大学新生面试简历注意三点
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应届毕业生面试简历注意事项1 1。简历之所以叫简历，是经历的微缩描述，扔掉那些厚厚一叠简历模板真的没用。一个HR关注一份简历一般需要20秒左右？Hiall professional HR的原话，所以完全没有必要做那么厚的一叠，做一些封面之类的。最好的简历，一张纸就够了。当然也不排除有很棒的人能写出两篇。尽量筛选，尽量简洁。
2.坚决抛弃表格模式的简历毫无意义。毕竟不是小学生写作文，表格模式的简历更容易让HR在阅读过程中感到疲劳。
3.注意简历上的细节，比如手机号的分段(11位数的手机号要用4-3-4或者4-4-3分段，这样可以最大限度的减少HR拨错号码的可能性，你懂的:方便别人就是方便自己)和错别字。面试官都很优秀，所以你没进下一轮或者没拿到OFFER的原因很可能是个错别字。
4.一般来说，前面插的位置都写有你自己的简要信息，可以根据情况用粗体或黑体标注，但一切以整体美观为前提。这里所说的简要信息包括姓名、电子邮件、电话号码、邮寄地址和性别。如果岗位没有强制要求，其实可以省去。
5.需要指出的是，有些同学喜欢写下自己的籍贯、身高、体重。写之前请确定这些信息能给你带来加分，否则千万不要写。比如两个男生应聘一个销售岗位，都进入了最后一个候选人。所有的条件都一样，但只有一个人适合这个职位。假设两个人身高都是170cm，一个人在简历上写了，一个没写，那么可能最后剩下的就是没写的那个？哪个HR面试完还记得所有面试官的身高？所以HR理所当然的认为没写的人应该是中等身高，也就是170以上。
6.应届毕业生接下来要写的是学历。分段注明时间，学校，专业，学位就好。这一点没有技术难度。如果你注意了，还是两个字:漂亮。
7、专业方面可能涉及到课程的一个问题。我遇到过这样的简历，里面确实列出了我学过的所有课程，但是我只是挑一个问面试官，但是相关知识不够强。所以个人建议不要写专业课。如果非要写，我建议挑3-4门自己学得比较好，分数比较高的课程。
8.以下是简历中比较重要的内容，也是HR眼睛停留时间最长的地方:社会经历和校园活动。这两项的相关内容请使用逆序(其实简历中与时间相关的排序内容应该是逆序的)。除非你有你认为能震撼HR的很棒的经历，否则请用闪回。HR更关心你最近在做什么。
9.至于经历部分的写作，很多简历只是简单罗列，远远不够。HR想看的是你在一项活动中参与了哪些方面的工作，取得了哪些成绩。当然，如果你的简历比较简单，HR会自己去挖掘这些内容，但是如果你把主动权交给HR，是不是说明你在面试一开始就已经远远落后于别人了？
尽可能用简洁的语言详细描述一个活动或经历？这听起来可能有些尴尬，但这些详细的描述会让HR问你一些准备好的问题。
10，简历内容可以适当夸张，这里又是那个同学的老例子。同学简历里有这么一段关于他当班长的话？组织全班同学参加户外素质拓展等活动，在最短的时间内提高班级凝聚力，赢得学校学风建设优秀班级？我很惊讶，问同学？你组织过什么样的户外素质拓展？答案很简单:？秋游，吹一点会怎么样？
新生面试简历参考2姓名:
性别:
当前位置:_ _区
年龄:22岁
帐户位置:_ _
婚姻状况:_ _
诚信徽章:未申请身高:170cm
人才测评:未测体重:52kg
人才类型:应届毕业生
职位:艺术/设计
工作年限:1职称:大三。
工作类型:实习日期:随时
月薪要求:面议。希望在_ _工作
商业经验
_ _ _公司的开始和终止日期:_ _ _ ~ _ _ _
公司性质:民营企业行业:家具/家电/工艺品/玩具/饰品
职位:设计师
职位描述:负责外观设计。
离职原因:兼职
_ _公司的开始和终止日期:_ _ 07 ~ _ _ 08
公司性质:民营企业行业:计算机/互联网/通信/电子
职位:销售员
职位描述:负责市场营销。
离职原因:兼职
毕业学校:_ _学院
学历:大专学历:大专毕业日期:_ _
专业1:产品造型设计专业2:文化生活产品设计
开始日期结束日期学校(机构)获得的专业证书编号。
_ _ _大学计算机全国高等学校计算机水平考试证书
语言能力
外语:其他一般粤语水平:一般
其他外语能力:
普通话水平:熟练
工作能力和其他专业知识
专业能力:掌握产品造型设计的基础知识，如产品形态设计、产品形态语义学、产品设计功能与结构、工业设计材料与加工工艺等。良好的创造性思维能力，优秀的手绘表达能力。
综合能力:责任心强，独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神；细心，有条理；思维和逻辑能力强。
应届毕业生面试注意事项3一、面试礼仪
1.一旦和用人单位约定好面试时间，必须提前十分钟左右到达面试地点。这也是面试的第一印象。如果第一印象不好，怎么会发生下面的故事？提前到达面试地点，如果时间允许，可以去洗手间看看自己的穿着是否得体，整理一下衣服。
2.进入面试的时候，主动和招聘人员打招呼。要得体，不要紧张。当雇主没有请你坐下时，不要急于坐下。当雇主请你坐下时，你应该说你好？谢谢？。如果招聘人员给你倒茶倒水，一定要双手接住，表示感谢。面试时不要东张西望，大喊大叫，这会降低面试官对你的好感。感谢面试官，面试结束后说再见。
3.面试官提问的时候，你要认真听，点头说大话，注意自己的语气，不要大声回答，不要把面试官当聋子，其实声音适中就够了，一定要说话清楚，回答简洁中肯，不要回答无关紧要的问题，过程中不要打断面试官的发言，否则会给人很粗鲁的印象。
4.面试时，要保持姿势正确优雅，千万不要跷二郎腿，说话要谦虚，保持微笑。和面试官交流的时候要盯着他。千万不要低头抬头，否则会让面试官觉得你心不在焉，不重视这个位置，不尊重他们。
二、面试语言
面试中真正能派上用场的是我们的嘴。祸从口出，福也可以从口入。怎么才能恰当的表达出来？
1.说话清晰流利。如果用普通话交流，一定要发音标准，不要语速太快，否则下面的话你就说完了，但是面试官还没有对你的发言做出反应。
2、讲话的语气要平和，不要一会儿大声耳语，在交流中尽量避免一些感叹语气词，自我介绍时，不要用华丽的语言装饰自己，但可以带一些玩笑式的话进去，会让你放松。
4.要正确判断面试官的提问，一定要认真听面试问题，这样才能更好更快的做出回答。回答的时候不要支支吾吾。有一句没一句的话，会给面试官带来不好的印象，也会给你贴上标签:沟通不够。
第三，手势技巧的运用
有些人喜欢边说话边用手指画画。面试中如何使用手势？
和别人说话的时候，一定要注意对方的对话，表现出你在用心听。对方只有在感觉到自己的谈话被关注和理解后，才能愉快而专注地倾听你的谈话，对你产生好感。面试时尤其如此。表示关心的一般手势有:双手放在嘴前或手指放在耳朵下；或者双手交叉，身体前倾。
第四，面试结束
有些面试官会问亲爱的面试结束后有没有问题。这时候你要抓住提问的机会，尽量问一些关于你的工作或者你什么时候开始工作等问题。这样会让面试官觉得你很重视这份工作，但是切记不要问面试官他的面试表现。这种行为很不自信，会让面试官尴尬。在你走出面试之前，感谢面试官。如果招聘人员在面试前给你倒水，你出来的时候也要把杯子端出来。不要把清理工作留给招聘人员。虽然是小细节，但是这些小细节也会进入面试官的眼睛。
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