如何在求职过程中展现自己的个人特色？

对于没有太多职场经验的小伙伴来说，大部分人缺乏完整的职场表现力和职业素养。

能力表达有差距的时候，要用一些小技巧为自己加分。

1，简历命名。

你可以用你的名字、职位和一些与职位相匹配的亮点来命名你的简历文件。比如“张三+新媒体运营专员+2年互联网运营经验”

2.交货时间。

如果简历投递到HR邮箱，可以选择工作日早上八九点投递，因为这个时候HR刚开始工作，一般会先打开电脑查看求职者的简历。如果你选择这个时间，你的简历可能会比其他求职者先看到，得到回复的概率也会增加。

3.得体的举止。

当你接到面试通知时，不管你决定去不去面试，都要认真记录对方告知的地址和联系电话，让对方感觉到你对这个面试通知的重视，并真诚地感谢对方。

4.面试前问自己三个问题:

你具备这项工作所需的技能吗？你有做好这份工作所必需的思维方式和职业动力吗？你是否适应雇主的企业文化？这是大多数面试官想知道的。

5.在面试前了解你潜在雇主的一切。

试着根据他们的需求定制你的答案，用对方的话语风格谈论公司、客户和你未来可能的工作。

6.面试前预习一下自己。

尝试各种你会被问到的问题和答案。即使你不能猜出你可能被问到的所有问题，思考这些问题的过程也会让你在面试时不那么紧张和自信。7.面试前，检查手机是否已关机或静音，确保面试时不会分心。

8.练习面试临近时如何放松自己。

比如慢下来深呼吸让自己冷静下来。你越放松，你就会感觉越舒服，你就会表现得越自信。

9.面试的时候多带点简历。

可能不止一个人面试你。提前预料到这一点，准备好表现出你的正式和一丝不苟。

10注意你的肢体语言，

尽量精力充沛，全神贯注于面试官。进行眼神交流，不用说什么就能表现出对对方的兴趣。

11.与其把自己描述成一个多才多艺的通才，不如展示自己在一两个领域的杰出能力。

12，给出针对性的答案和具体结果。每当你讲述自己的成绩时，举出具体的例子来说明，更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你用的方法，实施后的结果。

13.准备与过去成就相关的故事。

过去的成就是你未来成就的最好证明。准备好推销你的独特性和特点。

14，不要迟到不要迟到！不要迟到！提前10-15分钟到达面试现场，提前为可能出现的意外留出时间，或者提前熟悉面试环境，缓解紧张情绪。

15，减少紧张，端正仪态。

我知道在陌生的环境下表达自己很尴尬，但还是要克制自己，不要因为紧张而做出可能发生的小动作。表情淡定，眼神不游走，你的落落大方就是最好的性格牌。

16.用感恩的心对待过去

很多面试官在开头或者结尾都会很随意的和你聊一些往事，比如在学校的同学关系，比如上一个实习单位等等。即使你真的厌倦了那些人，鄙视了那段过去，这个时候也尽量不要表现出攻击或者诋毁。

这和你的性格品质有关；在给出明确的答案之前，一定要给可能的新主人留下一个好印象。

面试是整个求职过程中最重要的阶段。而一些细节也能决定你的面试是否成功。

所以，注意细节，输出要自信，上线要有逻辑，面试官一定会看到你的能力。