智联招聘简历投递失败的原因是什么？

1.求职信中没有注明应聘职位。

有些简历没有注明职位名称。对于每天收到上百份简历的招聘人员来说，这样的简历可能会被DEL弄丢。

2.简历不符合招聘要求。

有些简历显示的工作经历和应聘的职位差别很大，也是DEL瞬间的对象。

3.简历内容简单，无法突出招聘岗位需要的内容。

有些简历只是程序化地列出了接受教育和参加工作的时间段，而忽略了所涉及的实质性内容，让人无从得知自己做过什么工作，拥有什么样的知识、经历和技能。这样的简历呈现的信息有限，不会引起招聘人员的注意。

4.简历有错误或者时间顺序混乱。

简历就像求职者的“脸”。如果有错别字、时间错乱或者内容错误，会让人觉得连“脸”都不会收拾的人，工作也好不到哪里去。

5.简历显示“频繁跳槽”的经历

用人单位一般不喜欢“频繁跳槽”，经常会因为他们频繁跳槽而把他们拒之门外，除非你自己的技能市场非常不可替代。

6.其他不可预见因素

有时候招聘岗位很急，先发简历的人可能会先被录用，而后发简历的人不仅知识、经验、技能可能更好，还会失去机会，所以时机也很重要。