入学日期怎么填？

简历录取时间一般是一年级(如大一)的9月份，学制一般是学制，如全日制本科四年。

小学和初中九月到七月是一样的。高中最后一年是9月到6月！高考一般在9月，有的在6月5438+10月。毕业时间一般是6月。

如何写简历1

第一，简洁、新鲜、清晰，并用数据来反映业绩

简历的版式设计要清新、自然、大方、庄重。简历内容简洁，段落清晰，不要超过两张纸。如果HR看到一封三四页的申请信，一定会头大，认为你缺乏决策能力。所以以点列、表格、加粗字体、副标题的形式，HR可以快速清晰的了解你的体验。同时之前的工作经历和业绩都可以用真实的数据来证明，销售人员用完成的业绩数据说话最直接。

管理者可以列出从事管理工作的级别、管理范围、人数，有多少下属是你领导的？他们是什么级别的员工？还可以举例说明你在工作中处理过的突发、紧急或危险情况，以及你在工作中的突出贡献。一份简短的“成就记录”远胜于长篇大论的“工作经历”。写完后仔细检查，不要有错别字、其他字或标点符号。句子准确易读。

二、明确职业定位、职业目标，展现核心能力。

求职者要非常清楚自己未来的职业定位和求职目标，同时对自己想加入的新公司进行详细的调查和了解。如:企业文化、行业、产品和市场、公司创始人经历等。仔细阅读新职位的工作职责、工作内容和资格要求，突出自己在学历、经验、技能和背景方面能够吸引HR的核心优势。

强调自己的工作经历、荣誉、特殊技能和培训、成就等经历，强调符合企业价值观和需求的个人亮点、突出能力和成就，展现自己的才华。

第三，简历重点突出，经历引人注目。

求职者的工作经历、服务过的公司、工作过的行业、职位都是吸引HR注意的关键环节。所以，最好写详细清晰的近三年的工作经历。一份好的简历是赢得HR良好第一印象的敲门砖，所以如何制作一份有竞争力、有吸引力的简历要认真研究。

有工作经验的人和没有工作经验的人对简历的侧重是不一样的。在职人员必须突出自己的职业经历、工作经历和比较优势、教育背景、荣誉、特殊技能和成就；今年大学生关注的重点是对想要获得的岗位的理解、感知、态度、学历、社团经历、荣誉、特长、培训等。总之，突出简历中的重点，以适度的真实、客观、实事求是赢得HR的青睐和信任。

第四，简历形式突出，个性性格跃然纸上。

简历的设计要突出个性，最好在首页附上一封简短的求职信。表明你对公司的某个具体职位感兴趣，同时简单介绍你的学历背景和工作经历，职业和人生规划重点。这样可以让HR在浏览简历的时候快速了解你，同时也很容易记住你的优势以及你对职业的思考和定位。

在简历中要突出自己的性格特点，在给公司发信息时要表现出自信诚实的性格，比如自我评价、职业动机、兴趣爱好等。清晰的工作思路，稳重的工作作风等品质是企业HR最感兴趣和最想了解的。