公务员的工龄和退休工资怎么算？事业单位薪酬改革方案最新消息
“改革前后待遇水平挂钩”是一个基本原则。今年6月65438+10月65438+9月，人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，要配合养老保险制度改革，完善工资制度。他透露，国务院办公厅转发了公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整、机关事业单位退休人员待遇调整三个实施文件。
在今年10月23日65438的新闻发布会上，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠指出，机关事业单位养老保险制度改革之前，实行退休费制度，个人不用缴费。养老保险制度改革后，实行统一核算，与企业等城镇职工并轨的统一制度，实行个人缴费。但是，目前机关事业单位工作人员工资不考虑个人缴费因素，机关事业单位工作人员基本工资标准多年未调整。
“养老保险制度改革出台时，国家决定适当提高基本工资标准，尽可能使大部分机关事业单位个人缴费后，基本工资提高的比例和补贴的数额减少。
根据人力资源和社会保障部此前透露的信息，此次调整并非简单的机关事业单位工作人员普遍加薪，而是着眼于优化工资结构，提高基本工资比重，规范补贴发放。
在上述发布会上，李忠指出，此次完善机关事业单位工资制度，通过调整基本工资标准，将部分补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。基本工资标准提高的同时，标准津贴也要按照同样的数额相应减少，这部分收入并没有增加。
对于基本工资的增长，李忠表示，大部分是养老保险制度改革中个人缴费的改革成本。考虑到这些因素，实际增资并不大。按照全国平均水平，实际月人均增资在300元左右。
李忠指出，需要注意的是，对于部分工资收入较高地区的职工来说，这次涨薪可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入也会下降。这是因为基础工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费由于各地工资水平不同而不同。
他强调，在完善工资制度的同时，要冻结和规范津贴补贴的工资增长。各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革补贴政策和考核奖励政策。今后要通过建立基本工资标准正常调整机制等措施，逐步实现基本工资是工资的主体部分。
退休人员待遇调整的有关情况
老年劳动者达到规定的年龄和工龄后离职，享受社会保险和劳动报酬的养老待遇和权利，以及由此产生的社会行为的一种制度。退休的全称是退休休养，是20世纪70年代末我国对符合规定条件的退休干部实行的一项具体退休制度。
延长退休年龄新规已经敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐也逐渐明朗。
第一，从2015开始，1965出生的女职工和居民延迟1年，1966出生的延迟2年，以此类推。到2030年，女性将在65岁时领取养老金。
第二，从2020年开始，1960出生的男职工和居民领取6个月养老金，以此类推，到2030年实现男职工和居民。
来自人力资源和社会保障部的消息称，到6月底，调整机关事业单位基本工资标准的准备工作已经完成。
希望能帮到你，希望采纳。