写简历可以跳过哪些信息？
简历中可以省略的信息1，失业:一些非常成功的人偶尔会失业，这种情况每年占总工作人口的1/5。其实这并不是一件丑陋的事情。很多老板都有自己的经历，但传统上还是要隐瞒。有没有一项技能可以写在简历上？19**到现在？来展示你上一份工作，这样看起来你还在工作。这样做有时候是可行的，但也有可能在最初的面试中让你解释这个问题的时候，这种自欺欺人的做法可能会给人不好的第一印象，最终可能对你一点帮助都没有。所以，如果你目前没有工作，写明你最近离开那份工作的月份，也可以加上你在过渡期做了什么，比如自己创业。哪怕只是临时办公或者打零工，也比出轨强。要知道，很多雇主自己也有过这样的亲身经历，他们对你的理解远远超出你的想象。
2.工作经历中的辞退等不利情况:简历中没有必要写你为什么离开原来的工作，除非它们对你有利，比如离开原来的工作，接受一份挑战更大的工作。一般被解雇不是因为工作表现问题，通常是因为个人矛盾。那是常有的事，并不代表你在新工作中会有机会遇到同样的问题。如果是工作表现问题，就要说明在新工作中不会有问题。简历是展示你在前一份工作中的成就。这种问题留到面试的时候问，当然之前也要准备好怎么回答。
3.工作经历的差距:很多人的工作经历都有差距。如果你能合理的解释它们，比如上学，生孩子，你只需要在简历里写这个就可以了。有时，你可以填写一些其他活动，就像其他工作一样。其他的，比如几个月不工作，根本不用提。你可以省去月份，直接写？1999?2000?在哪工作，让你几个月都看不出差距。
4.工作经验与目前的工作目标无关:如果你之前的工作经验与你未来想做的工作无关，你可以使用技能简历，这种简历的好处是强调你从其他工作中学到的技能，可以用在新的工作中。再比如换行业需要你的理由才能被雇主接受。这就需要你引用你之前的经历，这些经历是你在新行业的能力，你在新行业的成功计划是什么。
5.应届毕业生:如果你刚毕业，你可能要和与你有相同学历和工作经验的人竞争。如果你没有任何相关经验，你自然会想到强调你的学历，这包括你学过的专业课程和所有与新工作相关的活动。应届毕业生要把学习当成工作经历，因为需要自学能力，完成不同的任务，以及类似工作岗位所需的其他活动。雇主通常雇佣那些有经验的人。在这种情况下，你需要强调自己的适应能力来弥补经验的不足，而你的技术简历可以帮助你展现出最好的自己。比如杰出？好好学习？、?快速领悟新知识？技能等技能，会影响雇主抛弃有经验的工人而考虑你。你可以找到并强调一切可以称之为经验的东西，包括志愿工作、家庭责任、教育、训练、军事训练，以及任何可以接受的表明你适合这份工作的活动。
6.工作目标的不确定性:在提到的大多数情况下，没有必要在简历中写工作目标，但你强烈希望这样做。如果实在定不了长期目标，可以先定个短期目标，写在简历里。在某些情况下，你也可以写几份不同的简历，有不同的工作目标。这有时是有效的，因为它允许你选择相关信息来支持你的工作目标。
7.条件太高:失业一段时间后，很多人愿意接受低于预期的工作。如果你愿意接受可能对你要求过高的工作，你就得考虑是否在简历中加入一些学历和工作证明。并且准备解释你为什么想要这份工作，以及如何把你丰富的经验转化为动力，而不是阻力。
8.缺乏教育或教育低于要求:如果你有经验和技能去做一份通常需要更高教育程度的工作，你应该特别注意教育背景和经验。有足够经验的可以省略学历一栏，显然不会暴露出学历上的缺陷。但是最好写下你没有完成的教育培训，不要提你有没有取得学位。比如你可以提到你在大学里上过一门课或者接受过这样那样的培训，但是不要提到你是否完成了。这样你就不会过早的被淘汰，反而有机会获得额外的面试机会。
9.犯罪记录:你的简历不需要包含任何不利的信息，所以如果你已经触犯了法律，你不需要把这个放在简历里。甚至有些新法禁止用人单位提？你被逮捕过吗？然后呢。你曾经被判过重罪吗？如果你有这样的记录，我建议你不要找与你的记录相关的工作。比如会计要考虑转行。我的建议是避免寻找容易犯同样错误的工作，因为很少有人愿意雇佣他们。即使你通过隐瞒事实得到了一份工作，你也会因为将来被抓住而被解雇。
应聘简历小技巧1。注意使用人称和代词。
你的简历是你自己的，不需要在简历里写我~反而有一种自吹自擂的谦虚。
使用短语而不是句子
简历就是要简洁。如果你写一个很长的故事，你不需要介绍你自己。
3.使用倒叙。
由远及近分阶段介绍自己，让简历非常有条理。
4.一开始就陈述求职的意图和目标。
Hr先对简历进行分类，所以你一定要明确自己的求职目标，但最好不要写太多，这样HR会觉得你三心二意。
5.用事实说话，让数字说话。
不要写稳重大方坚持不懈之类的空话，用自己的一些经历来证明，让案例和数字来说话。
6.不要写文学作品
亲爱的，这不是写高考作文。应该重点写。
7.不要写薪水要求
你要表现出公司吸引你的是他们的精神，而不是工资，否则HR永远不会要你，因为你是为钱而活，很容易被挖走。
8.不写兴趣，写特长
每个人都有兴趣，但你的特长是你独有的。写专业不如写兴趣。
9.联系方式要完整。
不要让HR不通知你面试结果。
10.不要各种简历照片。
这不是才艺表演。一到两寸彩色特写照片，衬衫西装最好，给HR留下好印象，可以适度美化。
11.内容不要太多。
HR看简历就像考官看试卷，没有那么多时间。
为了公司？量身定制？简历
不同的公司用人标准不同，所以要针对不同的公司，切记不要有简历？走向世界？
13.字体大小统一，居中。
字体建议用宋体，字号五，小五，不要用艺术字，让HR看起来费力。
14.布局简洁明快，美观大方。
标题很明显，密度也合适。
15.不投海选，群发。
简历是你跟公司说的第一句话，一定要有针对性的说。有的同学可能会觉得有很多东西要写，但是如果生活在满满的水里就会溢出来。
工作简历的制作原则是1。简历是你的第一个产品，一定要认真对待。大度才是王道。从招聘网站下载一个垃圾模板，填了很多没用的信息。谁能相信你会认真对待你的工作？
2.贴照片要小心。只能选择头像清晰的照片。千万不要贴旅游照和婚纱照，谁知道哪个是找工作的。10年不工作，贴高中准考证照片。
3.除了没有实习经验的同学，删除他们在社团、学生会、班级、宿舍获得的各种奖励。除了告诉别人你很嫩，他们没有任何用处。
4.让别人从你的简历中看到你的经历和核心竞争力。最好逻辑清晰，不废话，能在一张纸上写完的千万不要用两张。
5.个人数据的必要字段是:姓名、年龄、电话号码、电子邮件地址和毕业学校。不会有什么正经公司，希望能在简历里看到食物口味，三围，杯子等信息。
6.如果你是设计师或者产品，简历上只用一两种字体。不要炫耀你的技能。附作品，只要确定有3-5部能代表最高水平的作品即可，甚至不要把练手的作品都放进去。东西越多，机会越少。
7.不能加分就要减分。简历越长，出错的可能性越大。比如你是曼联球迷。你觉得面试官说了什么？我也是？有很大的机会。但可能在第一次放映的时候，就被一个痴迷阿森纳的HR剪掉了。与工作无关的兴趣爱好被撇在一边，不去拓展。
8.自我评价不要超过1微博长度。写800字是高考作文，没人愿意看你的自传。
9.不要死。死亡会让人记住你，但不会让人招你。五年前，我在老东家的时候，收到了一份至今记忆犹新的简历。邮件的第一句话是，？其实我不喜欢你们公司？我不喜欢你处理简历的方式。