简历有哪些要点，写简历需要注意什么？

“也算是一份简历吧，明天我就带着这份简历去面试！”

等等！小英想请大家根据以下五点做一个简历自查，看看自己的简历有没有犯这些错误。有则改之，无则加勉。

第一，是否如实描述。

简历应该是对自己情况的客观展示，不应该也不应该包含虚假信息。比如四六级证书，或者项目经验。有则有之，无则加勉。别说大话。诚信也是企业在招人的时候会非常重视的一点。

第二，清楚吗？

对于已经工作一段时间的人来说，会比刚大学毕业的人有更多的经验和更多的素材可以写。他们也会对某个行业有了一定的了解，知道自己的优势在哪里，知道自己应该往哪个方向走。这时候就要遵循明星法则了。有选择、有条理地描述你的工作成绩。

第三，有没有做到“一萝卜一坑”

对于你应聘的职位，你的简历需要突出“你能给公司带来什么”。而且仔细看看你的简历是不是为喜欢的职位量身定做的。公司HR对这种“量身定制”的简历很有好感。？

四、是否控制一页内的篇幅。

对于一些大一新生来说，他们的校园经历已经很丰富了。职场0-3年的新人，几年下来也积累了一些经验。这时候还是要把简历的篇幅控制在一页以内，重点放在对某个职位有帮助的经历上。如果你的简历太丰富，会适得其反。要知道HR每天要看无数份简历，每份简历在HR面前停留的时间不超过10秒。所以，看看你的简历，试着把它缩减到一页。

动词 （verb的缩写）格式是否正确，有没有错别字？

这是最容易被忽略的一点。但是，也有无数的简历因为这个拙劣的作品而石沉大海。简历通篇不得有错别字；个人信息(身份证号、邮箱号、手机号)一定不能错；最好将word中编辑过的简历导入PDF格式，这样就不会出现格式错误。

六、排版是否大方整洁

HR们更喜欢简洁大方、一眼就能抓住关键信息的简历，而不是华而不实、设计感很强的简历(应聘设计师的工作可以忽略这一点)。在设计简历模板时，也应该考虑到这一点。

做简历自查就像检查自己的作业。你认真对待写简历，简历最后的效果不会让你失望。