为什么年轻人工资低？

工资低当然和个人能力有关，但不仅仅和个人能力有关。影响年轻人工资的因素太多了，除了个人能力之外，工作的长短和强度，社会经济的发展，用人单位的经营效率，就业市场的供求关系，岗位的需求和可替代性等等。所以，邓海清说年轻人工资低可能是因为个人能力不足，这没有错，但也很不全面。只是一种表达方式，真的没必要深究，更别说破了。当然，很多年轻网友并不知道这段话漏洞百出，不值一驳，但还是忍不住想讨论几句，主要是对这种居高临下的好老师态度感到厌恶。特别是，如果单纯将中国年轻人的工资与泰国、越南的年轻人进行比较，就会忽略国家之间发展水平和社会地位的差异，自然而然地把自己放在“老板”的位置上，把所有的年轻人都视为“劳动力”，而不是人才和合作伙伴。这样的言论，由有一定社会地位和话语权的专家来说，肯定会让人感到失望和被排斥。但归根结底，这只是一家之言，本质上和年轻人身边“混得好”的大叔们的说教没什么区别。听听别人怎么说，然后，毕竟自己做决定。成长的道路和成熟的过程必然会经历风雨，面临挑战。“人均年薪百万”只是网络制造的假象。现实中，更多的人需要为自己的目标不懈努力。每个人对成功和幸福的定义都不一样。随着社会的发展，年轻人有了更多的想法和更多的选择来实现自己的价值，但没有成功会从天上掉下来。奋斗是永恒的背景，是前进的动力。是否想在激烈的竞争中脱颖而出，有更高的薪水，过更好的生活；还是想充分发展自己的个性，追求自己心中的理想，收获精神的丰富？如果你想有更多的选择，你需要有更大的信心，这是任何人都无法给予或夺走的，最终你只能靠自己去赢得，拥有和维持。