真的很励志！

金融行业细分明确，核心是资本和资本经营。一切都围绕着这两件事。银行从储户那里吸收资金，然后放在需要的地方赚取利息。保险通过保费获得有成本的资金，然后进行投资，获得高于赔付的投资收益。。。2008年，世界首富是投资了60年的美国老人沃伦·巴菲特。它的传奇被无数国家的人们所熟知，这就是榜样的力量！

巴菲特（男子名）

金融+实体模式得到深化。如果一个企业不懂财务，懂财务，差距会很大！

JD.COM，一家拥有网上商城和自建分销系统的公司，从198成立至今，已经有近10年没有盈利。为什么存活下来，成为阿里最大的竞争对手？背后的力量是金融风险投资的支持。2009年获得今日资本2.1亿联合投资，随后进行多轮融资。2065，438+04，赴美上市，随后获得IPO融资。源源不断的资金持续不断的扩张，打造自营物流体系，最终成就了今天超过3000亿美金的JD.COM帝国！

今天行业内数一数二的民营企业，也就是阿里、腾讯、拼多多、蔚来汽车，并没有借助金融资本快速成长，抢占市场份额。。。。。

成就别人，成就自己。

对于企业和经济来说，财务无非就是用钱来解决时间、市场、资源的问题。这是一种纽带，成就自己的同时也能成就别人！

金融离钱很近，也要堂堂正正，君子爱财嘛！

金融好不好，从经济层面需要金融，但不能过度金融化。

在这次疫情中，银行获利，支持实体企业复工生产，利国利民。2008年美国过度金融化，导致全球金融危机。什么都不晚！

首先，金融行业的平均待遇远远超过其他行业。

只放几张我之前整理过的上市银行和券商的薪酬图:

以银行为例，四大行的工资是最低的，但平均下来，每个月也就两万多。如果把这个收入放在制造业，至少外企的中层管理人员或者高级工程师也能有这个收入水平，但是在银行，就只是一个平均工资。

这些数据均来自相关上市银行和券商的财报。数据真实性没有问题，实际待遇只会比这个高。有人可能会说这是上市主体的数据，那么未上市的金融机构呢？这一点可以从今年国家统计局的官方数据中看出:

很多人说这个平均并不代表这个行业每个人的收入都高，听起来很有道理，但其实所有行业都一样，基本上是金字塔形的收入结构，越往上越难，金融行业也不例外。平均工资本来是比较行业差距而不是个人观点差距的。

其次，金融行业的所有人都蜂拥而至，为此担忧。

正如题主所说，不管周围什么背景，大家都想进入金融行业。如果是市场自然选择的结果，无可厚非，但如果有制度上的原因，其实对社会和行业的长远发展都是不利的。

第一，容易导致人才结构失衡。现在很多名校毕业生都想进入金融行业。化工、煤炭、石油等传统行业由于薪酬低、工作强度大、风险大，难以吸引优秀人才，但每个行业都离不开国家和社会的发展。这样下去，一些行业的人才结构会失衡，导致社会整体失衡。

二、容易形成权力寻租很多金融行业都是国企，招聘和调动没有机关事业单位那么严格，但是金融行业收入高，势必导致不正之风，不利于行业发展。

第三，金融业高待遇的背后是金融业侵吞了实体经济的利润。以a股上市公司为例。36家银行的利润往往占到所有上市公司利润的一半以上。如果加上券商、保险、信托、融资租赁、网贷、基金，比例会更高。这样下去，实体经济的利润得不到保障，研发和人才工作都会受到影响。#财富管理大赛第三季#