应届毕业生简历:该不该放校徽？

时光荏苒，转眼间，我们将进入六月。对于象牙塔里即将毕业的大学生来说，多姿多彩的大学生活即将结束。首先要做的是选择就业单位，如何在众多应届毕业生中脱颖而出？你的简历是你成功的垫脚石。但是对于没有写简历经验的毕业生来说，很容易走进一个误区，就是喜欢在简历封面加上学校的logo。

针对学校logo是否应该放在简历里的问题，咨询了很多大企业的HR后，绝大多数HR认为“好汉不提当年勇”，简历上什么都没有，学校再有名有势也没用。事实上，HR最希望看到的是毕业生在简历中突出自己的优势、经验以及所应聘职位所需的能力。他们是哪个学校毕业的并不那么重要，主要看他们的学习能力和社交能力。

在这里，优秀的简历专门解释了为什么简历不应该放校徽。首先，没有硬性规定一定要放校徽。其次，大部分HR不支持放校徽。因为HR在招聘的时候不会仅仅因为Logo来评判候选人，通过Logo来提升他的简历价值是不可能的，甚至是来不及的。当简历内容不够丰富时，HR会认为这是“一个没有实习经验的应聘者，会有意无意地谈到学校，想通过学校的名义给自己加分。”在大部分职场人眼里，“学校的NB只属于过去，企业更看重现在的你。”

简历上的标志就像高速公路边上的巨型广告。最重要的是定位准确。如果你的学校不能直接为你所申请的职位加分，这部分信息反而要弱化。

比如说。一所大学以理工科闻名，所以第一批法学院毕业生找工作的时候，学校的名声是没用的。招聘单位很现实。他只能根据“某大学”的牌子大致判断你可能有一定的学习能力和思维习惯。至于专业水平和实践经验，你还是对老牌政法学院毕业的学生比较了解的。所以这个时候如果用Logo突出自己的学历，可能就得不偿失了。

同样，体育学院的学生，毕业后从事市场营销的，如果招聘岗位上没有明确写明“体育学院学生优先”，简历内容不丰富，那么校徽甚至会成为找工作的劣势。

当然，对于带Logo的简历，某知名公司HR补充道:“这也在一定程度上说明，热爱母校无可厚非。毕竟是自己学习的回忆。HR不会在logo上过多做文章，还是根据简历的实际内容来评价对方。”

所以，最重要的是简历的内容。请不要再纠结于Logo，不要因为浪费小事而失去进入好公司的机会。

；