奢侈品销售的面试技巧

商场面试，品牌所在商场的每周统一面试，可以在网上搜索当地商场的面试流程和时间，一定要早去，人多，排队领表，填写面试，直接进入下一轮复试。因为岗位空缺太少，通过率很差。没有其他渠道，可以试试。

面试结束后，商场会给每个品牌安排，一般会分配给二三线品牌。一线品牌基本无望。为什么？我将谈论第二个。我觉得只要进来，就是一个很好的跳板，既能增长阅历，又能及时了解一线品牌的招聘动态。

1面试注重细节。

外貌很重要。着装正式，化淡妆。你的简历必须包括销售相关的工作经验。即使刚毕业，也可以写自己在销售岗位实习过，成绩优秀。准备一两个销售工作的实际案例，可以说明你的情商比较高。

比如我在做汽车销售的时候，某款车缺货，我的客户和我同事的客户在争一辆车。我是如何巧妙地解决这个问题，让我的同事和客户满意的？最后，我的客户选择了额外的配件，给了我一个红包，我谢绝了成为好朋友。

2亲和力，爱笑的女生运气不会太差。

不要用标志太明显的奢侈品包包和衣服，看起来更像顾客。

奢侈品销售不同于其他服务行业，一定不能太谄媚，不卑不亢，保持距离。我们在训练的时候，有一句话让人记忆深刻:“我们是为绅士淑女服务的绅士。”

5品牌直招，可以随时关注招聘网站，但是大部分品牌内部招聘都是通过品牌之间的跳槽互相介绍，这样可以和店员成为好朋友，招到人就直接告诉你。一般你有奢侈品销售经验，品牌销售互相跳槽。如果没有，我教你一招。

我做店长的时候做过一次比较大规模的招聘，几百个人只有两个人面试。终于有了一个胖乎乎的女孩。我按照流程面试完之后，礼貌的回复说等消息，她却一直笑着对我说:“我真的很喜欢这份工作，希望能给我一个尝试的机会。”我当时就心动了，声音很温柔很甜，笑容很友善。