你到底要不要把照片放在简历里?

把照片放在简历上。

简历是求职者发给招聘单位的简介。包括自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉和成就、求职愿望、对这份工作的简要了解等。以简单和专注为最好的标准。

一般求职都是通过网络,所以一份好的简历对于获得面试机会非常重要。

制造

1,针对性强

企业对不同岗位的职业技能素质要求不同。因此,建议在写的时候,最好先确定求职方向,再根据招聘企业的特点和岗位要求进行量身定制,从而制作出针对性很强的简历,避免简历“行走江湖”。

2.简明扼要

一个职位可能会收到几十份甚至上百份简历,导致HR查看简历的时间有限。所以建议求职者的简历要简洁有力,大部分岗位的简历长度不超过两页,尽量写一页(技术相关的岗位可以写两到三页)。

3.突出重点,强化优势。

第一,目标要突出,应聘什么岗位。如果简历中没有明确的目标岗位,可能会被直接淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势,包括专业技能、素质、经验,尽可能量化工作成果,用数字和案例说话。

4.这种格式易于阅读

毕竟每个人都不一样,那些模板不一定适合你。因此,建议求职者谨慎使用网上提供的简历模板和简历封面,但应根据自身情况进行合理设计。一般情况下,一份简历只能包含个人基本信息、求职意向、专业技能素质、职业经历四个部分。个人可以根据具体情况添加。