“求职攻略”的英语面试技巧

提高英语面试技巧的方法

第一，英语面试题型有限。

应对策略:大部分问题都是可以提前预测和准备的。

二、面试时间不长。

一般来说，一次英语面试不会超过10分钟，除非是全程英语对话，这种情况下一般是25~40分钟。去掉面试官的英文问题，其实求职者回答的时间非常有限。隐藏别人是聪明的。

第三，回答内容相对固定。

大部分问题回答安全，求职者有充足的时间准备。

4.面试英语不是为了英语本身。

招聘人员考试的目的，比如对程序员的英语要求是能读能写能交流。

求职面试和武术一样，讲究技巧和修养。多联系，一切都会变得得心应手。

英语面试技巧

自我介绍的时候要记得？三人行原则？:积极(自信)、个人(个性)、中肯(相关性)。

1，说话自信

就是积极肯定自己，让面试官充分了解求职者的优势和潜力。

2.突出个性

就是发挥你独有的特点，强调你的特长和能力。

3.语言切中要害

就是实事求是，不夸张，不说大话，不涉及与工作无关的事情。

自我介绍要简洁明了，给面试官留下思路清晰、反应迅速、逻辑性强的印象。自我介绍时间不要太长，最好控制在五分钟以内，避免话多。

另外，自我介绍的时候要避免用太多？我？(?我吗？)，每句话开头都出现一个？我？文字会给人自我推销，自我为中心的印象。灵活的候选人倾向于采取？我？开始的时候，就变成了？你呢。从单词开始。

比如面试官问:？请你介绍一下你自己好吗？)应聘者说:？你想让我谈谈我的个人生活还是谈谈这份工作(你想让我谈谈我的个人生活还是与这份工作相关的问题？这样，谈话会调动求职者和招聘者的积极性。这种说话方式的效果不言而喻。毕竟，面试是求职者和招聘者相互交流和选择的机会。

回答问题要清楚，语气要温和。回答内容要有条理，避免重复。介绍工作经历的时间顺序是倒序的，从最新的工作开始，强调对新工作有利的业务经历，避免提及与本次应聘无关的内容。

英语面试中的注意事项

1，不要各方面介绍自己。

自我介绍时，先用一句话陈述自己的基本特点，然后迅速进入正题，选择自己最自豪的经历。记住，面试官一般会问求职者自我介绍的问题，所以在自我介绍的时候最好不要涉及特别难解释清楚或者抽象概念的东西。另外，在提交的简历中，有详细的个人介绍，你只需要在面试中突出重点即可。

2、忌讳语速过快

剑桥大学的一项调查显示，语速快一般反映了不同人的两种不同特征，一种是思维协调能力和语言反应能力强的人，另一种是没有耐心的人。英语面试的首要目的是让招聘方了解求职者，最重要的是展现综合素质，而不仅仅是语言能力，所以面试首先要尽量表达清楚。另外，说话太快容易给人不自信、不稳重的感觉。

3.语言应该尽可能简单直接

习惯堆砌华丽词藻的人，期望在面试中用华丽的英文演讲征服面试官，其实犯了放弃一切的错误。面试中不要过多使用虚拟语气、倒装句和长难句。简单直接的语言在英语面试中最有用。

三、面试中的题目要紧扣以下几个方面来展现自己的优势。

1，能力

你只有把自己的专长讲得足够多，才能得出一个合乎逻辑的结论:我觉得你们单位需要一个像我这样的人。我认为贵公司需要像我这样的人才。这样，用人单位就会认为求职者是站在自己的立场上说话，是在为自己的发展着想，这样更容易接受求职者。陈述资历的时候可以这样开头:我？我能胜任这份工作是因为？(我能胜任这份工作是因为)，然后陈述理由。这样，招聘人员在考察求职者是否胜任该职位时，参考标准就不再是他心目中的标准，而是求职者列出的理由。

2.表演

外企面试喜欢用事实说话。求职者可以联系自己过去的经历，强调自己解决了什么实际问题，比如我开发了一个商务软件，一年卖了5万套。我开发了一套商业软件，一年卖了5万套。)

3.诚挚

在表达了对某个问题的看法后，可以附加一句:我？我想听听你的意见。(想听听大家的看法。)这句话表明了求职者对招聘方的尊重。当招聘方在测试求职者的诚意时，它应该及时做出声明:就那点而言，你必须有卧底我的决心。(说到这里，你一定明白我的决心。)