写好简历的方法

写好简历的方法

如何写好简历?简历在求职过程中非常重要,因为HR在招人之前会对简历进行筛选。如果好的简历可以获得好的面试机会,但是写简历也是讲究方法的,下面就来分享一下写好简历的方法。

写好简历的方法1首先,确定求职方向。

这是最难的一步,也是最关键的一步。不要指望你的雇主会从你的工作清单中为你找到最合适的工作。你必须清楚地告诉你的雇主你在找什么工作,你最适合什么工作。

第二,确定这份工作所必需的知识和技能,这也是关键的一步。

如果你不能明确这一点,你的简历就会因为缺乏重点而显得平淡无奇,毫无吸引力。

第三,列出所有与自己相关的特长和技能。

一般有3-4份简历,和求职申请表的区别在于,求职申请表侧重于“工作”,而简历侧重于“你”。诚实、简明、有选择地列出你的技能。

第四,想想有哪些成绩可以体现自己的能力。

闭上眼睛好好想想。每个人都会有几个得意的动作。只要对求职有帮助,小事也能体现成绩。5.描述这些成就。用简洁明了的语言描述这些成就(不要只描述事件或作品本身)。重点是描述你做了什么,扮演了什么角色,取得了什么成就。

6.按时间倒序列出所有相关的工作经历。

包括有薪和无薪,全职和兼职,不要遗漏工作时间,职位和公司名称地址。

列出所有相关的学历和培训,包括时间和获得的学位或证书。

除非用人单位有特殊要求,一般不需要列出中专学历。如果你现在正在学习或培训,可以适当列出一些相关的课程。一切都需要有条理。按照这几个步骤,你就能把自己的相关信息表达的细致简洁,势必会给自己加分不少。

写好简历的方法2。一份好的简历会给面试加分。

提示1:确定你的求职目标。

不同的职位要准备不同的简历。所以在制作简历之前,你要确定自己的求职目标,这样简历才能突出与目标岗位相关的内容。

比如一个人以前的工作内容,涉及很多种。确定了自己的求职目标后,简历就可以重点突出,贴近目标岗位的工作内容要详细描述,不相关的岗位可以写得简洁一些。或者说,当你原来的工作内容和目标岗位有一些差距的时候,你也要考虑在工作名称和具体工作内容上尽可能的接近目标岗位。

技巧二:简历的内容一定要精心准备。

很多人认为简历是次要的,简单罗列工作就够了。关键在于面试阶段。所以,做他们的简历太简单,太无聊了。所以这种简历无疑会大大减少你的面试机会。

简历内容一定要精心准备,给自己一些时间仔细回忆过去的工作成绩和工作内容、能力和技能,仔细回忆自己学生时代的表现和成就,思考自己的特点和优势,并在简历上仔细展现。

技巧三:简历要注意清晰。

制作简历时,要注意简历的内容是否有条理,让别人一眼就能抓住简历的重点。一份条理清晰的简历应该包括清晰的模块,如个人信息、自我评价、学历、工作经历、专业技能和语言能力、项目经历等。注意每个模块的格式、字体和重点。

提示4:简历中的关键点之一。

自我评价从我的执教经历来看,自我评价和工作经历是我简历中最重要的内容。写自我评价的时候,很多人只是把网络上流行的那些常见的评论照搬到简历上,因为他们认为流行的东西总是好的。其实这就让简历失去了展示自己的机会,把不属于自己的东西放到了自己身上。也会让你在面试中难以恰当的表达自己。

所以在自我评价的部分,要总结自己的学习和工作经历,以及期间掌握的主要技能,同时也要真实反映自己的特点,比如性格特点,处事方式等。

秘诀5:工作经验

工作经验是企业非常看重的。所以,做简历的时候,要花时间准备工作的内容。工作经历一般把最近的经历放在第一位。根据以往不同工作经历的描述,应重点关注与目标岗位相关的工作经历。

在描述工作经历时,也要注意组织性,比如将就业时间和企业名称放在同一栏,在描述具体工作职责时单列,内容排序要遵循由粗到细、由宏观到微观的原则。

技巧6:现实一点。

没有造假的简历是求职者真实情况的自然陈述,是对求职者工作经历、学历、学历、工作能力的描述。如果求职者捏造事实以获得面试甚至工作,但如果真相被未来的公司或企业发现,就会影响求职者未来的发展。

技巧7:保持简历简洁。

求职者做简历,形成了这样一个误区。文凭越低,简历越厚。求职者害怕简历太薄,不够有分量,引起招聘者的注意。众所周知,看简历的大多是企业领导,管理人员比较忙。那些又长又空的简历,还没看完开头就被扔到一边了。连简历都厚得放不进人才档案。所以写简历要简洁,要有重点。

技巧8:不要在简历中犯笔误。

大部分求职者的简历都是电脑打印的。写完简历后,一定要调整格式,使之符合写作的规律,选择合适的字号和字体,使版面整洁美观。然后反复核对,认真校对,避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见,反复修改后再定稿印刷。

技巧9:其他预防措施

简历内容准备好后,要仔细检查,最好通读一遍。注意简历中是否有错别字,句子是否通顺。另外,可以根据中文简历准备一份英文简历。