一份成功优秀的简历有哪些特征？
工作简历的特点。工作经验是核心。
看简历的时候，人事经理最感兴趣的是你的工作经历。填写简历时，一定要多花时间描述工作经历，尽可能详细地描述工作内容和职责。
第二，？自我评价？引人注目
根据调查，人力资源经理在浏览简历时首先看的是你的自我评价。优秀的自我评价能让你的简历在众多背景相似的简历中脱颖而出。当然，你要简要说明你最大的优点是什么，比如？5年优秀销售经验，成绩过千万？诸如此类，并避免使用一些空洞陈旧的词语。
第三，专业技能要具体。
如果你是IT人才，在描述项目经历时，一定要写清楚项目的软硬件环境和开发工具，并请详细描述你在项目中的具体职责。如果你是高级人才，你的表现能充分证明你的能力和价值，请详细描述你表现的具体内容。
第四，留下各种联系方式。
如果一个很好的面试机会出现了，却联系不上你，错过了，那该多可惜。因此，在填写联系方式时，请务必填写电话、手机、BP机等信息，以便用人单位第一时间与您取得联系；而且一旦你的联系方式发生变化，要马上在线更新。
第五，简历填写要规范。
填写简历时，项目经历、证书等信息要填写在相应的栏目中。对于有选项的栏目，如专业、功能等，要尽量从选项中选择。如果没有完全一致，也可以选择比较接近的。这样，招聘公司在搜索与你情况接近的人才时，你的简历会有更多的机会被搜索和浏览。
6.别忘了你的英文简历。
很多外资、合资企业在招聘时都要求应聘者提供英文简历，同时越来越多的公司开始重视应聘者的外语能力。如果您对外资或合资企业的职位感兴趣，请不要忘记同时完整填写您的英文简历。这样可以让你的简历更专业，更有竞争力。
七、经常在网上更新简历。
最新最全的简历是人事经理比较关注的，一般是根据简历的完整程度和更新的时间顺序来进行的。也就是说，你的简历越完整、越勤奋，你被人事经理搜索到的机会就越多。
制作求职简历的技巧一份简历基本只有三个部分:基本信息+简历正文+附加内容。
基本信息是你的名字，职业照，国籍，联系方式，籍贯。
基本信息没什么特别要注意的。写不写不是很重要，比如团员，在网上和大部分非商业组织也不是很重要，比如党员。值得注意的是，你的联系方式应该不会错。
真正重要的是你的文字内容，一般是学历+实习经历(工作经历、校园经历)+项目经历(经历)。
我个人认为正文的内容应该是三部分。
学历是表明你的教育水平、所获得的证书和奖学金的描述。
按照我们的人生流程，实习前主要是校园经历，实习后是实习经历，工作后是工作经历。
之所以要把项目经历单独呈现出来，是因为在工作中，你能展现自己能力的地方就是你参与了哪些项目，在项目中做了哪些工作，做出了哪些效果。只有数据可以说明。
关于最后的附件，一般来说是自我评价或者有人会写自己的职业规划。
把一份简历的基本内容解释清楚，就可以放心进入正题了。
1.最重要的是百度或者去一些招聘网站，了解一下你想去的职位有什么要求。请确保你的简历是为这个职位写的。
如果没有，可以考虑一下。我在找人做财务报表。你给我一份销售业务的简历。我还有兴趣找你面试吗？
请一定要了解自己应聘职位的要求，做到有的放矢。
2.坚持一个原则，把自己的能力数字化、量化。
我们总喜欢说书的内容是空洞的，没有价值的。原因是什么？书籍从不使用数据来支持其内容的正确性。
写简历也是写文章。最简单也是最好的方法就是列出数字来证明自己的能力。
当你看到一个人在简历上写他的项目月均运行60w，另一个人写他的项目管理很好，就创造了巨大的利润。你会找谁面试？
答案显而易见。
3.附加部分一般是自我评价。这件作品是表达你自己的性格和精神品质。这里要写的内容是要契合你所应聘的职位所要求的精神品质。
你需要在这里写下事实。
举个例子:我曾经一个人坚持做了三个月的微信推文，比你刚才写的我有毅力好多了。
以上三点是原则问题，其次是技巧问题。可以使用的是文字内容和需要用文字描述的附加内容(自我评价)。
1.校园经历，实习经历，工作经历。
这都属于你的经历。写作一定要有时间线，要按顺序写，要么从遥远的时间写到最近的时间，要么从最近的时间写到遥远的时间。(建议是最近开始写，不要写与应聘工作无关的经历。如果你写，这是题外话写作文。)
你在体验这一块需要注意的是，要有自己标准化的内容，而不是写我做了什么，我负责什么。
网上有HR建议写你的贡献数据，列1234(不喜欢看？在XX到XX期间，我在XXX公司担任XXX的职务，期间主要负责XXXXX？这种表达，请写？XX年，XX月-XX年，XX月，XX公司，XXX岗位，然后一，二，三，四，列出工作内容和成绩？)，但我个人不认为这是一个好方法，因为它不具有普适性，不是每个人都是业务、运营，而且还有那么多数据要列出来。
我的一般方法是:
角色定位(例如，你有什么？实习生)+你做了什么+你得到了什么结果。
当你的经历不单一的时候，也有列出数据的效果，你可以更清楚的看到你在这份工作中的付出和收获。
2.项目经验，总有人觉得我没有项目经验，没什么可写的。我也喝醉了。
一切都在于思考，好吗？一项活动就是一个项目。你做的一个项目，一个方案，一个视频，一个网站，都是项目。(所谓项目，就是有始有终的事情)
亲爱的，你明白吗？我不能理解它。没办法。
比如你负责一个招聘活动，你是活动策划人。按照你的计划，要申请多少次，面试多少次，通过多少次，最后实际情况如何？把数据用百分比表示出来，就够了。
我的一般方法是:
情景(事件，做什么)+你的任务是什么+你做了什么+结果是什么。
3.最后是附加部分的内容，多是自我评价。这里有个朋友的技巧，应该是从哪里来的？侧箔？写作技巧。
比如，展示自己的计算机能力，不要写二级计算机证书，只写在学历证书里，而是换一种方式展示:参与南方传媒集团收购广东新华出版集团的资产重组项目，熟练使用v-lookup、sumif等功能，熟练使用透视表和高级筛选功能完成工作。也就是说这是你计算机水平的一个小表现，比直接写计算机二级证书强多了吧？
写简历就是写论文展示你的NB。基本信息就是让别人形成一个平淡的人物形象，知道怎么找到你。主要内容是说明你是怎么NB的，做过什么，受过什么教育，获得过什么证书。附加部分会写自己获得的奖项(非学历，毕竟什么奖学金可以直接写在学历里，这里主要是创新大赛，创业大赛，最好是岗位相关奖项)和与岗位相匹配的素质自评。
工作简历的制作原则是1。简历是你的第一个产品，一定要认真对待。大度才是王道。从招聘网站下载一个垃圾模板，填了很多没用的信息。谁能相信你会认真对待你的工作？
2.贴照片要小心。只能选择头像清晰的照片。千万不要贴旅游照和婚纱照，谁知道哪个是找工作的。10年不工作，贴高中准考证照片。
3.除了没有实习经验的同学，删除他们在社团、学生会、班级、宿舍获得的各种奖励。除了告诉别人你很嫩，他们没有任何用处。
4.让别人从你的简历中看到你的经历和核心竞争力。最好逻辑清晰，不废话，能在一张纸上写完的千万不要用两张。
5.个人数据的必要字段是:姓名、年龄、电话号码、电子邮件地址和毕业学校。不会有什么正经公司，希望能在简历里看到食物口味，三围，杯子等信息。
6.如果你是设计师或者产品，简历上只用一两种字体。不要炫耀你的技能。附作品，只要确定有3-5部能代表最高水平的作品即可，甚至不要把练手的作品都放进去。东西越多，机会越少。
7.不能加分就要减分。简历越长，出错的可能性越大。比如你是曼联球迷。你觉得面试官说了什么？我也是？有很大的机会。但可能在第一次放映的时候，就被一个痴迷阿森纳的HR剪掉了。与工作无关的兴趣爱好被撇在一边，不去拓展。
8.自我评价不要超过1微博长度。写800字是高考作文，没人愿意看你的自传。
9.不要死。死亡会让人记住你，但不会让人招你。五年前，我在老东家的时候，收到了一份至今记忆犹新的简历。邮件的第一句话是，？其实我不喜欢你们公司？我不喜欢你处理简历的方式。
10.不要在简历里反复强调？我什么都不知道，但我很努力。我可以学？。活了20多年也没学会。为什么相信入职就能学会？
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