如何在大公司做销售？
1一般在高校招总公司市场部的人。现在经济形势不好，招聘不多，社会招聘也基本没停过。
业务由各地分公司和办事处自行招聘。一般不在网站上发布。你可以查一下当地的报纸或者去当地的人才市场。如果认识这两家公司的一些业务人士，可以推荐一下。
业务员是指组织中负责具体特殊经济业务的人员，如生产、计划、销售、采购、会计、统计、价格、广告等具体业务。同时也是指负责某项具体业务操作的人员。比如负责采购的，负责销售的等等。，做单据的时候可以叫业务员。推销员不是特指推销员。销售人员一般没有固定工资，根据销售额提成。目前普遍采用兼职，同时由于兼职的出现，在信息网络的影响下产生了很多新时代的兼职业务员。
业务员就是找买家和卖家交易的经纪人。顶级推销员形象是侦察兵的头颅、相声演员的口才、马拉松运动员的耐力、将军的风度和登山运动员的不屈不挠精神的结合。
没有强烈的实现自我价值的欲望，不屈不挠的斗志，敏捷灵活的智力，是进不了业务员的门槛的。
推销员的工作是从成千上万吨矿石中提炼出闪闪发光的黄金；就是从成千上万的客户中筛选出真正的买家；就是在强势同行的竞争中击败对手，赢得客户的青睐。
实际上，销售人员首先卖的是产品——他们的业务水平、谈判技巧、品德等综合素质。如果客户不接受业务员的气质形象，就不能接受他的产品。
高素质的业务精英，不断检讨自己工作中的不足，不断提高自己的营销技能；而底层的业务员会不断抱怨客户如何刁难自己，或者抱怨产品太难占领市场，从而把自己推到底层，被同行业的强者淘汰。
信心是灯，毅力是发电机。如果销售人员没有强大毅力的动力源，就不会让信心之灯永远亮着，就不可能发现丰富的成果。
高超的商业手段，就是让客户心甘情愿掏腰包，心里佩服。否则，客户不仅会付钱，还会显得很轻蔑。
业务员的动力不是老板的逼迫、老板的诱惑、同事的嘲笑所驱使，而是自己产生的一种强烈的激情，即“不到长城非好汉”的行动。这样，它每天的策划、行动、开悟、收获都会有条不紊的进行。
不想当元帅的士兵不是好士兵。那么，不想当老板的业务员就要被淘汰了！因为在业务员的行列里，不进则退。没有其他选择。
销售人员最大的敌人就是缺乏自信，就是不能守住自己的阵地。试想，有多少在商业行业打拼了很久的军人，却无法立足？“不管怎么样，先努力两年”就成功了一半。
推销员的乐趣在于工作中丰富多彩的内容，斗智斗勇的风险，跌宕起伏的情节，来之不易的成果。
推销员是商战中的特种兵——具有大智慧和勇气、大将风度、谋士气质和战士勇气的特殊人才！
低级业务员只能找矿产型的客户资源——资源开采后会枯竭；而高水平的商业专家可以察觉并找到春天般的客户——一旦建立了良好的供求关系，就会有源源不断的“商品”供应。
勤奋是商业之树的根，诚实是那棵树的枝。只有根深叶茂，才能结出丰硕的果实。
如果你作弊一次，你的名声将永远毁了。虽然努力付出很少，但却如沐春风。
先交朋友，再谈生意——生意长；金钱至上，六亲不认——昙花一现。
没有远见，做不成大事；没有远见是做不成大事业的！
推销员的使命是经历九十九次失败后取得成功；被九十九个人拒绝后还被一个人欣赏的高尚职业。一旦你爬上了前期这块难啃的石头，你就顺利走上了成功之路。
推销员是一个整天在成功和失败之间摇摆的体操运动员:成功或者失败，没有别的选择。
固定工资的员工是老板设定的成功目标；做生意的人，是以自己的意愿、才华、综合素质为价值标杆的——收入上不封顶，保底不保底。
推销员的信念是“战无不胜”。任何一个别人长期攻不下，或者根本不敢攻的大客户，一旦“攻城略地”，一定会得到一个“金娃娃”。
创业期间，业务员靠“陌生拜访”发展业绩；成熟的商业高手凭借娴熟的技巧，良好的口碑，众多的沟通交流的朋友，轻松搞定一笔又一笔生意。
业务员苦练的内容是熟悉这方面可以拜访的公司和厂家。同行业竞争对手中有哪些特点？你们公司的优势是什么？如何在现有市场中找到突破口
商业市场就像浩瀚的大海一样深奥莫测。不同的动物生活在不同的领域和不同的层次。就看各种狩猎水平的推销员如何运用手段获得最大的猎物了！
不满、挫折、打击...在伤害自尊的同时，也会打开奋斗的开关，把自己的能量转化为努力工作、勤奋学习、上下求索的强大动力，从而打开一片新天地。