供应室护士长年终总结

时光荏苒，不知不觉就到了年底，马上就要开始下一年的工作了。我相信我有很多感受，我觉得我们有必要对我们的工作进行总结。你知道什么逻辑顺序的年终总结是优秀的吗？以下是我收集的供应室护士长年终工作的简明总结(6篇总论)，仅供参考。让我们来看看。

供应室护士长年终简明工作总结1时间过得真快，马上就要过去了。回顾过去的一年，虽然没有轰轰烈烈的战绩，但也经历了一些磨炼和考验。在部门领导和同事的帮助下，我完成了今年的工作任务，在确保稳定和安全的情况下，小心翼翼地对待一切，全年没有出现任何差错。在这个交替的季节，20xx的工作和展望总结报告如下:

一、思想政治方面

能遵纪守法，热爱本职工作，积极拥护医院和供应室的方针、政策和规章制度，注重无菌标准的要求，以一名优秀供应室护士的标准严格要求自己，坚持以消毒灭菌质量标准为核心，保证手术器械的消毒灭菌质量，牢固树立团队合作精神。

二、工作态度

作为供应室护士，在工作中能严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意维护消毒无菌观念，严格按照消毒技术规范操作，做好供应室无菌物品的监测和消毒灭菌工作，树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心，绝对服从组织安排，尽最大努力保证消毒供应工作的顺利进行。

第三，培训和学习

在过去的一年里，我在医院参加了很多方面的培训和学习，包括整形美容技术知识、专业团队的管理和沟通知识、医院相关产品的营销要点和技巧、院长在微信平台分享的经验，让我在学习专业知识之外，学到了更多的为人处事的原则和方法。

四。年度展望

我要参加全国护士职称考试，我会利用业余时间认真复习，争取一次通过。在扩大已有知识水平的基础上，多接触新技术、新知识，在思想和知识上跟上人。

回顾过去一年的工作，我在思想、学习、工作上都有了新的进步，但也意识到了自己的不足。但是人总是要成长的。如果说昨天的我浮躁，那么今天的我更成熟了，对供应室的工作有了更深刻的理解，对自己的职责有了更清楚的认识，能更好更用心的做好工作的每一个细节。感谢我的领导，给了我前进的方向。感谢同事们，我们一起奋战在一线，度过了无数个快乐的工作日。其实我不仅仅是感激，更是感恩。因为你的宽容和善良，我才能成长和进步。希望明年，我们依然携手并进，共同努力，实现心中的目标。

供应室护士长年终凝练工作总结:医院于2 20xx年提出优质服务、发展专科的工作思路。我科护理人员始终保持良好的精神面貌，坚守岗位，根据自身实际情况不断整改，坚持以病人为中心，创造优质服务，培养专科人才的宗旨，护理工作质量逐步提高。在医院领导、科室主任的指导和全科护士的努力下，顺利完成了全年的护理工作计划。

一、全年护理工作量及工作标准。

工作量:急诊x人次。参与解救x人。配合紧急x行动。

第二，强化护理人员的服务意识，提供优质服务。

1，强化服务理念

全科护士参加医院组织的优质服务培训班，不断进行礼仪和行为培训，规范操作中常见的礼貌用语和沟通表达，并在实际工作中运用。不断学习和探讨沟通技巧，培养护士对纠纷的预见性，有效处理工作中的各种矛盾和分歧，共同建立护患互信，全年实现零投诉，综合满意率99.1%。

2、以人为本，充分满足患者需求。

不断改善输液大厅环境，安装电视等设施，在无人陪伴患者床边提供纸巾、水杯、一杯水等便利服务。不断优化就医流程，及时分诊，对危重患者采取使用急诊优先服务卡支付药费等措施，减少等待取药时间。通过环境卫生监督、护理检查和健康教育提高服务质量。关注病情治疗，基础护理，三餐，及时了解他们的情况，帮助联系他们的家人或者救助站，今年帮助这类病人，通过身份证联系省外的家人。这一措施得到了患者家属和其他患者的称赞。讨论和纠正患者的意见和工作中的问题，不断改善服务形象。

三、护理管理科学化、制度化，重点落实督导制度。

1，通过分组区域管理，进行连续分组排班，减少班次，有效利用人力资源，通过高年资护士动态质量控制，减轻年轻护士工作压力，减少护理隐患，保证各班护理质量。

2、明确质量控制分工，专人负责物品、工作流程等区域的管理，发现问题，及时反馈并讨论修改，确保各区域护理质量。有效实施绩效考核制度，如实反馈人员的层级能力，使护理质量控制到位。

3.经过一年的调整，护理队伍结构趋于合理。按照急诊区域划分，基本按照个人工作能力定岗，基本实现护士的分级管理，达到人员的合理分配和使用。

4.应急绿色通道畅通，提高了救援成功率。对于各类急、危、重患者，合理使用绿色通道的措施为抢救赢得了宝贵的时间。

5.不断完善护理工作应急预案，包括突发事件应急预案。

6.制定详细的各区域工作指引，各区域需要告知的事项，新入职人员注意事项等。，系统地指导新入职人员和年轻护士更好地完成护理工作。

四、急诊专业护士的在职培训和继续教育。

1.全年各科室组织了业务学习次、病历讨论次和操作培训项目。

2.第二季度组织全科医生按要求完成急诊岗位技能培训，人人通过操作考核，全科护士专业技能进一步提高。

3.毕业后三年内护士急救药物知识全部合格，达标率为。应届毕业生通过岗位技能操作，全部达标。成绩不错。

4.基本完成护士年度培训计划，安排护士到ICU学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室开展小儿头皮穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。派很多护士出去短期学习，把新的护理理念带回科室。整整一年，我完成了100名护士的急救培训。

5、每季度三人、两人配合进行抢救演练，通过演练不断强化护士的应急能力，并反复加强急救技能的培训。

6、根据护理部对微格培训的要求，培训年轻护士的技术操作熟练程度和急救器械的使用能力，要求各组人员利用上课空闲时间进行小组病例讨论和护理查房。

供应室护士长年终简明工作总结3消毒供应室是医院临床工作的重要组成部分，承担着医疗用品的回收、清洗、包装、消毒、灭菌、发放等工作。它与每一个科室都密切相关，是医院提供无菌医疗用品的重要科室。供应室工作各个环节的质量将直接影响医院医疗质量和医院感染的发生率。

供应室的管理水平直接关系到医院感染和患者的安全。只有全面提高质量管理，严格掌握物品的消毒灭菌供应，才能有效控制和杜绝医院感染。20xx年，我科在院长、护理部、医院感染科的领导下，以临床需求为中心，以保障医疗安全为目标，重视医院感染与供应室的关系，不断提高护理质量，满足临床无菌物品供应，认真履行消毒供应室职责。

一是狠抓环节质量管理，确保工作质量。

(1)首先，我们注重质量安全，加强灭菌质量监控，确保供应物品的安全。我们按照“两规一标”的要求，对灭菌器进行了物理、化学、生物监测，确保其达标，并登记备案，可追溯。因为我们医院的高压锅比较旧，每锅消毒过的物品都有湿包装。找出原因后，联系后勤保障部门，在医院现有条件下检查压力。

(2)加强对器械清洗质量的监控。清洗质量是否符合标准是保证灭菌物品的前提和重要环节。为了保证清洗质量，清洗时要求清洗组用温水清洗，水温不能超过20度。每个器械都要进行常规清洗，每天抽取2-3包待灭菌的样品。发现问题要及时改进，加强仪器的除锈保养。锈蚀严重、性能不佳的器械已与临床、科室沟通准备。

(3)进一步加强供应室管理，建立健全各项规章制度，制定各项操作规程和外来器械清洗消毒工作流程，落实岗位责任制，责任到人。

二、加强无菌物品的质量管理，实施质量控制。

(1)严格执行物品清点交接制度，回收发放仪器时严格清点交接，防止仪器丢失和发放错误。

(2)注意器械的清洗和包装质量，每周至少清洗两次包装布。当有可见的污垢时，要随时清理，并及时更换磨损的包装布。包装时，仪器的包装要平整、密封，以免各科仪器混淆。灭菌物品出锅时，应先检查化学指示卡和3M胶带的变色情况，发现问题应及时改进。

(3)每天对去污区和无菌物品储存室进行两次消毒，并做好记录。

第三，加强人身安全保护措施，

(1)加强部门人员对防护知识的学习，提高自我防护能力，严格遵守各项操作规程，避免血源性疾病对员工造成的伤害。

(2)为防止职业暴露的发生，工作人员在回收和清洗器械时应戴手套和防护用品，手套损坏时应及时更换，无菌物品出锅时应防止烫伤。如遇职业暴露，应及时处理伤口，必要时应报告医院感觉科。

第四，坚持送货制度

5438年6月+10月，在护理部的指导下，为拓展服务项目，满足临床需要，初步开展了配送工作。供应室每月向临床科室发放满意度问卷，及时了解临床科室的需求和意见，不断改进本科工作。

第五，注重管理

重视医院感染管理，提高安全意识，不断提高手卫生依从性和防护用品使用正确率，力争全年无职业暴露和院内感染。

第六，加强学习

加强专业知识学习，每周组织一次专业知识学习，每月组织一次医院知识理论学习。

七、工作中的缺点:

1，管理不够精细；

2.有的人因为年龄大，在工作上有抵触情绪；

3、供应室无消毒设施，无法开展消毒工作；

4.由于条件限制，收集工作没有开展。

俗话说“点点滴滴成就非凡”，在今后的工作中，供应室全体工作人员将团结一致，积累经验，努力提高操作技能和工作效率，为我院的发展做出更大的贡献。

供应室护士长年终简明工作总结4。工作是在医院院长、秘书、各科室领导和护理部的直接领导下进行的。供应室全体员工牢固树立安全意识和忧患意识，进一步完善和落实各项规章制度，结合供应室工作情况，按照目标示范工程和“三好一满意”主题，达到二级综合医院评审标准。落实工作部署细则相关要求，切实做好“以病人为中心”的服务宗旨，提高医院供应室消毒工作质量，积极开展各项工作。

一是认真组织学习卫生部发布的《医院消毒供应中心管理规范》和云南省卫生厅发布的《供应室管理与消毒技术规范》，要求清洁、消毒、灭菌效果的检验标准，学习《二甲综合医院评审标准实施细则》。复习一下具体内容。贯彻国家卫生部开展的“优质护理服务示范”项目的主题精神，要求和学习，参加各职能部门组织的各种学习、操作、培训和考试。

二、供应室是全院的消毒供应科。能够围绕医院中心工作，完成医院和护理部布置的各项任务。根据护理部月度工作计划考核要求及各项标准要求，协调管理，满足临床科室物资供应需求。确保满足患者需求，不断改进科室工作，及时完成前期科室交办的任务。根据各项标准的要求，在完成日常工作的前提下，保证消毒质量，规范完成消毒工作。

三。完成20xx 1至20xx 1的各类消毒包消毒和一次性耗材发放工作:

一次性注射器36111，一次性输液器158575，一次性针头65020，一次性吊带31174，纱布151包(大)和棉。

四、认真组织开展优质护理服务活动项目实施方案，并二甲基评价要求，对照评价标准，认真组织本科室各项工作的自检、自查和持续改进。

动词 （verb的缩写）供应室存在的问题:

1.供应室区域设置流程不符合规范要求，灭菌室不符合规范，设置不合理。

2.清洁区和污染区的划分不符合相关规定。

3.供应室使用的房屋不符合要求，工艺不符合要求。

4.无菌室储藏室无菌物品不规范。

5，设备单一，只有一个消毒器，建筑出故障。造成极大的安全隐患。

6.人员素质低，基础教育中专以下，平均年龄55岁以上。一些标准化的管理措施难以实施。

供应室护士长年终简明工作总结5。供应室是医院不可缺少的科室之一，它在护理部和医院感的直接领导下工作，直接为临床服务。20xx年，在医院领导的关怀下，在各职能部门和相关部门的大力支持和配合下，我积极工作，努力学习，完成了今年既定的工作目标。在此，我想汇报一下各位领导一年来的工作情况。

第一，加强政治理论学习，提高自身道德素质。

为人真诚认真，做事踏实。不要放松对政治思想的学习，这样才能在思想上跟上时代的发展。保持谦虚谨慎的工作作风。坚决执行院领导班子的指示和规定。严格遵守医院的规章制度，服从领导和管理。

第二，提高组织和领导能力

供应室的质量直接关系到医院感染控制、护理质量和患者安全。我在部门倡导，工作中要有强烈的责任感，热爱本职工作；与临床科室建立良好的合作关系，精诚团结；牢固树立兴院、辱院的思想，不计个人得失，确保完成各项任务。作为一名中层干部，在担任护士长期间，能够认真履行职责，积极协调与各部门的关系，做好可重复使用器械的有效供应和一次性注射器、输液器的管理工作。通过网络和与兄弟医院的交流了解供应室相关的新进展，组织科室人员学习医院消毒供应中心管理规范，熟悉业务知识。今年组织了12次业务知识学习，36次小企业讲座，4次业务知识考核，2次运营考核。提高部门员工的整体素质。每次都认真学习医院感觉科提供的新知识，积极咨询医院感觉科科室，解决业务中的疑难问题。在追求自身素质提升的同时，更高的追求是整个部门整体素质的全面提升。

第三，以身作则，严格遵守工作纪律。

自觉遵守医院的各项规章制度和科室的相关规章制度，工作积极，认真负责，保证临床科室无菌物品的使用要求能够24小时得到满足。20xx年初接收妇产科人流等器械的回收清洗，在不增加科室人员的情况下，合理灵活安排班次。既保证了各项工作的按时完成，又使部门员工积极配合工作，毫无怨言。为了支持20xx年医院综合病房的顺利启用，在人手不足的情况下，抽调了一名同志进行工作，同时对科室的工作进行了调整，确保工作质量不受影响。

四、存在的问题:

1，自我保护和无菌观念不强，有待提高。

2.登记和身份证明的书写不规范。

3.部门管理有待加强。

供应室护士长年终简明工作总结6。供应室是控制医院感染的重要管理部门。负责监督检查器械的清洗质量、包装质量、敷料准备、消毒灭菌，为临床提供重点科室无菌物品。同时，我们还负责全院医疗废物的回收运输和工作服的清洗，直接影响医疗质量和医疗安全。我们是临床一线的好后勤。作为一个小小的医技科室，医院的模范科室每年都会想念我们，但我们知道每一个先进科室的诞生都注入了我们的责任和汗水，他们的军功章也有我们的贡献，我们会感到很欣慰。

现在20xx中的工作直接如下:

一是加强医德医风建设，全面提高护士素质，规范医疗行为。

一年来，我科工作人员能够遵守医院的规章制度，与时俱进，参加医院组织的各种活动。为了保证思想的先进性，我们注重政治学习，从年初的综合目标责任制到每期的阅读，从卫生系统政策、新闻、医疗安全到全国两会的召开，从个人事迹到建党xx周年的讲话。通过认真学习，统一了认识，明确了方向。我们认识了王洁峰和陶佳，了解了“三好一满意”活动的重要性，了解了“优质护理服务示范工程”的内涵和目的。通过学习，我们的服务意识、质量安全意识和法制意识都有了明显的提高。一批院领导制定的六大任务圆满完成，年底各项检查考核的优异成绩，标志着我院进入了一个新的里程碑。他们关注卫生事业的发展，建言献策，为我们树立了一面光辉的旗帜。旗帜就是方向，旗帜就是力量。在他们的正确引导下，我们的医德堡垒更加坚固，护士素质进一步提高，医疗行为进一步规范。

二是以质量为核心，狠抓全面质量控制，确保医疗安全。

在医院领导、护理部、医院感染科等的领导和指导下。，我们狠抓质量管理，进一步规范和标准化我们的工作。每周的业务学习是坚定的，规范的操作来自于扎实的理论基础。今年对CSSD管理标准、环氧乙烷和脉动真空灭菌器操作流程、医院感染相关知识、工作流程等进行了规范培训，让大家熟练掌握。并严格检查设备的清洗和包装质量，对不合格的部门进行教育和监督，体现持续质量改进。在工作中，严格执行核对制度，确保物品的正确传递，确保灭菌物品的完整和安全；定期维护仪器，保证正常运行，节能降耗，定期检测电锅炉和灭菌器的安全阀和压力表。操作人员应持证上岗，把安全工作放在首位。严格检查，仔细观察灭菌过程的物理监测，仔细判断化学监测。不得销售不合格的医疗器械和植入性器械。我们实行了严格的管理。在今年各项生物监测的基础上，我们放置了五类化学指示卡作为提前释放的标志，为骨科急诊手术开了绿灯，提供了合理合法的依据。每周二的会上，除了传达医院的指示外，还认真总结上周的工作，布置本周的工作，汇报、讨论、总结不合理的事情，及时消除事故隐患，及时纠正不良行为，认真落实提出的整改措施；每月定期向科室咨询，态度诚恳，尽量满足临床需求；实施15核心系统、511规范等。都把我们的工作质量提升到了一个新的水平。今年11月工作量如下:环氧乙烷灭菌68次，与去年持平；脉动真空灭菌346次，因为仪器更新，跟去年没法比。其中外来器械消毒137次，生物监测205次，因停水、停电、器械维修等原因超时消毒12次，其中骨科紧急消毒3次。今年写了论文，还没收到就业信息。

三、实行责任制考核细则，使各项制度的执行相互制约，强化责任意识。

按需设岗，各司其职。工作环节出现问题，实行问责制。严格的考核、考勤、明确的奖惩、人性化的管理、制度化的执行，让制度深入到每个人的头脑中，让执行有了依据，让制度有了保障，让员工的责任心进一步加强，责任感进一步提高。

简而言之，一年工作的成绩就是质量和安全得到了保障，圆满完成了年初的工作计划。面对新的一年，我们已经做好准备，需要从以下几个方面逐步完善:

1，工作质量和工作量考核评分要体现我部特点，出勤率要考虑日均表现，必要时扣分。

2、加班、突发事件，要有具体的激励措施。

3.工作质量和标准还有一定差距，要逐步提高。

；