华为可以投几份简历。 可以是两三次，简历可以针对不同的岗位进行修改，但是一定要展现出自己的优势。根据华为人事经理的公告，第一次筛选简历时，一般不太在意，只找能力强的人才。简历数量不作为参考标准，只要适合应聘专业项目能力标准，就录用。