简历造假会怎么样？

简历学历造假是违反诚信原则的，可能会导致法律责任。一旦被发现，涉案人员可能面临被用人单位辞退、被要求支付违约金、被记入个人诚信档案等后果。

简历学历造假是指求职者在求职过程中提供不真实的学历信息。这种行为不仅损害了用人单位的利益，也破坏了劳动力市场的公平竞争环境。因此，一旦用人单位发现学历造假，通常会采取一系列措施。首先，用人单位有权依据公司的规章制度和劳动合同辞退涉案人员。其次，如果欺诈行为已经给用人单位造成了经济损失或者名誉损害，用人单位也可以要求涉案人支付相应的违约金或者赔偿金。

为了避免简历上学历造假造成的不良后果，求职者应确保简历中的学历信息真实准确。填写简历时，要认真核对毕业证、学位证等学历证明，确保填写的学校名称、专业、学术水平等信息与学历证明一致。同时，求职者也要提高诚信意识，认识到简历造假不仅是欺骗用人单位，也是对职业生涯的不负责任。

综上所述，对发现的造假简历要及时处理，维护公司利益和声誉。

法律依据:

中华人民共和国(中国)劳动合同法

第八条

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他信息；用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本信息，劳动者应当如实说明。