辩论队队长工作总结
前言:
这种“工作总结”既不正式也不礼貌。纯粹是我担任队长一年以来，自己的经历和想法。希望借助博客记录，能给后来的法明口才协会辩论队队长一些借鉴或参考。非正式用语，请见谅。
文本:
一.概述
一年来，总结起来就是一个普通，一个失败。普通在辩论队年度工作上缺乏创新，在历史问题上缺乏有效改善；失败止步于这场校园热议的复赛。
第二，分阶段讲事情
1.辩论队招募了新成员
今年的辩论队试图在面试过程中给新生营造一个更轻松的氛围，让新生发挥得更好。他们采取发放面试指引(温馨提示)的方式，用友好的指引拉近与新生的距离。但遗憾的是，由于招聘时间有限，新生没有时间阅读，“温馨提醒”也没用。在接下来的招聘中，建议继续考虑降低面试过程中过于严肃的氛围。
另外，面试过程设置了笔试作为加分题(要求大一新生自由讨论特定话题，不限字数，自由选择是否交文章)，希望能逐步提高我面试官的写作能力。遗憾的是，由于大一新生刚刚经历了高考“议论文”，作文大同小异，难以区分水平。建议下次招聘重新考虑。
今年的招聘继承了口语协会低调的作风，招聘面试前的宣传几乎为零。如果下一次招聘你决心改变，可以多尝试。
2.内部测试(第二轮招聘)
本次试训，邀请了多位非副校长的10辩论队成员带队指导新生。初衷是担心副总和组长能力有限，不能很好的带领团队和面试。但由于组长人数众多，风格各异，很难完美安排配合，导致组长意见分歧，影响整个内审。建议下一届内审的领导将辩论队成员全部安排在副处级，小范围选拔领导，有利于副处级成员对新生的动态把握。
另外，虽然领队的统一指导原则(即一般的认识方法、指导比赛过程、考核原则等。，可查阅相关文件)都有制定，都没有很好的执行，导致各队进度不一，影响比赛。建议接下来的内部试验继续坚持制定和深入实施统一的指导原则。
3.新生杯辩论赛
由于本次新生杯辩论赛有三个班(奇数)参加，赛程安排相对较少且不合理(详见相关策划书)，比赛目的不确定。新生杯辩论赛的目的有三:①促进各班新生之间的交流。(2)为内部选拔赛的高级选手提供一个锻炼的机会。(3)挖掘“漏网之鱼”。希望接下来的新生杯辩论赛能平衡比赛目的，定制更合理的赛程。
另外，关于新生杯辩论赛的领队，今年全部采用辩论队成员，下次可以考虑邀请多名非副职辩论队成员带队。因为新生杯比赛不太注重球员的水平，副队长只需要多关注内部比赛中晋级的球员，增加领队人数，有利于减少工作量，提高效率。
4.新生外汇竞赛
今年的外汇大赛还是选择了料电，决策中规中矩。下一届xx新生对外交流大赛可以和其他学院一起举办。根据新的情况，经济类、管理类、文学类、外语类的学校可以考虑。
5.团队训练
新队员的训练活动不系统，不规律。第一学期全是理论课形式，缺乏实践，第二学期由于学校热而大减。建议集体讨论下一届xx期的培训课程安排，定制详细计划。理论课要继续以论证为主，实践课要间隔、定时进行。而且可以配合MC团队进行普通话发音、站姿、仪态、举止等基础训练课程，提高选手的综合能力。
6.历史遗留问题
(1).辩论团队和主持人团队之间还是缺乏沟通。在我担任队长期间，我缺乏与副主席的有效沟通，未能有效地开展活动，让两个团队的成员进行交流。下一任队长可以稍微注意一下。
(2)辩论队成员之间的磨合还处于缓慢状态，辩论讨论后的交流活动比较缺乏，下次再关注。
(3)队员语言表达能力仍然较差，即兴演讲等训练没有得到很好的坚持。建议下一任领队为队员的语言表达制定更好的训练计划，持之以恒。
7.校园热点辩论赛
今年火热的校园辩论赛虽然失去了上届的冠军地位，但我觉得不要过分重视和怀疑我们口语协会辩论队的发展方向——利用专业优势，以发展论点为主，辅以陈述和表达训练，做到浅显易懂。
第三，希望
1.明确我们口语协会的性质——协会，就是所有成员因为兴趣爱好聚在一起。利用这个平台，传承和发展辩论赛和主持人的技能，让会员们有所收获，发展口语协会的协会文化，让会员们拥有一段快乐而独特的大学记忆，就足够了。我的辩论队也是。言下之意，不要太看重校园热点辩论赛。作为一个校园比赛，首先应该作为一个测试我们辩论队水平的平台，但它不是一个平台。虽然我们很高兴获胜，但我们不应该把冠军作为最终目标。再者，作为校内比赛，也受到很大限制。比赛的水平和公平性更应该受到质疑。我们可以和它一起发展，不应该因为一两个例子就迷失方向。在我们口语协会辩论队学点东西，过得开心就够了。
2.队长和主席、副主席的沟通一定要密切，发挥集体的力量，把每项工作的安排和策划做到尽可能的极致，对队长本人和辩论队的发展都大有裨益。不要因为队友风格不同而缺乏交流。只有经过碰撞，一个人的思维才能完全迸发出火花！
3.创新既不是必然的，也不是必要的。只要你一步一步做好自己的工作，你就是称职的。不要因为要求创新而降低做事的效率。在保证方向和宗旨正确、有效和有益的前提下，适当探索创新，为口语协会的发展奠定基础。
四。结论
我们同甘共苦，共进退。现任队长任期结束，可能参考的不多，发现的问题也不少，但能看到问题，共同分析解决，是我们辩手的特点之一。希望辩论队越来越好！希望口语协会越走越远！
xx辩论队队长