社会在职学生考公务员相比应届大学生有什么优势？

百万大军年度公考，社会在职生在报考公务员时会比应届毕业生更谨慎选择职位。虽然公考职位中社会在职人员相对较少，但相比应届大学生还是有优势的。摘要如下:

1.？要求有“两年以上基层工作经验”的岗位，比应届毕业生可以报考的基层岗位起点更高。？

2.？要求“四有人员”等特定工作经验的职位，这类职位限制了特定考生报考的身份，这类职位竞争相对较小，上岸更有优势。

3.？因为已经有了一定的工作经验和社会经验，社会在职生比应届毕业生更“成熟”，视野更全面。他们比应届生更接地气，更务实，在答题和面试方面更有优势。？

4.？社会从业人员相对于应届毕业生的一个最明显的优势就是，有工作经验的应聘者在应聘职位时，会提出“就高不就低”。如果你有五年、三年、两年或更长时间的工作经验，最好选择需要五年、三年、两年或更长时间工作经验的岗位，这样会降低竞争力。符合条件可以报考不要求工作经验的岗位，但这些岗位意味着应届毕业生。

5.？我加入公司后工作很快。很多工作经验是互通的，社会在职生参加工作后适应和上手更快。

6.经历过社会的毒打，考上后会更加珍惜，心理落差小。很多应届毕业生考上公务员后，发现公务员的工作生活和自己当初的想象差距太大，感到幻灭。相比体制外的其他同学，他们更容易在看着别人拿高薪后产生落差感和不平衡感。有些人甚至幻想几年后辞职。而社会上的在职学生就不存在这个问题。被社会打了之后，他们逐渐明白了社会的真实面目，考上公务员后也会珍惜，不会有那么多抱怨。？

另外，社工报考公务员需要注意什么？

由于社会上的在职学生需要工作，他们的时间和精力相对有限，在准备过程中坚持不下来，半途而废的情况很多。所以你在入行考试之前一定要想清楚为什么要报考。一旦下定决心，坚定信心，勇往直前，克服在职时间和精力的不足，业余时间多做准备。而且请记住:坚持考公务员的是你！备考的时间是有限的，必然要付出比别人更多的努力和未知的艰辛。？