15常见简历错误

因为45%的人力资源经理说他们总是花不到一分钟的时间阅读简历。换句话说，平均来说，管理者没有太多的时间去看每个职位申请人的简历。这可以理解。有些人可能会尝试个性化他们的简历，以期望经理们更多地阅读他们，但这也可能是他们的工作经历。鉴于45%的人力资源经理表示，他们阅读简历的时间总是不到一分钟。换句话说，平均下来，每个岗位的应聘者简历，管理者没有太多时间看简历。这可以理解。有些人可能会试图让自己的简历具有一定的个性，以期待经理们多看一些，但也可能是因为他们有太多的工作经历。但你总想列出你的独特能力，简历里的‘特殊技能’甚至说你能在月球上行走？

这实际上是一个不可恢复的错误吗？CareerBuilder在对全国2600名雇主的调查中发现，当被要求回忆他们见过的最不寻常的简历时。它好像记得这些特别的简历，但是这些人没有被录用。因为CareerBuilder没有特别的要求，比如我想有一个有外线投篮能力的员工。所以这些策略在实际工作中不一定有用。(虽然可能有用)下面是15最诡异的简历误区:

1.这位候选人说，如果他赚更多的钱，他会更加努力工作。

这位候选人说他被解雇了，并且说了推荐他过去职位的经理的坏话。

这位候选人说获得面试机会很重要，因为他希望展示他的新技能。

候选人把她的狗列为推荐人。

候选人列举了在月球上行走是他的特长。

6.为了找工作，一对夫妻把他们合写的诗交了上去。

7.候选人用“多功能脚趾”作为卖点。

8.这位候选人写道，他将成为“公司的一笔好资产”，但不知何故，他漏掉了“资产”这个词。

9.候选人的电子邮件地址包含一些乱七八糟的短语。

10.考生提到被致命的水生动物咬伤(编辑:8021)；