简历、爱好、特长怎么写
要不要写个人爱好和特长？
个人爱好和特长还是要写的。尽量多分解几项，每项少写几个字，看起来充实简洁。一般来说，爱好特长都是如实写的，比如性格优势，能力优势。还有一点更重要。你的兴趣爱好和特长与你应聘的职位有什么关系？
比如你是音频网络电脑，你可以写你电脑技术不错，音频媒体是文秘，喜欢看书写字，文字控制能力强。如果你写过这方面的东西，那就试试上网或者看书找一些相关的知识来恶补一下，至少了解一下行业形势定位之类的基本概念。总之，尽量写，但不要长篇大论，分点总结就好。
如何写一份有特殊兴趣的简历？
首先，要明确专业不是特长。作为一个xx专业的学生，把实验能力强作为自己的特长并不能让他鹤立鸡群。如果你有很强的专业素质，这应该在简历的其他部分得到加强。相反，有特长的东西，不一定要达到专业水平。
比如一个文科生，计算机知识丰富，喜欢钻研计算机问题。普通的软硬故障和网络问题，自己可以解决，但是没有经过系统的、专门的教育培训，和专业毕业生的水平有一定差距，但是和本专业结合起来就是优势。爱好比较自由，只要你喜欢就行，不管是不是到了一定程度，比如你喜欢唱歌，但你的歌声能让人“过目不忘”，但这并不重要。
现在很多招聘公司只会看简历中的“特殊爱好”，所以有些同学觉得不重要，可以随便填。其实这种想法也有一定道理。很多招聘只是走个形式，但是如果你遇到了强大的竞争对手，招聘单位可能还要看你的其他条件。也有一些公司把“特殊爱好”当回事。所以这一项还是要做好的。
有些人有很多特长。我应该写什么？这个要考虑你应聘单位的职业。写对自己专业优势有利的，省略不利的。比如你在办公室做文员，但是你写的是“你很有网游赚钱的经验”，会让人怀疑你会不会专心工作，但是没有绝对的悲观。从侧面看，你在学习和经商方面都很有天赋。如果你的老板和你有相同的爱好，他可能会因此雇佣你。不过，还是慎用为好。
第二点，适当夸大美化。如果你平时比较懒，可以写你抗干扰能力强，喜欢轻音乐(尤其是摇篮曲，但对用人单位来说是艺术修养问题)。如果不主动，可以写自己独立思考能力强，喜欢读书(最好别人不打扰你看书睡觉，喜欢学习的人给人天赋异禀的错觉)。
第三点，避免无中生有。一个经典的例子，一个人在简历中写道，他的特长是篮球，但是他从来没有接触过篮球。结果公司活动，老板让他请五个人打篮球。结果可想而知，真实水平已经暴露，人们对你的诚实产生了怀疑。但是，没有绝对的事情。曾经有人在电子简历里写了四级，结果面试。在工作中，公司也肯定了此人的表现，认为他是不可多得的人才。
简历专业怎么写？
制作工作简历时，除了工作经验，个人特长也是可以凸显个性的部分。以下信息可供参考。
1，篮球，足球，排球:团队精神。适用于大部分岗位，如果你有这个爱好，可以写在简历上。
2、围棋、象棋:战略意识，应聘市场或高端职位比较适合写这类爱好。
3.阅读，古典音乐:优雅。适合报考文职岗位。
4.旅游:适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是一些工作岗位需要经常出差，有这方面爱好的求职者总会怀疑自己有一定优势，适合做销售工作。
5.跆拳道:会。适合管理和营销岗位。
6、演讲、辩论:沟通能力强，适合营销、销售业务岗位。
7.舞蹈:外向，容易沟通。适合公关、营销岗位。
你喜欢在面试简历里写些什么？
如果你即将参加一家通信公司的面试，那么在简历的“爱好”和“特长”两个方面都写上“通信”。但是我担心我对这一块的知识了解的不是很透彻。如果当时HR问起这些知识，很可能他回答不出来。这时候他该怎么办？
教你一个应急方案:准备并详细了解你所在公司的情况、业务以及你所应聘职位的具体情况，然后寻找信息。最好的办法是联系那些说你善于沟通的同学，了解你目前职位需要做的范围。否则没有别的办法，下次去公司的时候，一定要把你现在懂的关于沟通的知识都表达出来。不要憋着，要告诉企业你有兴趣在这个领域学习(因为你没有工作经验)，态度要积极。这样，作为雇主，你会有一个良性的评价，你也可以问问他们公司有没有相关的培训计划，这也能表现出你认真的态度！企业一般不会认为你能马上进入工作状态，肯定会有一些培训。因为如果是能马上胜任的岗位，企业肯定会注明必须有几年的工作经验。
简历，专业，爱好，范文
先后在校协会网络信息部、检院学生会工作，担任班干部；它培养了我良好的领导、管理、合作、沟通和创新能力，使我能够客观理性地面对问题，顾全大局，对任何事情都抱着寻求解决办法的态度。
一年的实习丰富了我的阅历，培养了我的创新思维和解决问题的能力，较系统地掌握了临床检验的基础理论和基本操作技术，掌握了微生物和病毒的实验检验原理和操作技术，具有较强的综合分析能力和动手能力，以及一定的科研能力。
我性格开朗，上进；具有良好的团队精神和人际关系，工作认真负责，勤奋好学，耐心细致，工作中善于激励他人，善于并热爱与人沟通；敢于探索创新，有强烈的事业心和责任感，对生活和事业充满热情和向往。
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简历的成功投递技巧
PDF格式简历
如果使用Word格式，只要版本不同，就可能出现兼容性问题。如果简历使用PDF格式，既可以避免打开不同版本软件造成的排版错位，又方便HR下载整理打印。
控制邮件附件的大小
如果附件太大，可能会导致邮件因系统不稳定而无法发送。但是不要把你所有的作品、简历等等都打包成压缩文件。收件人单独阅读附件并将其粘贴在电子邮件中会更方便。
1页内恢复控制。
一般来说，简历要控制在1页以内，最多不超过两页。简历不需要特别装订，可以简单大方。同时，简历要避免使用特殊字体，必须避免错别字。
避免空白邮件正文。
电子邮件的正文不应为空。你可以在求职信的开头加上一个标题。内容上要简单介绍自己的姓名、专业、工作岗位，加深对HR的印象，同时要说说自己与这个岗位的契合度，以及对这个岗位的理解。建议文章分章节，一目了然，控制在200字以内。
不仅仅是用来求职的简历。当收到别人的邮件时，虽然要求发附件，但当只收到一个附件，正文一片空白时，写了“这是......”简短内容的人不禁感觉好多了。
审视自己，是不是平时发邮件的时候偷懒了几秒钟，忽略了应有的礼貌。每次发邮件都提醒自己正文部分不是空白的。