保安员个人先进事迹

在学习、工作、生活中，使用事迹的情况相当多，事迹可以起到引导读者认识和学习先进的作用。想必很多人都在为如何写好事迹发愁。以下为大家整理的个人安全先进事迹范文，仅供参考，希望对大家有所帮助。

Xx是xx省xx市人。从事保安工作五年多，现在xx岁。在此之前，我在xxxx物业公司做了两年的内卫主管。20xx年初，我在xx保险分公司做项目队长。xx年xx月，在xx保安公司参加保安工作，现为xx保安公司xx项目队长，负责XX项目的日常团队管理及与甲方的沟通协调..该同志入职以来，个人表现突出，能严格要求自己，加强业务知识学习，精通安全技能，工作认真负责，勤劳无私，思想品质端正。该同志能坚决拥护公司和方针政策，遵守公司和甲方的管理规定，认真组织好值班站班组人员完成甲方交给的任务..加强团队建设，稳定团队成员思想，注重安全与服务“二合一”的效率，视客户为“上帝”，树立良好的安全形象，在xx得到甲方领导的充分肯定，多次受到表扬和鼓励。这位同志在做好本职工作的同时，总能在保安员中起到表率作用，对内实行人性化管理，坚持以人为本，解决队员的后顾之忧，充分调动每个队员的积极性，从而更好地投入到工作中去。他所在的支队稳定、扎实、安全，专业技能、军事训练、日常管理、文化学习，都达到了连队的优秀水平，出色地完成了各项安保任务，通过自己的努力得到了领导的肯定和认可。我到xx团队以来，积极与甲方领导沟通，听取客户对安保服务的意见和建议，积极与公司领导协商处理团队内部管理中存在的不足，提出奖惩措施和方针。该同志到任后，能积极深入群众，主动与基层骨干和队伍谈心，了解队伍管理情况。在生活中，关心团结的同志，视班组成员为兄弟，在管理中实行“人性化”的管理手段，能带领全体班组成员严格执行和遵守公司、项目部和甲方的管理法规和规章制度，能及时发现问题，把安全隐患消灭在萌芽状态。加强班组建设，稳定班组成员思想，注重安全与服务“二合一”的效率，视客户为“上帝”，树立xx保安公司的良好形象，得到了客户领导的充分肯定和广大基层骨干、班组成员的支持，从以下几个方面对xx的先进事迹进行简要报道:

一是勇于承担责任，开拓创新，积极配合领导交办的各项工作。

这位同志到任后，首先妥善解决了项目缺人严重的问题，利用15天补充人员到位，积极深入基层与广大队员和保安沟通，找出症结所在，迅速与公司管理层沟通协商。针对团队中积累的弊端，他很快想出了一套管理方案和措施。此外，对分公司前期各班组管理规定进行了梳理，结合所学情况对班组骨干进行了单独培训，裁撤了1不合格班长，并多次亲自召开单位成员会议做思想教育。然后再结合自己的实际工作经验和项目的实际情况，重新组织队伍，组织培训，学习，制定措施，在最短的时间内改变队伍的服务质量，提高保安员的素质。事后团队成员精神面貌焕然一新，服务质量提升很快，一直得到甲方领导的肯定..

第二，以公司为家，以身作则，努力工作，永远坐在工作前面。

今年X月下旬，家里老人因为身体原因住院，需要这位同志回家陪护。但该同志和家人商量后，结合工作的特殊性，决定先不回家。其次，因为这位同志刚到新项目，团队还不是很稳定。为了顺利完成公司交给的任务，顺利实现队伍的过度稳定，这位同志克服各种困难，积极与甲方管理层沟通，为队员争取各种利益，把各种经验交给副队长和班长，逐步实现了平稳过渡。期间他老人家住院好几天，没有回家陪他，老人也没有自责。他关心每一个人的精神值得我们学校和宣传。这位同志没有因为家里的事情耽误了公司的大事。面对个人利益高于公司利益，他主动选择了后者。在他的努力下，那里的班子成员和骨干很快适应了环境，掌握了必要的业务知识，顺利实现了平稳过渡和交接。

三、实施“人性化”管理，注重企业文化宣传教育。

这位同志到我们公司后，针对目前保安队伍中存在三个不同年龄段的保安员，针对保安员的不同级别，平时在管理中经常给一线班长灌输“人性化”管理。所谓任性管理，不是放手，也不是放任，而是结合每个人的不同性格安排岗位，在不违背原则的基础上有针对性的约束和引导。发挥每个人的长处，最大程度的调动每个保安的积极性，本质上更好的为公司服务。这位同志经常和公司管理层交流。一个公司要发展，企业文化形象宣传平台很重要。在企业宣传中，公司宣传“顾客至上，服务第一”的口号。在宣传栏里，公司的经营理念、原则、精神、目标，以及公司的动态和一些保安的精神，更直观的宣传了我们公司。也为xx公司的每一位员工注入了一个清晰的理念和一个交流宣传的平台。通过一系列“人性化”的管理和企业文化宣传平台，也从侧面带动了保安员的积极性，让每一个保安员在心理上都有归属感和责任感。

四。积极配合甲方完成大型任务。

由于xx项目是大型商场和人流密集区，尤其是周末和国家节假日，人流密度更高。这带来了更大的安全隐患。这位同志始终保持高度警惕，“防患于未然”。这位同志接手项目以来，从未被客户和甲方投诉过安全和服务问题。

甲方每月组织一次反恐、防爆、消防演习。在这位同志的组织下，每月的演习都能顺利完成，演习期间保安要全部到位，特别是上夜班的保安，情绪都很严肃。这位同志在与警卫人员交谈后，让每个队员都认识到了演习是实战，演习的重要性。而我冲在前面，亲自上阵，身先士卒，为队员们树立了榜样。通过自己的努力，目前xx项目团队和人员稳定，甲方领导也认可自己和保安的工作，多次得到甲方领导的表扬。

总之，这位同志虽然到我们公司的时间不长，但是工作兢兢业业，做好本职工作，从不求回报，为公司的发展付出了很多心血，一直默默无闻，兢兢业业。

保安行业虽然是一份普通的工作，但其中也有不平凡的地方。任何一个行业都会造就一批有能力、敬业、尽责、肯付出、想发展的先进工作者。这位同志虽然不是安保行业的精英，但工作能力还是经得起公司考验的，对公司忠诚，勤劳，没有怨言，有责任心，敢于承担责任。

以上是xx的事迹。鉴于我在工作中的出色表现，我特此向公司申请对该同志予以嘉奖。

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