我可以用彩色打印我的简历吗？为什么？

企业性质不同，人力资源不同，岗位不同。做简历的时候，要根据自己的需求做出选择。对于专业性要求高的企业或岗位，最好使用黑色简历，不要用彩色打印，选择专业的简历模板。如果你想找一份销售或营销方面的工作，使用颜色。HR更喜欢这类企业的不同简历，有创意的简历才能脱颖而出。

广告设计、游戏、音乐、互联网往往有开放、自由、创意的企业文化，所以对简历没有硬性要求。但是，一份丰富多彩的简历，总能体现出自己的设计思维和审美特点。这种类型的简历可以根据你的需求和公司文化量身定制，但注意不要使用超过三种颜色或太多对比色。如果想突出自己的设计功底和色彩功底，最好附上自己的设计作品，而不是花里胡哨的简历。色彩心理会影响人力资源部对你的个人印象。

比如冷色往往让人感觉稳定、理性、平静，而暖色则更积极、热情、主动。根据岗位特点和自身性格，选择合适的主题基调。如果你需要在简历中添加一张你自己的照片，你可以用彩色打印。这样可以避免照片中出现湿疹，对作品的成功有很好的作用。如果要用彩色简历，最好用镭射色，这样更能体现专业简历，更能形象地展示企业形象。

如果用专业打印纸打印，效果会更多，一般专业打印纸要厚一些。虽然你的简历内容可能只有一页纸，但是你可以感觉到手中的分量，引起HR的注意，有些求职者会在简历上附上很多证书，而且证书是彩色打印的，比较真实，但是这种方式并不能引起HR的注意，有时候可能看不到，成本也比较高。所以找工作的时候，除了对证书有特殊要求的企业，投递中的简历大多不需要附上彩色证书，甚至可能不需要提交证书的黑白复印件。只需在简历上注明你有什么证书，并说可以随时提交原件查验。