简历选择的意义是什么？

简历选择就是人事部门要确定几个用人标准，通过查阅或审核人员简历，初步确定基本符合这些条件的人。举个例子:职位要求必须有五个标准，那么三个以上就可以作为面试对象，越符合越好。